馬爸爸比我有錢，說實話，觸動不大。

但如果是跟我年紀(jì)差不多的同齡人，實現(xiàn)了年入千萬、年入好幾百萬的故事，心中的沖擊感就會比較強。

自從開始關(guān)注財富這個領(lǐng)域，我就接觸到越來越多年紀(jì)輕輕就靠自己獲取大量財富的90后。

我算同齡人里比較會賺錢的，但他們的賺錢能力又是我的幾倍幾十倍不止。

第一反應(yīng)當(dāng)然是羨慕和要更努力。

然而更多的思考是：

究竟是什么原因造成了同齡人的貧富差距？

1 先簡單歸因一下？

最近工作生活里遇到很多事，似乎都在冥冥中引導(dǎo)我思考這個問題。我先簡單歸類一些淺層的原因。

第一個原因是城市。

……沒想到吧。

但事實就是：同樣資質(zhì)、同樣條件的人，在北上廣深杭獲取超額財富的機會遠遠高于其他城市。

很簡單，財富密度高的機會往往先出現(xiàn)在一線城市，然后不斷向二三四線城市延展，在延展的過程中，財富密度也會被不斷稀釋。

一直在追《北京女子圖鑒》，但這個劇本真心不行，很多劇情設(shè)置根本不合常理。我這真人版故事才是Real·北京女子圖鑒╮(╯_╰)╭

在我知道的年入千萬級別的90后案例里，基本都在北上廣深杭，有那么一兩個在珠三角經(jīng)濟區(qū)輻射范圍內(nèi)的二線城市。

（杭州雖然算二線城市，但因為有阿里生態(tài)，科技和商業(yè)都有很多可能性，千萬收入的機會也非常多。）

年入百萬級別的90后，在三四線城市里倒是有的，但也幾乎都是捕捉到了一線城市的財富機會，再利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢快速跟進。但是在三四線城市實現(xiàn)年入千萬的機會微乎其微。

第二個原因是行業(yè)。

從事互聯(lián)網(wǎng)或者金融領(lǐng)域的工作，遠比從事其他傳統(tǒng)行業(yè)的財富密度要高。

什么意思呢？

《三體》里有一個毀滅性打擊叫降維攻擊，這個說法后來被很多互聯(lián)網(wǎng)大佬拿到發(fā)言稿里去用。

對個人其實也一樣，互聯(lián)網(wǎng)從技術(shù)角度侵入傳統(tǒng)行業(yè)是一種“降維攻擊”，金融從資本角度侵入其他所有行業(yè)，也是一種“降維攻擊”。

如果你在高維行業(yè)，那么你在行業(yè)里的所有積累都會自帶攻擊性，在獲取財富的機會面前就有優(yōu)先選擇權(quán)。

說到技術(shù)的降維攻擊，第一反應(yīng)就是膜拜谷歌。

第三個原因是職業(yè)。

同樣的行業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)地位的崗位，又遠比從事其他崗位的財富密度要高。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)中有一個非常深入淺出的理論叫微笑曲線理論，提出一個產(chǎn)業(yè)價值最豐厚的領(lǐng)域只有兩個：研發(fā)和市場。

微笑曲線是宏碁集團創(chuàng)辦人施振榮先生提出的，這個曲線曾經(jīng)在畢業(yè)找工作的時候就給了我很大啟發(fā)

研發(fā)樹立的是技術(shù)壁壘，市場直接決定企業(yè)利潤。

比如互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，對應(yīng)技術(shù)的就是各種程序員，而且越能形成技術(shù)壁壘的崗位價值就越高，對應(yīng)的財富密度就越高。（簡單舉個例子：寫算法＞寫后臺＞寫頁面）

對應(yīng)市場的就是產(chǎn)品和運營，在業(yè)務(wù)的不同階段，產(chǎn)品和運營會直接影響用戶、影響利潤。

而同樣在互聯(lián)網(wǎng)公司里，人事、財務(wù)、后勤等工作的財富密度就要低很多。

第四個原因是資源。

職場新手講拼搏，職場老手談條件。

拿什么談條件？

——資源。

前段時間有個朋友想跳槽問我意見，我給他的建議是：找一個能幫自己積累資源的工作。

這個資源可以是上下游資源、信息資源、項目資源甚至是人脈資源，但一定要能讓自己掌握難以獲得的資源。年輕人層出不窮，拼精力永遠拼不過小鮮肉的，要靠資源提升自己的不可替代性。

還記得曲筱綃嗎？用資源解決了五美的多少問題

經(jīng)歷過越多的職場風(fēng)云，就越能理解那些“不合理”現(xiàn)象。

為什么有些人干活那么差，工資那么高？

為什么我加班最多，年終獎還是那么少？

如果用上帝視角冷漠地觀察一個公司的運作，你就會明白：動用一個直接資源能帶來的價值，大概率比幾個員工天天加班要高。

手中凝聚了大量資源的人，往往會得到更多獲取財富的機會。

而這些資源，會直接提升個人的財富密度。

2 財富密度

但如果只是說到城市、行業(yè)、職業(yè)、資源，我覺得還是浮于表面，不足以解釋貧富差距的核心問題。

你會發(fā)現(xiàn)，這些不同的原因，都共同作用于一個關(guān)鍵要素：財富密度。

同齡人，經(jīng)歷過同樣的人生階段，擁有同樣的時間，是為自己創(chuàng)造出了不同的財富密度，導(dǎo)致貧富差距越來越大，直到差距大到難以企及。

我先拋出公式：

∵ 財富密度 = 外部財富密度 X 內(nèi)部財富密度

外部財富密度 = 認(rèn)知力 X 執(zhí)行力

內(nèi)部財富密度 = 自驅(qū)力 X 執(zhí)行力

∴ 財富密度 = 認(rèn)知力 X 自驅(qū)力 X (執(zhí)行力^2)

這幾個公式可不是我拍腦袋亂寫的，而是從眾多超會賺錢的90后中總結(jié)出來的。

3 認(rèn)知力

一個人的認(rèn)知力，決定了他在城市、行業(yè)、資源上的選擇，這種選擇其實就是對財富機會的把握。

而決定認(rèn)知水平的，其實是對底層邏輯的把握。

你會發(fā)現(xiàn)，很多時候解決不了問題，是根本沒有解題思路；

沒有解題思路，是因為無法對問題抽象化；

無法對問題抽象化，就是對底層邏輯理解不深刻。

我最近其實就有種遇到瓶頸的感覺。

這種瓶頸并不是說工作上某個具體的問題，而是覺得在職業(yè)規(guī)劃、人生路徑上的困惑，不知道哪一種是更好的選擇。

每當(dāng)這種時候，我就會回歸最基本、最笨的方法——從經(jīng)典的教材里尋找答案。

提升底層邏輯的把握能力，不是簡單讀幾篇文章就能見效的。

要靜下心，慢下來，給足自己思考的時間。

4 自驅(qū)力

自驅(qū)力則是我認(rèn)識的所有超會賺錢的人，所共有的優(yōu)秀品質(zhì)。

有自驅(qū)力的人……真的是可怕極了。

在同樣的條件下，有自驅(qū)力的人能把一個40分的項目動用60分的資源做出100分的效果。

在同樣的時間內(nèi)，有自驅(qū)力的人就能高效率完成別人N倍的工作、獲取N倍收益。

我所認(rèn)識的年入千百萬的90后里，無一例外，都在主動尋求突破，驅(qū)動自己不斷拓展新的可能性。

這種自驅(qū)力使得他們目標(biāo)明確、自律、高效，在不斷的自我迭代中獲取越來越多的資源和機會，以及越來越自信。

想知道自驅(qū)力能讓人做到什么程度，請了解一下扎克伯格，看看比你聰明的人還比你勤奮到底多可怕

5 執(zhí)行力

最后是執(zhí)行力。

光想不做，光說不做，都沒用。

所有的欲念想要實現(xiàn)，沒有別的，就是干。

當(dāng)然，獲取財富肯定會有運氣的成分。

然而提升自己的財富密度，起碼能讓個人的財富水平超越60%的同齡人，在剩余的40%里靠運氣角逐。

太多人在還沒有超越60%之前，就開始抱怨自己運氣太差了。

或許還有人會說，這都是虛的，沒用。

想要賺錢，為什么不告訴我買哪只股票、哪個基金、哪個幣。

好吧。

這就是大部分人無法擁有財富的原因：）

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