文/作者：人資大叔

我們都知道，一個培訓體系構成主要包括三大部分：制度、課程和講師。

制度是基礎，包括培訓管理辦法、培訓計劃、相關表單、工作流程、培訓評估辦法及內部講師制度。

課程是靈魂，包括課程設計、課件的制作、講義編寫、課程的審核評估。

講師是載體，也就是說講師僅僅是培訓體系中的一個執(zhí)行者，扮演的只是去演繹課程的角色。

但是，今天大叔要給大家分享一套，培訓用的流程，一共十個表格，分別如下：

1、培訓管理總體流程：

2、崗前培訓流程：

3、培訓方案制定流程：

4、培訓計劃流程：

5、培訓教材準備流程

6、培訓實施流程：

7、培訓效果評估流程：

8、培訓用具準備流程：

9、培訓資料管理流程：

10、外派培訓管理流程：