老齡化真的是問題，因為社會化退休養(yǎng)老保險制度，無論是怎么變著花樣的記賬，本質上都是一種年輕人和老人之間的財富轉移。說白了就是拿有生產力的年輕人的產出的一部分，去養(yǎng)老人的制度。只不過以前是局限在家庭的范圍，讓小輩去養(yǎng)老輩，而現在是通過養(yǎng)老金的制度，讓老年人通過養(yǎng)老金，去購買年輕人的產出。

假如科技不發(fā)展，一個年輕人只能負擔一個老人，顯然只有每一代人都至少和上一代人一樣多的時候，社會的發(fā)展才能良性化。如果下一代人變少了，那就意味著壓在每個年輕人身上的擔子重了，而年輕人自己能夠支配的資源變少了之后，他們的生育愿望也會下降，從而下一代年輕人會更少。這就變成了惡性循環(huán)。

要打破這個循環(huán)，要么鼓勵生育，要么有科技發(fā)展。鼓勵生育不說了，目前歐洲國家都有各種福利鼓勵生育，但是都不怎么有效。

第二條路科技發(fā)展，科技發(fā)展的好處就是讓年輕人創(chuàng)造產出的能力增加，比如說，如果每個年輕人的總產出高一倍，那么一個年輕人就能夠負擔兩個老人，同時還增加了自己可控的資源，這樣也不會影響他們的生育激勵。我們可以想象一下非常樂觀一個情況：二十年后，人工智能可以幫助人們完成絕大部分的體力勞動，每個生產者都變成了腦力勞動者，那么人口少了也無所謂，每個老人都能得到機器人無微不至的照顧，同時社會的生產力也極大豐富，這種情況，養(yǎng)老就不是問題。

但是怎么才能讓科技發(fā)展呢？其實歸根結底還是人的問題。同樣的條件下，從事腦力勞動的研究人員越多，越有可能出現新的科技發(fā)展。而人口的減少，其實也意味著科研人員的減少，也意味著科技發(fā)展更容易陷入停滯。

所以就現在來說，發(fā)達世界——包括中國都在和時間賽跑，一方面是生育激勵的不斷下降，人口老齡化趨勢不斷加強，養(yǎng)老面臨嚴重的考驗；另一方面也都在加大科研的投入，希望在現在處在當打之年的一代老去之前，爭取一個科技突破，大幅度提高下一代勞動力中，腦力勞動和體力勞動之間的比例。形成科技的良性循環(huán)。一旦科技引發(fā)生產力產生巨大的提高，養(yǎng)老將不再是問題。