導語：近日，有位在工廠工作一年的打工妹和小編訴說了她的心里話，工廠老板給她打電話，說要給她漲到月薪5000.希望她年后能回到工廠，但是打工妹很堅決的拒絕了老板，5000工資也不少啊，為什么打工妹還是不愿意回工廠打工呢？下面小編結(jié)合打工妹的經(jīng)歷，和大家簡單分析3點原因：

一、天天加班，不加班三千多拿不到

工廠里的普工底薪2300左右，加班一個鐘15塊左右，一個月拿5000也就是說每天要上12個鐘才拿得到，8小時工作時間，一周工作5天。一個月5000大家誰會走呢??！一天14小時一周上7天傻子都不愿意干！在這個物價上漲的年代，5000工資很高嗎？況且是加班加點賺來的，你要他錢。他要你命。一天十二三小時以上，吃個飯都得抓緊，只有親身經(jīng)歷過打工的堅辛才能理解。

二、年年招工的工廠絕對不是好廠

一個公司好不好，就看老員工多和少。好企業(yè)從來不缺人，只有黑心老板才會出現(xiàn)用工荒，外面既然有那么多人找工作，為什么招工還這么難，即然招工這么難，又為何工資卻漲不起來。于其說是招工，還不如說是騙工，跑了一波再騙一波，老板的心態(tài)有問題，總覺得工廠的員工走了以后會再來新員工的。

三、工人為什么要辭職

現(xiàn)在的工人已經(jīng)不是人了，是機器，每天十幾個小時呆在廠里，工資不要說5000，分細的說，一天工作幾小時？月休幾天？有年假嗎？有福利嗎？工人是人，更多的需要人文關(guān)懷，需要尊重，很多老板也沒有體貼到老實勤奮工的工作質(zhì)量，而只聽能說會道員工的好聽話，使勤奮員工得不到重視反而被冷落，一個人干三個人的活。

有讀者反應：他們工廠一周7天，不允許請假，無論你什么理由請假，扣一天半，另外一個月至少要加班十次以上，也就是30小時以上，才能有5000的工資，但罰款項多的數(shù)不來，老板把八小時工作的薪資定的很低，想要掙錢多只有靠加班，說多了都是淚。

結(jié)語：大家有沒有在工廠工作過呢？你對此有什么感受？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。