或許你有這樣的經(jīng)驗，有些人也不是個性不好，但和對方講話時，總會讓人感到隱隱的煩躁，似乎有些地方讓你不太認(rèn)同、甚至有點觸怒你內(nèi)心深處的某些情緒，但想想好像不是什么特別明顯的點，讓你不太想和對方親近，又不知道為什么會這樣呢？

以下是職場上最常見4種散”發(fā)負(fù)面魅力”的人，他們毫無知覺地陷入”自我中心”的發(fā)言，導(dǎo)致貴人與好運都被自己趕走，就算也能力，也很難有成就。檢視你自己，別被自己的說話方式綁住你成功的可能！

我們在說話時，尤其是講到自身經(jīng)驗，常在不自覺間講了許多”過程中發(fā)生的事”，而非”最后的結(jié)論”，”許多人都有以過程為談?wù)撝行牡膬A向！”

尤其是”甘苦談”時最明顯，例如在商品提案、業(yè)務(wù)活動或產(chǎn)品說明時，許多人常常不知不覺地把”自己的努力與辛苦”當(dāng)作重點，花許多時間在說明事情的”前因后果”，白白浪費許多時間，因為對多數(shù)聽眾來說，他們想要的往往不是”經(jīng)過”，而是”最終結(jié)果”。

“要成為魅力的說話者，最重要的就是事前明確思考想說的話和想聽的話、說了會高興的話和聽了會高興的話之間的差異，”唯有認(rèn)清之間差異，才不會變成嘮叨無趣的說話者。

一旦以自我中心思考事物，便會在不知不覺間忽略整體，只由”自己周遭一小部分的事開始談起”，然而因為這些小事通常缺少”共同經(jīng)驗”，就算講的人覺得精彩萬分，對聽的人來說依舊難以理解、非常無趣。

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以自我中心來思考的人，除了講會主題會圍繞在自己，在”時間”上，也容易忽略時間較久以前的”大事”，而專注近在眼前的”小事”。

舉例來說，如果有人要你”請列舉近五年間的十大新聞”，突然被這么一問，多數(shù)人只能想到近期發(fā)生的各種小事；如果這種習(xí)慣沒有調(diào)整，當(dāng)被主管問到，”未來五年，預(yù)算你怎么規(guī)畫？”也會變成只舉出眼前必要的花費，而讓人覺得眼光短淺。

這是另一個會讓別人默默在內(nèi)心討厭你的說話表現(xiàn)。

當(dāng)然，以客觀角度看待自己、甚至承認(rèn)自己的不足絕非易事，因為多數(shù)人都希望自己受人喜愛，但如果因此過份放大自己擅長的部分，而不經(jīng)意地不時提到別人的缺點，用別人來墊高自己，只會招來聽者的反感。

比起共通點，許多人會更注意自己與別人的相異之處，而這也往往變成”為自己找借口”時最常用的手段。

例如聽到別人的成功經(jīng)驗，忍不住脫口而出：”因為他很有錢””他長期在海外生活””他們公司屬于外資企業(yè)””他們單位的預(yù)算比較多”……彷佛別人的成功都不是因為努力，而是資源比較多而已。

你一定遇過有些人喜歡發(fā)這樣的牢騷：”只有我有不為人知的辛苦””我的處境比較艱困，只是你們看不到而已！”彷佛只有自己的人生充滿皺折，別人都比自己平順幸運。

其實每個人都有”不為人知”的辛苦一面，但如果放任自尊心作祟，不斷強調(diào)自己特別與眾不同，在別人眼中，只不過是無事愛呻吟罷了！

除了將自己”特殊化”外，許多人也有輕易將別人”一般化”的傾向。例如看到某個人的個別行為，就不自覺地連結(jié)到他的出身、性別、年齡、背景，覺得：”XX人就是這樣！”習(xí)慣用簡單的偏見來解釋問題，只會讓人覺得你沒用腦思考。

在一個領(lǐng)域研究愈深、經(jīng)驗愈久，由于知之甚詳，所以比起重要的梗概，會更容易執(zhí)著于旁人眼中不重要的枝微末節(jié)，導(dǎo)致”知識愈豐富，講話愈難懂”，讓人根本不想與這種人溝通。

你一定遇過這種人，當(dāng)你講某一件事或提出某一個計劃時，他就一定會舉反例來辯駁你，認(rèn)為你說的事情不可能成功或是錯的。

這種人通常都是有經(jīng)驗的人，甚至是專家，正因為有經(jīng)驗，于是對于違背原理的”例外”會變得特別執(zhí)著，”我曾有過這種經(jīng)驗，像這種情況絕對無法挽回！””之前也有人有過這種想法，最后還不是失敗了！”成為專門澆冷水的反對大王。

強調(diào)一下，在專業(yè)領(lǐng)域愈是學(xué)有專精的人，愈容易出現(xiàn)這種傾向，絕對要注意！