劉邦是歷史上漢朝的建立者，他的成就與他的出生是一種極大的反差。那么這位偉大的皇帝是如何建立自己的王朝的呢？在他建立漢王朝期間，對手和擁護(hù)他的人都有哪些呢？

劉邦出身于市井之家，在他起義之前，他并不是什么有名的人，當(dāng)過的最大的官也就是沛縣的亭長。第一個(gè)看重他的人就是他的岳父呂公。當(dāng)時(shí)的劉邦還是個(gè)無名之輩，但卻口出狂言，呂公認(rèn)為此人將來定有大出息，就立即將自己的女兒嫁給了他。這個(gè)女子就是后來赫赫有名的呂雉。

由于亭長的身份，劉邦需要押送徒役去驪山。但是在途中，很多人受不了秦王朝的苛刻條件，為了存活紛紛逃走。秦王朝當(dāng)時(shí)的規(guī)定是，哪一隊(duì)勞役逃了，那同隊(duì)的人和看押的長官都是要被殺掉的。劉邦看隊(duì)伍已經(jīng)沒剩下幾個(gè)人了，就主動將他們放掉了。正是由于他的這個(gè)行為，讓他得到了第一批跟隨他的人。在會沛縣的路上，還發(fā)生了斬大蛇這件事情。這也就是后來的漢高祖斬蛇的故事。

回沛縣之后，他聯(lián)合百姓，誅殺了無良的縣令，成為了沛公。從那時(shí)起，劉邦走上了起義的道路。他自稱為赤帝之子，身上有神明保佑，得到了一大批人的追隨。之后的歲月里，他一直東征西戰(zhàn)，收張良，奪豐邑，立懷王，滅項(xiàng)羽。

直到最后，所有的對手都已失敗，劉邦成為了最大的勢力方。在眾人的推舉下，他登基稱帝，開創(chuàng)了漢王朝。

漢高祖劉邦有何高明的用人之道

劉邦不懂兵法，不會打仗，而他卻能稱霸天下，統(tǒng)一漢王朝，他的天下幾乎是他手下的謀士將才為他打下來的，不得不說是他極致的用人之道帶他走向一步步的成功。

縱觀劉邦用人，有這么幾個(gè)特點(diǎn)：

首先，人盡其才。劉邦廣泛吸收各種人才，有的人懷才不遇在項(xiàng)羽手中不能得到重用，而劉備卻有一雙伯樂般的慧眼，將有用之人盡收囊中，且禮賢下士，各司其職，各揚(yáng)所長。每個(gè)人在自己的職位上發(fā)揮特長，互相配合，形成有效的整體。 其次，不計(jì)前嫌。劉邦對于有過的、惡劣的、甚至有過謀反念頭的人，均一律從自己身上反思找原因，對有用之才不會懷恨在心，反而加封行賞，使有用之人可安心在自己部下效忠于自己。 一視同仁也是劉邦用人很重要的一點(diǎn)，無論是一同打天下的生死之交，或是敵方歸降于他的叛軍，劉邦均能公平禮待，賞罰分明，正因如此才為他贏得了巨大的威信，引得眾人紛紛投靠于他。 此外，面對部下，劉邦坦誠相待，互相尊重，為人處世講求真心，投之以桃，報(bào)之以李。張良、陳平等人才均視其為知己好友，得到真心對待，便能為其奔波效命。劉邦對自己看中的人十分信任，無論出謀劃策或是行軍制定戰(zhàn)術(shù)，劉邦都完全相信手下的謀士將領(lǐng)，善于納諫。且在戰(zhàn)爭時(shí)期，為求勝利便要不拘小節(jié)，把一個(gè)人的才能看得比品德更加重要。 最后便是軍紀(jì)治理上的賞罰分明，公平公正便能嚴(yán)軍紀(jì)正軍風(fēng)。劉邦論功行賞的管理手段，才能使手下愿意多出力，多得功。正是劉邦如此的用人之道，才能使他步步為營，奪得天下。