“老子有技術(shù)，老子天下無敵！”A公司要做一個運營管理系統(tǒng)； 客戶給的需求不是很明確，但項目已經(jīng)簽了，不明確也得做； 于是幾個程序員盡可能考慮將來的變化，做出來的東西還是挺靈活的， 有什么出格的要求，改改配置，稍微加點業(yè)務(wù)代碼，也能讓客戶滿意； 可是，時間是把殺豬刀！ 經(jīng)歷過數(shù)次合同續(xù)簽，無數(shù)復(fù)雜的業(yè)務(wù)，被倉促的追加進來，系統(tǒng)已經(jīng)不受控了； 這個時候來了個新程序員， 理了理代碼，發(fā)現(xiàn)一團亂麻，根本就理不清； 于是跟老板說：必須大規(guī)模重構(gòu)！ 老板早就看原來的團隊不爽了，于是“臨危受命”這個新程序員來操刀重構(gòu)； 在改東西的過程中，新程序員去問老程序員：“這個流程引擎怎么做的這么糟糕呀！” 善良的老程序員會跟他說：“糟糕毛線！這是一個星期做出來的！你一個星期給我搞個更好的出來看看？”； 心存芥蒂的老程序員會說：“確實做的不好，還好你能來改，改好就好了！” 后面的結(jié)果，可能是這個程序員根本就搞不定這個重構(gòu)工作； 也有可能搞定了這個重構(gòu)工作，但時間一長，也被老板“多、快、好、省”的要求帶到惡性循環(huán)中去了； 程序員有個非常關(guān)鍵的狀態(tài)，就是：“沒有什么業(yè)務(wù)功能是我滿足不了的！” （你可能從沒說過這句話，但你想想，是不是潛意識里經(jīng)歷過或正在經(jīng)歷這個階段呢？） 處于這個階段的程序員，覺得自己手里拿著技術(shù)的“錘子”，看見什么都是釘子！ 相信技術(shù)能改造眼前的一切，乃至于改造世界；
注意：說到這里，必須澄清一下； 我并不是反對程序員改造世界的意愿， 相反，我特別敬佩這樣的程序員，真的是他們在推動技術(shù)的進步，環(huán)境的改善； 是他們創(chuàng)造了這繁榮的技術(shù)生態(tài)！ 碰到這樣的程序員，我大多數(shù)時候還是持鼓勵的態(tài)度，甚至細(xì)心跟他們探討執(zhí)行的細(xì)節(jié)； 但值得警醒的是： 一定要放下“老子有技術(shù)，老子天下無敵！”的傲慢心態(tài)； 扎到環(huán)境中去，仔細(xì)觸摸環(huán)境中的每個細(xì)節(jié)，掌握足夠的信息之后，再動手改造環(huán)境； 也別因為一兩次失敗，就放棄初心，混到社會的大染缸里去，破罐子破摔，愛咋地咋地了； “這家公司已經(jīng)不能再給我足夠的舞臺和成長空間了！”再講另外一個現(xiàn)象 程序員進入一家公司，一兩年之后摸清了系統(tǒng)的技術(shù)和業(yè)務(wù)； 腦海里就會浮現(xiàn)一個問題：“這家公司已經(jīng)不能再給我足夠的舞臺和成長空間了！” 在加上這段時間內(nèi)工資增幅也不是特別明顯，于是就換工作； 換一家公司，可能是同行業(yè)，也可能是不同的行業(yè)； 學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)技術(shù)和業(yè)務(wù)，再加上跟團隊磨合，一兩年之后，又出現(xiàn)了同樣的問題！ （人力碰到這樣的人，總是忍不住要問，“你前面跳槽好頻繁呀，是為什么呀？”） 又進入了如前一個故事所講的同樣的惡性循環(huán)中； 直到年紀(jì)大了，心灰意懶，找一個相對清閑的工作，打發(fā)自己剩下的職業(yè)生涯。 這里最關(guān)鍵的一個問題，就是你要怎樣的舞臺和成長空間？ 大部分程序員是要技術(shù)上的成長空間和更多的資源調(diào)配權(quán)力 然而一兩年的時間， 你真的把先進的技術(shù)應(yīng)用到你所從事的行業(yè)上了嗎？ 真的通過技術(shù)給產(chǎn)品、給公司帶來了質(zhì)變嗎？ 一兩年的時間， 你真的做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和團隊充分信任你？ 讓你的領(lǐng)導(dǎo)毫無保留的跟你共享一些信息？（團隊中信息不對等是權(quán)力產(chǎn)生的關(guān)鍵） 讓公司可以不計后果的讓你調(diào)配資源去做你想做的事嗎？ 我想這么短的時間，要做到這些事，還是很難的； 造成這個現(xiàn)象的最關(guān)鍵的因素還是內(nèi)心的傲慢！ 傲慢會束縛你的眼界和思想，最終造就無知。 同樣的澄清：我不反對你對未來的追求，我只是想讓你再冷靜一些，仔細(xì)思考一下，自己想要什么色彩的未來 “新手會告訴你有一百種可能，老鳥會說只有兩條路可走”碰到一個系統(tǒng)性的技術(shù)問題， 有些程序員，想到一個解決方案， 認(rèn)真思考過，該方案沒有任何問題， 于是就沾沾自喜，舍我其誰，馬上動手去做了； 另外一些程序員，他們會想到很多解決方案， 于是沾沾自喜，挑一種自認(rèn)為最好的方案，也馬上動手去做了； 只有達到一定境界的程序員 才會堅定的跟老板說，只有通過A或者B方案，才能真正、徹底的解決這個問題； 前面兩類程序員，可能永遠也不會認(rèn)為自己傲慢無知， 然而在當(dāng)時那個狀況下，他們肯定認(rèn)為自己有能力解決這個問題 而且用自己的方案解決這個問題肯定是正確無誤的！ 軟件學(xué)科是一門經(jīng)驗性的學(xué)科， 說白了，能力是踩坑踩出來的， 經(jīng)驗在這個行業(yè)的頂尖人才比拼中所占的比重是非常大的， 永遠不要輕視那些持續(xù)投入，歷經(jīng)無數(shù)大型系統(tǒng)軟件開發(fā)工作的老鳥！ 你可能看了很多書啦，四人幫寫的設(shè)計模式也讀了好幾遍了，說的很在理呀，但是又怎樣呢？！ 同樣的澄清：我不是鼓吹資歷！我是強調(diào)多實踐！放下傲慢的姿態(tài)，多多實踐！ |
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