5月12日—13日，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司丁香園在杭州舉辦「2018 中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)」，本次大會(huì)以「人才支撐發(fā)展，品牌引領(lǐng)未來(lái)」為主題。

5月12日上午8點(diǎn)30分，杭州洲際酒店 1200人的會(huì)場(chǎng)早已內(nèi)座無(wú)虛席。丁香園創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李天天的登臺(tái)致辭拉開(kāi)了大會(huì)序幕，他提到在當(dāng)下多點(diǎn)執(zhí)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)愈發(fā)明朗的情況下，醫(yī)院人才的引進(jìn)與管理、機(jī)構(gòu)品牌的發(fā)展與推廣愈發(fā)凸顯其重要性，也引起了行業(yè)的普遍重視。「盡管中國(guó)醫(yī)院在過(guò)去十年取得了飛躍的成績(jī)，但依舊存在著諸多的問(wèn)題，尤其是醫(yī)院現(xiàn)代化管理制度的建立中，還存在著很多需要探索的領(lǐng)域。」

中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)白志勤在開(kāi)幕致辭中提到，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是中國(guó)特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的重要組成部分，在其中人力工作和宣傳組織工作都是其重要的組成部分。他肯定了丁香園這些年所做的努力，同時(shí)預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。

此次，丁香園邀請(qǐng)到醫(yī)院管理領(lǐng)域的先鋒和實(shí)踐者開(kāi)啟風(fēng)云對(duì)話：著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、美國(guó)科學(xué)院院士蕭慶倫從國(guó)際化視野分析當(dāng)前公立醫(yī)院的破局之困，中信資本高級(jí)董事總經(jīng)理馮唐拿醫(yī)院院長(zhǎng)「開(kāi)刀」的調(diào)侃小文，更有身處改革中心地帶的地市級(jí)三甲醫(yī)院—— 湖北省十堰市太和醫(yī)院院長(zhǎng)羅杰的「現(xiàn)身說(shuō)法」。

會(huì)上，丁香園聯(lián)合麥肯錫發(fā)布了「2017年度中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主評(píng)選」的結(jié)果，這是業(yè)界評(píng)選中唯一一個(gè)不由專家評(píng)議，而由一線執(zhí)業(yè)醫(yī)師直接評(píng)分統(tǒng)計(jì)而成。

通過(guò)晉升發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療質(zhì)量、工作環(huán)境、薪酬福利、文化情感六大模塊的表現(xiàn)，丁香園評(píng)選出2017年度中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主總榜單和八大分項(xiàng)獎(jiǎng)。全國(guó)公立醫(yī)院最佳雇主第一名為吉林大學(xué)白求恩第一醫(yī)院，民營(yíng)醫(yī)院最佳雇主為深圳美中宜和婦兒醫(yī)院。

此外，丁香園聯(lián)合清博大數(shù)據(jù)發(fā)布了「2017年度醫(yī)院品牌傳播百?gòu)?qiáng)榜」，從13個(gè)數(shù)據(jù)維度評(píng)選盤(pán)點(diǎn)2017年度品牌傳播百?gòu)?qiáng)醫(yī)院，省級(jí)公立醫(yī)院品牌傳播第一名為北，地市級(jí)為中山市人民醫(yī)院。

今年的中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)上，除了設(shè)有主論壇、人才論壇、品牌論壇三大模塊外，同期舉辦的還有中國(guó)診所發(fā)展大會(huì)。

大會(huì)主題以「破局立勢(shì) · 尋找價(jià)值型診所的更多可能」為主題，還邀請(qǐng)了春田醫(yī)管創(chuàng)始人段濤、問(wèn)藥師創(chuàng)始人冀連梅、村夫日記創(chuàng)始人趙衡、祐鄰診所CEO于鶯、杏仁診所創(chuàng)始人CEO馬丁、知貝兒科創(chuàng)始人歐茜等一批明星創(chuàng)業(yè)者和行業(yè)資深人士，就當(dāng)前診所市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀、醫(yī)生價(jià)值的回歸和發(fā)現(xiàn)、如何提高基層醫(yī)療服務(wù)水平等問(wèn)題進(jìn)行深度探討。

兩天的大會(huì)內(nèi)容排的滿滿當(dāng)當(dāng)，期望觀點(diǎn)的交鋒、思想的碰撞能夠真正為行業(yè)帶來(lái)希望之光——看似微不足道，卻分外有能量。