社保也就是我們平時(shí)說(shuō)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。那么首先社保繳費(fèi)金額與本地職工平均工資有關(guān)。而且還設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限。那么低于繳費(fèi)基數(shù)的按照最下限為算，同理高于上限的按照最高為算。居于中間的按照本人實(shí)際工資為算。

那么繳費(fèi)基數(shù)下限為本地在職員工平均工資的40％，上限為300％，即為三倍。雖然每個(gè)地方平均工資不一，但是最高不超過(guò)21258元，最低為養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是2835元，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)是4252元。

假設(shè)當(dāng)?shù)卦诼殕T工平均工資上漲，那么社保繳費(fèi)肯定會(huì)跟著上漲。當(dāng)然已經(jīng)退休的領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)跟著上漲。其實(shí)間接的就是說(shuō)繳費(fèi)越多領(lǐng)取越多，多繳多得?？唇┠旮鞯仄骄べY都在上漲，養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)“十三連漲”，再根據(jù)物價(jià)的調(diào)控，正常繳納養(yǎng)老金退休的足以保障日常生活。

其實(shí)在我們糾結(jié)社保需要繳納多少的同時(shí)，其真正繳費(fèi)的大頭是企業(yè)、單位。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人僅繳納8％進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，而單位則需要繳納20％進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，也就是給現(xiàn)在已經(jīng)拿退休金的認(rèn)為作為退休金。所以現(xiàn)在很多小公司或者初創(chuàng)業(yè)的公司會(huì)私自不給員工繳納社保，而有些員工因?yàn)樾奶劾U納社保的錢(qián)，所以雙方默認(rèn)。其實(shí)我們?cè)缧├U納社保，很是重要，比如醫(yī)療保險(xiǎn)，不繳納就不會(huì)享受到醫(yī)療報(bào)銷，養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然只要繳納滿足15年，中間可間斷，但是繳費(fèi)年限越久領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會(huì)越多，還有生育保險(xiǎn)需要連續(xù)在企業(yè)中繳納12月以上才可以享受。所以社保對(duì)于我們很是重要，而且每個(gè)月繳納的錢(qián)在退休后通過(guò)養(yǎng)老金大概7—9年就可以畫(huà)上等號(hào)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，自己繳納進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的假如自己未領(lǐng)取完，剩余的還可以讓法定繼承人繼承。