如果寫簡歷是最痛苦的事情，那寫英文簡歷就是痛苦x100…

是不是說出你的心聲了！

先來看一下優(yōu)秀的英文簡歷長什么樣：

先簡單介紹一下排版：

簡歷要一頁。這個不多說了，英文尤其更習(xí)慣一頁紙的簡歷。如果不是10年經(jīng)驗、豐富的項目經(jīng)歷，建議不要超過一頁紙。

頭部：和專業(yè)的中文簡歷一樣，基本信息放在頭部，只需要寫姓名、聯(lián)系方式就可以。不要放頭像，也不要寫年齡、性別等等其他信息，會顯得很不專業(yè)。

姓名：如果沒有常用英文名，寫中文名就可以，不用特意取個英文名。英文是名在前，姓在后。如果有英文名的話，建議在中文名拼寫后的括號里。

郵箱：學(xué)生可以使用.edu郵箱，海外推薦使用@gmail.com 郵箱，國內(nèi)可以使用@163.com 等郵箱。QQ郵箱太過私人，不建議用于簡歷上。郵箱的命名建議用自己姓名命名，或者可以 當(dāng)前年份（如：yuanyuan.chen@gmail.com, chenyuanyuan2017@outlook.com） 用綽號、游戲人物、電話、出生年月命名，都會顯得不夠?qū)I(yè)。

電話：建議加上區(qū)號并且寫成易于撥打的形式，例如：(86) 188-888-8888

模塊內(nèi)容：除基本信息以外，一般會有4個模塊：

教育 EDUCATION

工作 PROFESSIONAL EXPERIENCE

組織/活動 LEADERSHIP EXPERIENCE 或者 ACTIVITIES

其他 MISCELLANEOUS

除了最重要必須有的教育和工作經(jīng)歷以外，英文簡歷一般都會寫一些工作以外的活動經(jīng)歷。如果篇幅比較長這個模塊也可以不要，只在教育和工作后面放一個小模塊「其他」，挑重要的組織和活動經(jīng)歷簡單放在里面。

「其他」模塊一般還會列出語言、技能、證書/執(zhí)照（如有）和興趣愛好。

需要注意的是，模塊標(biāo)題建議全部大寫，或者至少全部單詞的首字母要大寫。

如果有項目經(jīng)歷，在英文簡歷中一般不會單獨提出，而會寫在工作經(jīng)歷當(dāng)中，像這樣：

自我評價、求職意向、期望薪酬這些信息在簡歷里一般都不建議放。

自我評價：不建議有。自我評價基本上寫出來都是千篇一律，沒有任何有價值的信息。尤其是學(xué)生，容易在經(jīng)歷少的時候?qū)懽晕以u價來湊字?jǐn)?shù)。經(jīng)歷中已經(jīng)能夠一眼看到有沒有獎學(xué)金、社團(tuán)活動、實習(xí)經(jīng)歷，你的價值完全可以通過經(jīng)歷來展現(xiàn)，不需要在進(jìn)行多余的自我總結(jié)。除非有一些特殊情況/技能/價值是之前的經(jīng)歷體現(xiàn)不出來的，或者你真的可以總結(jié)提煉出自己不一樣的優(yōu)勢和特點。

求職意向：不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷內(nèi)容中，而應(yīng)該寫在求職郵件和簡歷文件的名稱當(dāng)中，例如“Yuanyuan Chen_WonderCV PTA Intern”。同時在投遞簡歷的官網(wǎng)，或者招聘網(wǎng)站上都會需要填寫投遞的崗位/求職意向信息，通過這些傳達(dá)給招聘方已經(jīng)足夠清晰了。

期望薪酬：在簡歷正文中寫期望薪酬也是不專業(yè)的，很多崗位可能會經(jīng)過幾輪面試，其中一些面試官不應(yīng)該知道你的薪酬信息。通常HR覺得你可以進(jìn)入面試，而你的簡歷上帶有薪酬信息，他會抹去這部分信息再打印給面試官。同樣，這部分信息可以填在投遞崗位的信息，或者等到面試時當(dāng)面溝通。

除了自我評價建議完全不要放，避免成為減分項以外，求職意向和期待薪酬只是不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷正文中，在招聘平臺/投遞渠道上應(yīng)該填寫清晰完整的信息，可以幫助你更順暢的通過篩選。

模塊順序：學(xué)生先放「教育經(jīng)歷」，工作1年以上的就應(yīng)該先放「工作經(jīng)歷」了。如果特別想突出教育或者工作可以把這個版塊提前。接下來放「活動經(jīng)歷」，最后一部分是「其他」模塊。

以上這些排版超級簡歷已經(jīng)全部做好了，可以直接使用超級簡歷模板。

專業(yè)的模板要有專業(yè)內(nèi)容的支撐，英文簡歷最容易破功的其實是兩大問題：

1. 表達(dá)不準(zhǔn)確

2. 拼寫、格式和標(biāo)點符號錯誤

如何準(zhǔn)確的表達(dá)

英文簡歷特別容易一不小心就寫長了而且還全是廢話，看著就讓人心疼。

之前在簡歷到底怎么寫 | 如何告別“廢話”和“寫不出來”？這篇文章里講過，寫簡歷一定要用 動詞 具體工作內(nèi)容 方法 結(jié)果 的形式來描述你的經(jīng)歷，英文簡歷更要好好使用公式來寫。

1不要做自我總結(jié)

這個自我總結(jié)和寫在簡歷開頭那種自我評價類似，很多人喜歡在做過的事情后面加上一個“總結(jié)”，或者不寫干什么直接就上自我總結(jié)，類似：

“我學(xué)習(xí)到了xx的操作”

“使我鍛煉了xx能力”

“讓我提高了xx水平”

請注意，動詞后面不是用來加自我總結(jié)的，Developed了什么產(chǎn)品，而不是你的什么ability。

自我總結(jié)并不會讓HR真的認(rèn)為你就有這項能力了，這是毫無說服力的描述，你想體現(xiàn)的能力都應(yīng)該從 動詞 結(jié)果 表現(xiàn)出來。

舉個例子：

Cultivated the ability to collect and obtain information, stimulated the ability of completing research report

這句話去掉自我評價，寫清楚具體的工作內(nèi)容就會變成這樣：

Completed 61-page X Industry Research Report independently by obtaining necessary information from various sources including WIND, annual reports of listed companies and issuer rating reports, etc.

可以很清楚的看到你做了一個什么樣的報告，明確的知道你會用哪些工具。

而對比自我總結(jié)式的描述沒有具體信息，很難判斷你的真實能力，很容易就被快速篩簡歷的HR掃過之后丟棄。

所以記住描述的時候使用超級簡歷公式，把評價留給面試官，只說自己做過什么，用實際做過的事向招聘方展示你的能力才是最有效的。

2用準(zhǔn)確的動詞和時態(tài)

看一份英文簡歷其實光從動詞就能基本判斷出候選人是否專業(yè)，記住這3個動詞的使用規(guī)則：

1. 每段描述都應(yīng)該是動詞開始

2. 開頭盡量不要重復(fù)使用相同的動詞3次以上

3. 使用過去時態(tài)

英文簡歷一定不要寫完整的句子，每段描述都用動詞開始，這個不用多說了，相信寫英文簡歷的同學(xué)都知道這個基本點。

但是很多同學(xué)會在開頭不停的重復(fù)同樣的動詞，像這樣：

出現(xiàn)過多重復(fù)的動詞會顯得詞匯量太少，本來挺好的工作經(jīng)驗也會減分。

寫在簡歷上的條目建議按照不同的工作類型來分段，所以每個小段的工作描述都應(yīng)該體現(xiàn)出不同的工作內(nèi)容和不同的側(cè)重點，完全可以用不同的動詞來描述。

在超級簡歷中創(chuàng)建簡歷填寫描述的時候，這個庫就會自動跳出來了。

用什么動詞的問題解決了，接下來就是怎么用的問題。

你需要知道的是，簡歷里是介紹你做過什么事情，做出了什么結(jié)果，所以所有的描述統(tǒng)一用過去時態(tài)。

很多人會糾結(jié)目前還在做的工作，是不是應(yīng)該用現(xiàn)在時。

還記得簡歷公式嗎？

請切記寫簡歷絕對不是寫你的工作內(nèi)容而已，那個叫崗位描述。除了動作以外要盡可能的去描述你所做到的成果，也就是已經(jīng)做出了哪些成績。

所以即使是你現(xiàn)在還在做這份工作，描述的內(nèi)容也應(yīng)該是這樣的：

完成了哪些工作

用過哪些工具

達(dá)成了哪些結(jié)果

寫簡歷全部動詞統(tǒng)一用過去時，千萬不要混著用。

3不要直接翻譯中文簡歷

真的不要用翻譯軟件直接去翻譯自己的中文簡歷，結(jié)果有多慘不忍睹你們應(yīng)該心里有數(shù)吧… 翻譯之后改起來還不如自己重新寫。

英文簡歷建議直接用英文模板寫。中間不會的詞可以用翻譯軟件查詢一下，但是，千萬，不要，整段翻譯。

4正確的使用關(guān)鍵字

最關(guān)鍵的來了，關(guān)鍵字！

可能一些同學(xué)還不知道，很多外企大公司都會用ATS (Applicant Tracking System) 用機(jī)器讀取簡歷內(nèi)容，從而通過關(guān)鍵字快速的進(jìn)行候選人篩選，遵循專業(yè)簡歷模板的樣式最容易被讀取到完整的內(nèi)容，而很多設(shè)計風(fēng)格的簡歷是根本讀取不了的。結(jié)果就是，機(jī)器這關(guān)你就掛了，根本就沒有人看到你的簡歷。（攤手）

而其實不用系統(tǒng)篩選的公司，篩簡歷的方法區(qū)別也不大。篩簡歷的通常是HR，而招人的是業(yè)務(wù)方，HR怎么幫助業(yè)務(wù)方快速的篩出合適的候選人推給業(yè)務(wù)去面試呢？也就是看關(guān)鍵字??！

關(guān)鍵字可以簡單的劃分為：

背景相關(guān)的，例如：研究生以上學(xué)歷，偏好X學(xué)校，X公司干過

工作技能相關(guān)的，例如：原創(chuàng)能力，數(shù)據(jù)分析能力，Excel用的好

背景相關(guān)的條件是你沒辦法更改的，寫清楚就可以了。

除了部分公司/部分崗位的背景條件要求很嚴(yán)格，對于大部分崗位來說更重要的其實是看你工作技能是否符合用人單位的崗位要求。

那么第一個問題來了，關(guān)鍵字在哪里找？

就在你應(yīng)聘崗位的招聘要求當(dāng)中?。?/p>

這里順便建議一下，尤其是不知道怎么開始寫英文簡歷的同學(xué)，第一步直接去仔細(xì)閱讀崗位的招聘要求。

一般的招聘需求長這樣：

可以看到主要包括3塊內(nèi)容：崗位職責(zé)、崗位要求、公司及業(yè)務(wù)介紹。之前的經(jīng)歷中如果有和崗位職責(zé)描述上類似的工作可以套用。

崗位要求：

所以這里要求候選人能夠多任務(wù)處理，擁有好的人際關(guān)系，能夠獨立工作，擁有戰(zhàn)略思維，懂得做項目管理，能夠與客戶溝通。那么在簡歷中就應(yīng)該多加上這些方面的關(guān)鍵字，比如：

Multi-task: Completed multiple projects within deadline...

Interpersonal skills: Built relationships with teammates...

Strategic thinking: Initiated a proposal based on strategic analysis of...

Independent: Worked independently on...

Project management: Managed a project based on...

Client relatipnship: Maintained client relationships with...

所以簡歷上不知道該怎么寫的時候，參考崗位要求其實就能夠完全知道這種描述需要從何開始，然后在把之前的經(jīng)歷通過一定的措辭優(yōu)化和包裝寫到簡歷中。

除了分析所申請崗位的招聘要求，還可以看看其他公司的相同崗位作為參考，也會對尋找關(guān)鍵字有幫助！