中午散步，聽(tīng)到同事對(duì)單位一頓抱怨。

作為一名大齡屌絲，我實(shí)在不愿意寫(xiě)下這篇文章，但一個(gè)人既然要懷著一顆堅(jiān)毅的心，走好未來(lái)的路，首先就不得不認(rèn)真的審視自己所處的社會(huì)。

認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)是殘酷的。但這是在這種無(wú)比殘酷的現(xiàn)實(shí)中，浸淫的越久又不失初心，一個(gè)人才會(huì)更快的成長(zhǎng)。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)是不公平的。如果一個(gè)人認(rèn)識(shí)不到這個(gè)最簡(jiǎn)單最基本的社會(huì)常識(shí)，那只能說(shuō)明他還年輕，還遠(yuǎn)未成熟。

不僅中國(guó)古代，即使是歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)在，社會(huì)本身也存在著巨大的不平衡。

古今中外，社會(huì)的不公平讓多少人懷才不遇、憤世嫉俗，碾壓了多少人的青春，粉碎了多少人的夢(mèng)想。

滾滾歷史長(zhǎng)河，有多少聲無(wú)助的嘆息！

社會(huì)的不公平是怎么造成的？

同樣是一個(gè)單位里的員工，同一批考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的同事，分配的部門(mén)崗位不一樣，逐漸的就會(huì)顯出差別，有的同事受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，有的卻受領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，大多數(shù)很可能是默默無(wú)聞，踏實(shí)工作。

受賞識(shí)的人，也許不是工作最努力，也許最精湛的，但很可能是很有家庭背景的，或者很會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)的。

某同事的父母是當(dāng)?shù)氐木旨?jí)領(lǐng)導(dǎo)，作為一個(gè)單位的同事，普通家庭出身的孩子，憑什么跟人家比進(jìn)步、拼成績(jī)？

剛開(kāi)始進(jìn)入單位工作的時(shí)候，大家互不認(rèn)識(shí)，互不服氣，都想年終評(píng)優(yōu)，得個(gè)先進(jìn)。

時(shí)間久了，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀并不屬于老實(shí)做人，踏實(shí)肯干的那群人，反而是跟領(lǐng)導(dǎo)胡吃海喝、談天說(shuō)地的那幾個(gè)同事，人家往往還有幾個(gè)親戚是某機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人。

當(dāng)普通家庭的孩子，意識(shí)到這些問(wèn)題的時(shí)候，除非他很有能力，有突出的水平，否則對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這種心理不平衡的打擊，最終會(huì)逐漸的讓這群普通家庭的孩子在不公平的平臺(tái)中，不再對(duì)單位、對(duì)社會(huì)抱有希望。

努力工作，老實(shí)做人，在這樣的平臺(tái)里是沒(méi)有希望滴。

從中引申出一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的笑話，單位準(zhǔn)備提拔人，提拔的不是踏實(shí)工作的，反而是推諉扯皮的，因?yàn)榘迅苫畹奶岚纬闪祟I(lǐng)導(dǎo)，還有誰(shuí)會(huì)去干活呢？！再說(shuō)了，與推諉扯皮的相比，踏實(shí)工作的老實(shí)人，成了領(lǐng)導(dǎo)能管的住推諉扯皮的單位混混嗎？

在任何單位，尤其是機(jī)關(guān)里，老實(shí)人干活多獎(jiǎng)勵(lì)少；因?yàn)楦傻亩啵傅腻e(cuò)誤也會(huì)多，導(dǎo)致批評(píng)多表?yè)P(yáng)少。

所有為曝光的問(wèn)題或發(fā)生的錯(cuò)誤而背鍋的員工，都是沒(méi)有背景沒(méi)有關(guān)系的普通家庭的孩子，但這并不是誰(shuí)的錯(cuò)，也不是社會(huì)的錯(cuò)。

其實(shí)，這個(gè)表面上看似不公平的社會(huì)，其實(shí)恰恰是推動(dòng)每個(gè)人奮斗的一種“潛在機(jī)制”。

從單個(gè)人的命運(yùn)來(lái)看，確實(shí)不公平。

同樣的條件下，因?yàn)榧彝ケ尘暗牟煌?，有的人?huì)獲得優(yōu)先提拔的機(jī)會(huì)，有的人則只能踏踏實(shí)實(shí)工作，依靠熬資歷來(lái)混個(gè)老來(lái)退休，有的人卻可能成為別人仕途過(guò)程中的墊腳石。

如果普通人因此而失望或者墮落，以至于不再努力，那我們子女的結(jié)果并不會(huì)比我們好，因?yàn)槲覀兊姆艞?，我們不與這個(gè)社會(huì)抗?fàn)?，我們的子女很可能從小就順從了這種環(huán)境，因?yàn)槲覀優(yōu)槿烁改傅囊呀?jīng)在孩子成長(zhǎng)過(guò)程中灌輸給了他不爭(zhēng)不搶的性格。

想一想，人家有背景的同事，他們的背景也不是無(wú)緣無(wú)故形成的，人家的父輩或者祖輩，也是經(jīng)過(guò)努力奮斗才得來(lái)的成就，所有的貴族從根兒上說(shuō)，都是從普通人奮斗出來(lái)的。

尤其是中國(guó)這樣一個(gè)經(jīng)過(guò)一番開(kāi)天辟地事業(yè)的國(guó)家，沒(méi)有誰(shuí)的父母祖輩從他們出生就是有權(quán)有勢(shì)有錢(qián)者，他們也是追求得來(lái)的。

暫且不如討論他們追求的方式是否合法。

正是為人父母的奮斗得來(lái)的金錢(qián)、權(quán)勢(shì)等，能夠?yàn)樽约旱暮⒆痈玫某砷L(zhǎng)成才提供幫助，鋪平道路，才會(huì)給人們以動(dòng)力和希望，促使人們以一個(gè)平凡的普通人的身份去追求。

將自己獲取的財(cái)富傳承給子孫后代們，并沒(méi)有錯(cuò)。

否則人們將在自己這一代就揮霍消費(fèi)掉，每一代都會(huì)重新奮斗，也不利于社會(huì)在積累基礎(chǔ)上的發(fā)展。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們不得不接受有權(quán)有勢(shì)有背景家庭的同事，在同樣的起跑線上，比我們提拔的更多，拿到的工資更多。

如果看透了這個(gè)道理，我們作為普通家庭的孩子，為了自己的子女，就得更加努力，因?yàn)槲覀兊母改附o予我們的并不多。

其實(shí)，我們普通家庭的孩子并不反對(duì)財(cái)富的傳承，我們卻抵制權(quán)勢(shì)、身份或者影響力的傳承。

利用自己父輩的影響力，在單位里贏得了出彩的機(jī)會(huì)，進(jìn)而為提拔鋪就了靚麗的履歷。這就是不公平的，本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也是一種“軟腐敗”，本身獲取的也是一種不正當(dāng)利益。

在我們國(guó)家，這樣的行為絕對(duì)是被禁止的，但類似領(lǐng)導(dǎo)照顧有背景的同事，把能做出成績(jī)的工作讓給他，把臟累差的活推給平民家庭的孩子等事情，屢見(jiàn)不鮮。

黨紀(jì)國(guó)法，你能拿這些不平事怎么辦？

這些多如牛毛的事情，在一點(diǎn)一滴的抹殺普通人的努力，在逐漸的改變他們對(duì)工作的態(tài)度，也塑造著他們對(duì)社會(huì)的看法。

也因此，我們可以感受到真正追求或者渴望社會(huì)公平的人，都會(huì)是什么樣的人？

那一定是一群受到不公平壓抑的普通人。

社會(huì)本不公平，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的社會(huì)常識(shí)。

我們處于不公平的大多數(shù)人的那一方，但一定有人處于自認(rèn)為公平的少數(shù)人那一邊。

問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：如果你現(xiàn)在處于少數(shù)人那一邊，你還會(huì)為多數(shù)人希望改變的不公平而努力嗎？還是會(huì)為捍衛(wèi)少數(shù)人的公平而奮斗？