在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)如果發(fā)現(xiàn)哪一些下屬有一些不好的苗頭，通常會(huì)做很多收拾你的鋪墊工作，其中最具代表性的就是下面這五種，如果在工作過(guò)程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)了這些苗頭，一定要早知道早預(yù)防，好給自己一個(gè)緩沖的余地。

【1】你越努力，領(lǐng)導(dǎo)越裝看不到——很多人很納悶，原來(lái)我工作積極性并不是太高，可是最近我非常努力的完成我的工作，并且我的業(yè)績(jī)也超出了預(yù)期的目標(biāo)，本來(lái)這是件很好的事情，可是越努力，領(lǐng)導(dǎo)越是不認(rèn)可，實(shí)際上這是領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始收拾你之前的一個(gè)重要信號(hào)，好好想想如何化解吧。

【2】同樣的工作，慢慢減少給你配置的資源，讓你完成業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越難——這個(gè)信號(hào)也是十分的明確，大家都是干一樣的工作，但是給你配的資源越來(lái)越少，原來(lái)給你配的助理可能有三五個(gè)，現(xiàn)在大部分都給你抽走了，原來(lái)給你劃分的片區(qū)可能非常的優(yōu)質(zhì)，但是現(xiàn)在給你換的片區(qū)越來(lái)越弱小，領(lǐng)導(dǎo)之所以壓縮你的資源，其實(shí)就是提前給你一個(gè)警告。

【3】討論問(wèn)題時(shí)，已經(jīng)不再讓你表態(tài)——開(kāi)會(huì)討論問(wèn)題，如果你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系正常的話(huà)，一定會(huì)給你公平的發(fā)言和表態(tài)的機(jī)會(huì)，但是，現(xiàn)在你一張嘴，領(lǐng)導(dǎo)馬上制止，實(shí)際上這就是在正式溝通的場(chǎng)合，封殺你的話(huà)語(yǔ)權(quán)，這是收拾你的開(kāi)始。

【4】你能感覺(jué)到的大轉(zhuǎn)彎，比如，對(duì)你的態(tài)度，對(duì)你的客氣等——這種變化是你能夠非常明顯的感覺(jué)到的，比如說(shuō)之前對(duì)你是相當(dāng)?shù)臒崆?，你們說(shuō)話(huà)的時(shí)候毫無(wú)顧慮，但是現(xiàn)在急轉(zhuǎn)直下，對(duì)你很客氣，說(shuō)不了三句話(huà)就顯得很不耐煩。這種變化，正是領(lǐng)導(dǎo)提前做了一個(gè)重要鋪墊。

【5】開(kāi)始過(guò)問(wèn)你的過(guò)程合理性——如果領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始過(guò)問(wèn)一個(gè)下屬過(guò)程的合理性，實(shí)際上就是雞蛋里面挑骨頭，就是對(duì)你的工作開(kāi)始挑刺，如果你工作當(dāng)中真的有一些失誤，或者是做不到位的地方，不管結(jié)果如何，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)給你過(guò)意不去，這個(gè)時(shí)候一定要保持良好的心理狀態(tài)不能夠亂了陣腳，否則你真的沒(méi)有機(jī)會(huì)了。