現(xiàn)在大部分家長都會考慮給自己孩子上一個輔導(dǎo)班，尤其是數(shù)學(xué)和英語，很多孩子都是從小學(xué)到大的。

大部分輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都提供上課試聽服務(wù)。比如像噠噠英語、vipkid等在線英語提供的是一對一體驗課，另外一些K12輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)大多承諾在規(guī)定的課程數(shù)量內(nèi)可以無條件退款。

試聽課乍一聽是對家長權(quán)益的保護(hù)，但如果您不知道如何選老師、如何選課，那么這樣的退費政策也就成為了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營銷手段了。

選了不靠譜的老師，白花錢了次要的，重要的是孩子寶貴的學(xué)習(xí)時間都浪費掉。

小編聯(lián)系到一名在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)了5年的一線輔導(dǎo)老師。他憑借自己這幾年的所見、所得、所感，總結(jié)出來一套如何給孩子選擇輔導(dǎo)老師，選擇輔導(dǎo)班的竅門建議。

壹

選擇小班老師，25人是黃金數(shù)量

除了基礎(chǔ)真的很差的孩子，一般及學(xué)習(xí)偏上的孩子都比較推薦上正常的小班。小班班容量一般在25人左右，多一點的35人。25個人及以下效果最好，35人以上的班其實老師就快照顧不過來了。

因為過多人數(shù)的班級，即使老師再細(xì)心負(fù)責(zé)，也真心顧不過來。因為老師不是帶一個這么多人的班，而是帶6-7個這樣的班，精力被極其分散。所以不是老師不好，因老師是人，不是神！

除了這種小班上課，很多年級稍大的孩子也上過“百人班”，這種百人班以新東方英語最為流行，這種百人班推薦上那種答題技巧類內(nèi)容的班級，其他班型不建議報名。

貳

一眼認(rèn)出好老師，拒絕“包裝名牌老師”

2017年的下半年，新東方傳出了“包裝老師”事件。既把普通學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生包裝成名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生；把應(yīng)屆畢業(yè)生包裝成有多年經(jīng)驗的金牌老師。

這教師資歷造假的情況下，家長怎么才能認(rèn)出來這個老師是“身經(jīng)百戰(zhàn)”的優(yōu)秀老師呢？

1. 看上課時，老師是否自然，一個身經(jīng)百戰(zhàn)的老師，上課對他來說，就像呼吸一樣，沒有任何的慌亂，一切娓娓道來，要是新老師，則一定眼神是慌亂的，總是盯著課本、教材看！稍微細(xì)心一點的同學(xué)，其實都能從老師的面目表情上看的出來。

不過，現(xiàn)在很多大機(jī)構(gòu)老師都是統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一備課，ppt和講義都是機(jī)構(gòu)內(nèi)教研專家準(zhǔn)備好的。這種情況也許新老師在上課的時候同樣充滿自信，授課流暢。但是有一點是他與有經(jīng)驗的老師不同的，就是不能夠很好的擴(kuò)展，往往是有一說一，沒有就不說了。

叁

寒暑假班和春秋季班的授課內(nèi)容可絕不能一樣

如果寒暑班授課內(nèi)容一樣，則說明老師肚子里沒貨。則直接退班走人，即可。

為什么呢？

寒暑假班，一般都是預(yù)習(xí)下學(xué)期新課，所以內(nèi)容一定是要有意思，吸引孩子興趣，注重基礎(chǔ)，只能講基礎(chǔ)題，難題肯定無法講，在假期班，講難題，絕大多數(shù)孩子處于松弛狀態(tài)，會讓其感覺過難，產(chǎn)生畏難心理。

春秋季班，一定要講題型技巧！不管哪個年級，均是如此！因為這是能讓孩子豁然開朗、舉一反三的根本。而題型技巧，老師不自己做大量題目，根本總結(jié)不出來。多說一句：凡是上等學(xué)校，都會發(fā)專題卷，講這些。而一般學(xué)校，講的少的多。

若觀察老師，一直在講的是一道一道題，則一定不行！最好立刻退班走人！那說明老師，沒有總結(jié)，沒有扎實的備課。那點工作，一個大學(xué)生就能干了。還要老師干什么？

有家長會說，我們孩子學(xué)習(xí)不好或者比較優(yōu)秀， 也可以承擔(dān)一對一的高昂價格

不準(zhǔn)備上小班就想學(xué)一對一

好吧，有需求我們就來談?wù)勔粚σ?/strong>

一對一效果好不好？反正一對一價格肯定特別貴，隨著教育的重視程度，北京一對一的價格目前已經(jīng)飆升到300~500元/小時（中考），高考是500~1300元/小時（高考），對大部分人來說都是一筆不小的費用。既然錢都那么貴了，我們就更要細(xì)心對待。

肆

建議備考沖刺一對一，長期一對一不建議

有家長說，錢不是問題，只要能有效果就行，若孩子愿意，我們可以長期一對一。即使這樣，仍然不建議長期一對一。

因為這樣的學(xué)習(xí)會無意中滋長孩子學(xué)習(xí)方面的依賴性，他們很可能就課堂上不好好聽講了，沒懂得問題，也不會主動弄明白了。心想，沒事，反正，我還有個一對一老師呢。由于已經(jīng)養(yǎng)成了對一對一老師的依賴，由于這種依賴，學(xué)習(xí)是無自主性的，所以，成績依然一塌糊涂。

伍

一定要頭牌老師。非頭牌的，就別上了

輔導(dǎo)圈里內(nèi)有一個公開行業(yè)秘密吧。一對一的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者大機(jī)構(gòu)的一對一部門，給的老師的課酬很低（50~100元/小時），雖然購買價額是300~500，但老師，能拿到的很少，老師也是人，也得生存。所以，一對一機(jī)構(gòu)老師，養(yǎng)活自己，靠的是量。

因此，凡是能教的還算湊合的老師，都不會選擇在一對一部門長期任職。

除非有兩個原因：第一，實在是教的一般，別的地方去不了；第二，老師家里有地、有房、有拆遷，不差錢，圖的是一清閑。

最后

非常靠譜的找到好老師的方法，就是是靠口碑。就是打聽周圍的朋友、同事，即可，而不是靠機(jī)構(gòu)的廣告宣傳。（感覺像找老中醫(yī)治病一樣）

除了要靠打聽，再就是試聽課程時候擦亮自己雪亮的雙眼，孩子有的時候哄一哄就愿意報名，家長可要嚴(yán)防死守理性報班。

12

未網(wǎng)教育嚴(yán)選

“未”教育發(fā)聲，“未”您嚴(yán)選教育產(chǎn)品

一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u測平臺

為您發(fā)現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的教育資源