中國經濟網  作者：陳圣潔

　　2018年初至今，A股上市銀行刮起了一股“人事調整”風。

　　據《國際金融報》記者不完全統(tǒng)計發(fā)現，今年以來，截至2月7日，26家A股上市銀行中，有12家銀行的21名“董（事）監(jiān)（事）高（管）”發(fā)生變動。

　　為何多家上市銀行高管密集換防？

　　“目前銀行，特別是一些大行的公司治理方向以及戰(zhàn)略定位都較明確，因此高管的變動在短時間內不會給銀行的正常經營帶來巨大的影響?！痹撊耸糠Q?！　Υ?，一位國有銀行高管在接受《國際金融報》記者采訪時表示，此輪人事變動屬于正常調整。

　　涉及12家銀行

　　銀行高管團隊的變動一直備受市場矚目。

　　據《國際金融報》記者不完全統(tǒng)計，截至2月7日，26家A股上市銀行中，共有12家銀行的21名“董監(jiān)高”職位發(fā)生人事變動，涉及的崗位有董事、董秘、行長、副行長、監(jiān)事、首席財務官等。其中，包括工商銀行、農業(yè)銀行、交通銀行、中國銀行四家大行在內的7家銀行均出現高管辭任，累計離職人數達10位。

　　具體來看，1月5日，工商銀行監(jiān)事長錢文揮因工作變動辭任該行監(jiān)事、監(jiān)事長職務；1月22日，農業(yè)銀行副行長康義因工作調整，請求辭去中國農業(yè)銀行股份有限公司副行長職務；1月24日，中國銀行執(zhí)行董事、副行長高迎欣辭去了該行執(zhí)行董事、該行董事會風險政策委員會委員及該行副行長職務；2月初，交通銀行又先后宣布該行行長彭純、董事長牛錫明辭任。

　　除了國有銀行外，股份制銀行也出現了高管離職現象。

　　公告信息顯示，常振明在今年初辭任中信銀行非執(zhí)行董事一職。此前他是中信集團董事長兼中信銀行董事長，在2016年相繼辭去兩個董事長職務后，今年再辭非執(zhí)行董事職務。在常振明辭任后不久，中信銀行另一位高管，即該行副行長張強也因工作調整，于2018年1月19日向中信銀行董事會提交辭呈，辭去其所擔任的副行長職務。

　　同為股份制銀行的招商銀行也有一位副董事長辭職。據了解，招商銀行于1月11日收到該公司副董事長、董事李曉鵬的辭任函，而同樣是因工作變動。

　　此外，一些城商行、農商行也在歲末年初密集出現高管人事調動。江蘇銀行近日公告，原副行長顧尟、楊凱不再擔任本職。1月4日，貴州省政府也曾下發(fā)文件對貴州銀行的一批高管進行任免。文件稱，省政府同意建議楊明尚不再擔任貴州銀行股份有限公司董事、行長職務，并推薦李志明為貴州銀行股份有限公司董事、董事長人選。

　　體系內流動占多數

　　不足40天，多家上市銀行人事密集變動，到底為何？

　　從近年銀行公告中來看，傳統(tǒng)銀行業(yè)高管離職，主要原因不外乎四個：一是因年齡、身體原因離職，屬退休或離休；二是因工作調動，仍在傳統(tǒng)銀行體系打轉；三是個人原因辭職，跳出“體制內”；四是因為違紀。

　　而記者注意到，此輪高管“挪窩”主要是因為是職務變動、工作調整，而這些董監(jiān)高們的去向則大多在傳統(tǒng)金融系統(tǒng)內。

　　公開信息顯示，江蘇銀行原副行長、董事顧尟辭任副行長后被調任江蘇銀行黨委副書記、董事；江蘇銀行原副行長楊凱辭任后被調任江蘇銀行資產負債和風險管理高級顧問；中國銀行執(zhí)行董事、副行長高迎欣辭任后，轉身成為中銀香港總裁；而據相關媒體報道，工商銀行監(jiān)事長錢文揮辭任后則將繼任農發(fā)行行長。

　　不過也有例外，除同業(yè)內“打轉”外，也有銀行高管因工作調動而離開銀行系統(tǒng)，如農業(yè)銀行原副行長康義就走上仕途，于今年1月29日被選舉為天津市副市長。

　　所謂“流水不腐，戶樞不蠹”，由于部分高管的離職、退休，不可避免地需要“補位”。從現有信息來看，補位者也主要來自傳統(tǒng)銀行系統(tǒng)。整體來看，補位者主要來自兩個方向：一是行內提拔，二是同業(yè)調任。

　　包括交通銀行、江蘇銀行、寧波銀行在內的多家銀行，均有多起內部提拔高管的案例。比如，交通銀行原董事長牛錫明到齡退休后，其職位由其原搭檔“老交行人”彭純接棒。而江蘇銀行兩位副行長辭任后，空出的職位或由江蘇銀行原首席信息官葛仁余、江蘇銀行原運營總監(jiān)趙輝接任。目前，江蘇銀行已經通過《關于聘任江蘇銀行股份有限公司副行長的議案》。

　　在同業(yè)調任方面，恰逢董監(jiān)高換屆檔口，江蘇多家上市農商行均出現被省聯(lián)社調動高管的情況。以常熟銀行為例，其去年被省聯(lián)社提名、后遭該行超2/3董事聯(lián)袂否決的2位常熟銀行副行長人選——陳稔、姜豐平也在今年1月5日通過董事會選舉。

　　進入2018年，中國銀行業(yè)正面臨宏觀經濟、監(jiān)管、金融科技、消費者行為變化等諸多挑戰(zhàn)，亟待全面轉型。一位業(yè)內人士分析稱，銀行高管團隊是驅動銀行轉型和創(chuàng)新的重要原動力，他們的能力將直接成為銀行未來五至十年發(fā)展的分水嶺。