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本系列來自 水中頡 原創(chuàng)投稿。 本文續(xù)上篇《我的時間管理道與術(shù)(一):接受現(xiàn)實和感知時間》和《我的時間管理道與術(shù)(二):目標(biāo)與計劃》。 建立至上而下的檢視機制 六個關(guān)注層面和檢視周期 宗旨和使命、關(guān)鍵路徑是云端;關(guān)鍵點和平衡點是方向指導(dǎo)層;項目是最接地氣的現(xiàn)實目標(biāo)層;下一步行動是非常具體的待執(zhí)行事務(wù)層。各層之間環(huán)環(huán)相扣、一脈相承,至上而下應(yīng)該越來越具備SMART性。 | 高度 | 關(guān)注層 | 說明 | 檢視周期 | | 50000 FT | 宗旨使命 | 終極目標(biāo),世界觀、人生觀、價值觀 | 1年(春節(jié)) | | 40000 FT | 關(guān)鍵路徑 | 3-5年遠景,及更遠發(fā)展道路上的關(guān)鍵場景和步驟的暢想、憧憬 | 1年(春節(jié)) | | 30000 FT | 關(guān)鍵點 | 1-2年(年度)關(guān)鍵成果、大事(一般1-3個,其中有且僅有1個核心關(guān)鍵點) | 3-5個月(春節(jié)、五一、十一) | | 20000 FT | 平衡點 | 關(guān)鍵點在角色和責(zé)任范圍里的,面向各領(lǐng)域(工作、學(xué)習(xí)、生活)的平衡補充 | 3-5個月(春節(jié)、五一、十一) | | 10000 FT | 項目 | 當(dāng)前(一般1-2個月)待突破(一般為多步驟、多階段)的中短期目標(biāo)、重點任務(wù)的集合(一般少于7件) | 1-2個月(月初月末) | | 地面0 FT | 下一步行動 | 本周待辦/日程表/委派等可執(zhí)行的(一般為單步驟單階段)具體任務(wù)、行動及事務(wù) | 周/天/適時 | 20000FT以上高度的檢視以總結(jié)的形式進行。每年的春節(jié)、五一、十一假期是對過去階段的總結(jié),同時對關(guān)注層“目標(biāo)”進行盡可能簡單、清晰的描述檢視。重點是總結(jié)得失和經(jīng)驗,對于接下來的預(yù)期,只要確定方向感指導(dǎo)即可,不建議做詳細的計劃。 10000FT及以下高度的檢視以清單形式進行。通過建立“清單管理系統(tǒng)”有效便捷管理。 清單管理系統(tǒng)說明書 項目清單: - 列出當(dāng)前待突破(一般為多步驟、多階段)的中短期目標(biāo)、重點任務(wù)的集合。這張清單的每個項目(及其步驟、組成任務(wù))最好都進行時間估算(一般單個項目無法在1-2周內(nèi)完成,所有項目大約能在1-2個月內(nèi)完成,不排除個別項目的期限會更長),該清單的項目數(shù)量建議不超過7個(一般3-5個)。
- 必須保證項目清單的內(nèi)容是現(xiàn)實可行的。盡可能不要覺得因為還有更好的方向而輕易改變清單的內(nèi)容,除非這件事現(xiàn)在非加進來不可。永遠會覺得還有更好的想法,如果有新想法,請記到將來/也許清單( “項目”標(biāo)簽)中去,先做完當(dāng)前項目清單的內(nèi)容,接下來的內(nèi)容也都涌現(xiàn)出來了,豈不妙哉!”
將來/也許清單: - 將來/也許清單中存放當(dāng)前(一般指1-2個月內(nèi))不打算采取行動的醞釀目標(biāo)、項目/任務(wù)/行動,待時機成熟時孵化。
- 給將來/也許清單加上“項目”標(biāo)簽,形成項目/也許清單,這里記錄著下一階段可能的項目或待孵化內(nèi)容。
日程表: - 日程表只記錄特定日期、時間必須要做的事情或可能會做的事情的提示信息(一般為重復(fù)事件,具體大多為習(xí)慣養(yǎng)成任務(wù)或項目計劃中的重復(fù)任務(wù))。
- 它是一塊圣土,不可隨意侵犯。如果這項任務(wù)/行動不滿足以上條件,請先將其放入其他合理的清單(如本周待辦清單)中,待時機成熟時再納入日程表。
今日待辦/明日待辦清單: - 羅列出今天或明天要辦的事情,是日程表的特殊體現(xiàn)。
- 今日待辦清單不是圣土,要盡可能安排好。
本周待辦清單: 委派清單: - 通常是緊急但相對不重要的事情,或者說別人做比自己做更有優(yōu)勢。
- 做到充分授權(quán)和跟蹤。學(xué)會甩掉身上的“猴子”,自己集中精力處理“大石頭”。
備注: 如果上一個階段的任務(wù)清單還有少數(shù)沒有完成,可以將這些任務(wù)轉(zhuǎn)移到下一階段的清單中去。規(guī)則:最多轉(zhuǎn)移兩次并做好標(biāo)記,兩次都沒有完成建議立即清除掉。反之可能有另一種情況,清單的內(nèi)容都提前完成了,空了怎么辦?回答是“太美妙了!” 10000FT及以下高度檢視周期的內(nèi)容說明書 1-2個月檢視: - 每1-2個月對當(dāng)前的項目清單進行階段性驗收,并考慮是否有必要制定下個階段的項目清單。
- 關(guān)鍵點和將來/也許清單是項目清單的制定依據(jù)。
- 評估自己現(xiàn)行的計劃能力考慮是否去做詳細的計劃,有時候僅僅想一下實施策略也許會更妙。
每周檢視: - 每周日(周六和周日作為每周的計劃緩沖期)重點回顧總結(jié)本周要點。
- 清理收集箱,并依據(jù)項目清單的內(nèi)容和當(dāng)前情況,制定一周的日程表、本周待辦清單、等待清單等。
- 詳細安排下周計劃。注意安排不要太滿,防止會有很多臨時的事情加進來。
每日檢視: - 每日回顧并分析所記錄的“時間-事件”日志,總結(jié)。
- 制定當(dāng)今日待辦清單(及明日待辦清單)的內(nèi)容。
適時檢視: - 需要時計劃(突發(fā)事件、想法等)
- 永遠集中精力,先搞定“大石頭”
我們應(yīng)該根據(jù)自身的情況分析自己究竟適合制定多久的計劃。一般說來,期限越短、內(nèi)容越具體清晰,目標(biāo)越容易實現(xiàn),所以我們必須從短期計劃做起,從一天、一周的計劃做起,循序漸進。如果短期計劃完成的很好,再去考慮做更長期的計劃。 綜上所述,根據(jù)我個人的計劃能力做一下這樣的設(shè)定:“下一步行動”層為計劃的重點,以“周”為單位,并以“天”做詳細安排;項目層大體上設(shè)定為1-2個月,只去做簡單的計劃(列表)和策略;以“季度”和“年”為單位來衡量未來的發(fā)展方向。當(dāng)然,我們完全可以依據(jù)個人不同的計劃能力和情況來調(diào)節(jié)時間單位。 建立至下而上的處理流程 至下而上的新想法處理流程參考GTD的思路進行。GTD的核心理念概括就是必須記錄下來要做的事,然后整理安排并自己一一去執(zhí)行,清空大腦。GTD的五個核心原則是:收集、整理、組織、回顧、執(zhí)行。
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