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職場行為定律:魯尼恩定律

 芳草屋845 2018-01-31

魯尼恩定律:戒驕戒躁,做笑到最后的大贏家

氣怕盛心怕滿,工作中要戒驕戒躁

職場行為定律:魯尼恩定律

有一天,孔子帶著自己的學(xué)生去參觀魯恒公的宗廟。在宗廟里,他看到了一個形體傾斜可用來裝水的器皿。就向守廟的人詢問:“請告訴我,這是什么器皿?”守廟的人告訴他:“這是欹器,是放在座位的右邊,用來警戒自己,如“座右銘”一般用來伴座的器皿?!笨鬃右宦牐又f:“我聽說這種器皿,在沒有裝水或裝水少的時候就會歪倒;水裝的適中個,不多不少的時候就會是端正的;而水裝的過多或裝滿了,它也會翻倒?!闭f完,扭頭讓學(xué)生往里面倒水試試,學(xué)生聽后舀水來試,果然如孔子說的,水裝的適中時,它就是端正的,水裝的過多或過滿了,它就會翻倒;而等水流盡了,里面空了,它就傾倒了。這時候,孔子長長地嘆口氣說到:“唉,世界上哪里會有太滿而不傾覆翻倒的事物??!”

氣怕盛,心怕滿。這是因為氣盛就會凌人,心滿就會不求上進(jìn)。真正成功的人都極力做到虛懷若谷,謙恭自守。一個人成功的時候,還能保持清醒的頭腦,不趾高氣揚(yáng),那么他往往會取得更大的成功。

我們開始成功的時候,能夠在成功面前保持平常心態(tài)。能夠不因此而自大起來,這實(shí)在是我的榮幸。對于每次的成功,我們只 能視其為一種新努力的開始。我們要在將來的光榮上生活,而不要在過去的冠冕上生活,否則終有一天會付出代價的。

執(zhí)行到位,笑到最后。

職場行為定律:魯尼恩定律

現(xiàn)代職場中,有很多企業(yè)的員工凡事得過且過,做事不到位,在他們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況

————5%的人不是在工作,而是在制造矛盾,無事生非=破壞性地做;

————10%的人正在等待著什么=不想做

————20%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”。“盲做”?!昂觥保?/p>

————10%的人沒有為公司做出貢獻(xiàn)=在做,但是負(fù)效勞動;

————40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做,而不會正確有效地做;

————只有15%的人屬于正常范圍,但績效仍然不好=做不好,做事不到位。

..........

大多數(shù)人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作,缺乏靈動的思維和智慧,永遠(yuǎn)亂忙,卻永遠(yuǎn)到最后才完成任務(wù)。

職場行為定律:魯尼恩定律

沉不住氣,做事不到位,就會造成成本的增加,成本的增加意味著利潤的降低。做事不到位的危害不僅僅在此,在市場競爭空前激烈的今天,執(zhí)行一旦不到位,就會要對手贏得先機(jī),使自己處于被動的地位。

所以,無論你天資如何,無論你有多大的缺陷,決定你輸贏的都不是這些而是你是否能永遠(yuǎn)清醒地認(rèn)識自己,是否能做到戒驕戒躁,在跑步時,跑得快的不一定贏;在打架時,實(shí)力弱的不一定輸。沒到最后一刻,都無法定輸贏。只有笑到最后的人,才是真正的贏家。所以,不懈地努力吧!

職場行為定律:魯尼恩定律

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