廈門市民政局、廈門市人力資源和社會保障局最近聯(lián)合發(fā)布《廈門市公益性社會組織社會工作者薪酬待遇指導標準》，明確將公益性社會組織社會工作者薪酬待遇與廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資掛鉤，并提出了不同等級社會工作者的指導薪酬。

《指導標準》將公益性社會組織社會工作者的薪酬分為未取得全國社會工作者職業(yè)水平證書、助理社會工作師二級、助理社會工作師一級、社會工作師三級、社會工作師二級、社會工作師一級等6個級別，指導薪酬從上年度廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的70%至140%不等，另有高級社會工作師待評價辦法出臺后另行規(guī)定。薪酬指導價包含工資、獎金、津貼、補貼、個人繳納的社會保險金和住房公積金以及個人所得稅，但不包含督導培訓經(jīng)費、服務活動經(jīng)費和機構項目管理費用，各區(qū)可在薪酬指導價標準內作上下10％的調整。廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資由政府相關部門定期公布。根據(jù)2017年6月廈門市統(tǒng)計局發(fā)布的通告，2016年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工（含勞務派遣工）年平均工資為69218元。

《指導標準》還對公益性社會組織社會工作者崗位任職及晉升條件提出了意見，其中二級助理社會工作師晉升聘用為一級助理社會工作師的工作時間不少于2年，社會工作師三個級別由低到高晉升聘用每級工作時間不少于2年。

據(jù)悉，2015年，市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局出臺的《廈門市政府購買社會工作服務指南》（已廢止），曾對廈門市公益性社會組織社會工作者薪酬待遇提出過指導標準，但已不適應廈門目前的社會工作發(fā)展狀況。此次發(fā)布的《指導標準》將隨著廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的變動而自行調整，更為科學合理。

另據(jù)廈門市民政局有關人員介紹，此次發(fā)布的薪酬指導價僅作為政府購買社會工作服務的定價指導標準，僅適用于公益性社會組織的社會工作者，不適用于政府機關、人民團體、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)的專業(yè)社會工作者，且不是強制性的規(guī)定，各公益性社會組織可參照該指導價，并結合自身實際，確定本組織內社會工作者的薪酬待遇。（吳文裕、吳二娜、姚遠強）