有一句說得特別好：企業(yè)想找拼命干活的牛，大學生都是天之驕子的馬！

這句話深刻的反映出幾個問題來：

【1】學校教育與職場需求脫節(jié)

畢業(yè)后，大概你會聽到很多聲音就是，當年我的微積分有多么多么牛，但是畢業(yè)后我竟然一個都沒有用到。學校的教育畢竟還是側重于理論教育，我們學了很多知識，這些知識詳細的告訴我方法，以及原理，但是實際上，我們會看見，有很多同學在學校成績很好，但是在職場發(fā)展不順利。

職場畢竟是在考驗智商和情商復雜環(huán)境。你能做事不代表能升職加薪。你在學校成績很好也不代表在職場上能夠有所創(chuàng)造。這里就引發(fā)一個問題，很多在校成績厲害的學生，在企業(yè)很難適應，一方面放不下身段去協(xié)調職場關系，另一方面，自認為成績很好就應該拿高工資。

【2】找不到工作以及找不到心儀的工作

其實學歷還是一個很好的敲門磚。很多時候，并不是找不到工作，而是找不到畢業(yè)生心儀的工作。為此我調查了周圍幾個剛畢業(yè)的大學生，他們是這么說的：

學生一：工資才4000元，除去租房子所要花費的2500元，只剩下1500元，我?guī)缀跛o幾。要說可以搬到偏遠的郊區(qū)住，但是每天一個多小時的上班路程，我真是受不了了！

學生二：我不明白，為什么這家企業(yè)總是要加班？難道沒有員工自由嗎？難道沒有勞動法嗎？

學生三：我大學學的是生物科技，但是實際上，我可以做的事情很少。除了去一些私企美容工作做一些護膚品的檢驗工作，實際上我真找不到更好的工作；

【3】環(huán)境發(fā)展與現(xiàn)實的沖突

根據一份數據調查顯示，2018年預計我國畢業(yè)大學生將高達820萬。就業(yè)形勢確實嚴峻。一方面，企業(yè)缺口不多，有經驗的員工大把且拼命。另一方面，大學生培養(yǎng)的成本高，不如從同行業(yè)且工作一兩年有經驗的員工招聘，盡快上手。

再者，目前各行各業(yè)確實都不容易。中國老年化日劇嚴峻，預計到2025年，老年人人數3億人口，老年人的消費是緊縮的，企業(yè)規(guī)模也日漸緊縮，意味著崗位減少。就業(yè)將更困難。

大學生想要在畢業(yè)大潮中獲得優(yōu)勢，需要在校期間打造更核心的競爭力，參與更多的項目，不僅學歷夠硬，項目經驗也夠硬，那么畢業(yè)后才不至于陷入困境。

職場上的你，覺得有道理嗎？