對黨絕對忠誠，是黨章對黨員干部的基本要求。領導干部個人有關事項報告制度是檢驗黨員干部對黨是否忠誠老實的試金石，更是衡量領導干部組織意識、規(guī)矩意識的標尺。兩項黨內法規(guī)的升級和完善，從根本上扎緊了紀律規(guī)矩的制度籬笆，體現(xiàn)了中央從嚴治黨、從嚴治吏的決心。落實領導干部個人有關事項報告制度，不僅需要制度的約束和日常的監(jiān)督，還需要領導干部個人提高政治覺悟，堅持嚴于律己，堅守制度底線，堅決做到對黨絕對忠誠。

領導干部報告?zhèn)€人有關事項不是領導干部個人的小事，而是檢驗領導干部是否對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信的大事。隨著推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，兩項黨內法規(guī)的出臺實施，絕大多數(shù)領導干部能按規(guī)定如實上報個人有關事項，有力強化了干部的日常監(jiān)督管理，促進形成了廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)，但仍存在少數(shù)領導干部交代“家底”不清、曬亮“收入”不徹底等問題。有的領導干部在思想上沒有引起足夠重視、認識不到位，報告?zhèn)€人有關事項走走過場，隨意應付，簡單了事；有的領導干部自認為持有因私護照、購買投資型保險等事項屬于“家事”，不需要向組織報告；有的領導干部與家屬溝通交流不到位，對房產、基金、炒股等情況不了解不掌握，甚至對配偶、子女經商辦企業(yè)不聞不問；有的領導干部存在僥幸心理，少報家屬移居國外等事項，或者隨意加減個人重要事項。事實證明，黨組織決不允許存在口是心非的“兩面人”，任何一名對黨不忠誠不老實、不如實報告?zhèn)€人有關事項的領導干部終究會被嚴肅查處、受到責任追究。

天下至德，莫大于忠。領導干部必須將“忠誠”作為立身之本，絕對忠于黨的事業(yè)，說老實話、做老實事、當老實人，表里如一，對黨組織不隱瞞個人有關情況，嚴格遵守兩項黨內法規(guī)，自覺接受組織監(jiān)督，是領導干部應有的政治品質。落實領導干部個人有關事項報告制度，必須著力提升思想認識，站在對黨忠誠、誠實守信的高度，強化政策規(guī)定學習，按照規(guī)定如實報告領導干部婚姻變化、因私出國境、家屬經商辦企業(yè)以及個人收入、個人及配偶和共同生活子女的房產、投資等事項，對家事、家產不回避、不遮掩、不隱瞞，向黨組織說真話說實話，對個人有關事項主動報告、及時報告、全面報告，敢于曬“家底”、亮“收入”，自覺做到心中有戒，守紀律、講規(guī)矩，坦蕩做人，清白為官。

誠者，天之道也；思誠者人之道也。誠實守信是做人的價值取向和根本，對黨忠誠是共產黨員的黨性原則。領導干部做人干事都應表里如一、言行一致，不應對黨有秘密、保守個人有關事項。領導干部要對黨絕對忠誠、誠實守信，自覺擰緊信仰“總開關”，進一步認識到個人事項報告的重要性和必要性，增強報告的自覺性和主動性，襟懷坦白、言行一致，如實向黨組織反映和報告?zhèn)€人有關情況，做政治上的明白人。各級組織部門要加大宣傳教育和填報工作指導力度，避免錯報、少報、漏報，使報告內容全面、真實、準確，符合規(guī)定要求，切實提高報告質量，做到應報盡報，確保填報事項“零遺漏”；要堅持隨機抽查和“凡提必核”，加強查核結果的運用，對態(tài)度不端正、填報不如實、有意少報瞞報的人員敢于動真碰硬，敢于亮劍出拳，敢于追責問責，給予組織處理和紀律處分，形成震懾效應，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性。

瞞報非小事、說謊有代價，領導干部莫小覷個人有關事項報告。隨著領導干部個人有關事項報告制度的完善，報告內容的細化，查核結果運用的嚴厲，那些無視紀律、不講政治、不懂規(guī)矩、自行其是，對黨不忠誠老實的領導干部必將受到黨紀國法的嚴肅處理。丈夫志氣直如鐵，無曲心中道自真。領導干部只要心中無私、光明磊落，心懷坦蕩、一心向黨，無論有無問題、不管問題大小，都能如實填報個人有關事項報告，自覺接受制度約束和監(jiān)督管理，坦然面對查核，才能真正做到問心無愧，清清白白做人，干干凈凈做事。

——(摘自青海省委組織部干部監(jiān)督信息管理中心副主任《落實領導干部個人有關事項報告制度要堅決做到對黨絕對忠誠》一文)