作者曹默，學點厚黑學（houhei988）原創(chuàng)專欄作者，版權歸原作者所有，轉載請聯(lián)系原出處。

小王是公司的骨干員工，前不久請假回家，今天剛下飛機就接到了公司領導李總的電話，說要請他吃個便飯，小王想都沒想就答應了。

可是沒過多久，另一個領導張總也給他打電話，說今晚請大家聚個餐，小王懵逼了，感覺拒絕誰都不好。

一方面，張總和小王關系一直很好，小王也是張總一手提拔上來的。

另一方面，之前已經(jīng)答應了李總，雖然兩個人平常沒什么交集，但總不至于出爾反爾吧。

如果你是小王，你會怎么做？

要想解決這個問題，先要明白，我們靠什么在公司立足。

第一、忠誠

想要在公司立足，忠誠永遠都是第一位。公司可能會開除一個能力很強但心懷不軌的員工。但是對于絕對忠誠的人，他們會盡可能的培養(yǎng)。

試想一下，老板之所以能做老板，都不是傻子，他們不會花心血培養(yǎng)一個不確定的人，誰知道那一天就撂挑子不干了。

所以，在公司，只要沒有立馬辭職不干的念頭，永遠不要去抱怨公司制度和領導。這些話被別有用心之人添油加醋傳到老板耳中，他就會認為你是一個極大的不穩(wěn)定因素，等到你的自然不是什么好結果。

1.站在老板的立場想事情，思人思己

2.多與上級溝通，分享自己的想法，坦誠相待

3.時刻維護公司的利益

4.在誘惑面前堅定不移

5.別撒謊，終究會有謊言被戳破的一天

第二、負責

你能承擔多大的責任，你才能擁有多大的權力。

一個人能力再強，不愿意承擔責任，凡事推三阻四，把所有過錯推給別人，對上會失去領導的信任，對下難以服眾。

人無完人，金無足赤，犯錯不可怕，可怕的是不敢承認自己的錯誤，久而久之，必遭隔離。

1.言必行，行必果

2.少找借口，多干實事

3.自己下屬出了問題，就是自己沒有監(jiān)督到位

4.不行就是不行，不要一昧應承，最后卻做不到

5.把每一件小事做好

第三、站隊

每個公司都是一個整體，但是不代表整體內(nèi)部就不會有勾心斗角，往往一個公司又會劃分為幾個小團體。

被迫站隊是每個公司的通病，你站在這邊，那邊的人疏遠你，你站在那邊，這邊的人疏遠你，你兩邊都不站，兩邊的人都疏遠你。

因此，選擇一個你認為有前途志同道合的隊伍很重要。

1.站好隊就不要老跳來跳去

2.滴水融入大海，個人融入團隊

3.凡是人，皆須敬

4.公司利益永遠大于小團體利益

第四、忠心

忠心與忠誠不一樣。

先和大家講個真實的小故事。

之前工作時，我們隸屬設計部，頂頭上司自然是部長。有一次部門聚會，邀請到了總經(jīng)理。

用餐時，一位同事隔著部長，使勁的給總經(jīng)理敬酒，獻媚贊賞的話說個不停，卻一直把中間的部長晾在一邊。我看著部長的臉越來越沉，就拿起酒杯敬了他一杯，部長很豪爽的喝完，向我笑了笑。

當然，我沒有因為這一杯酒就升職發(fā)財，但是，同事的日子的確越來越難過。

明白誰是你的頂頭上司，不要妄圖把手伸的太長。

一個是老板，一個是管理者，你在老板面前的一百句好話，比不過管理者的一句壞話。

大多時候，你會升職，是管理者推薦的，而不是老板發(fā)現(xiàn)的。

忠誠是對公司，忠心是對你的頂頭上司。

1.明白自己的定位，一級一級的往上爬

2.酒桌上的好話說的再多，用處不大

3.你的頂頭上司才是你的直接管理者

4.人的心眼都不大，當著自己的面對別人獻媚，他會記下來

5.得罪了頂頭上司，日子絕對不好過

好了，說完這些，我們再聊一下如果我是小王我會怎么做。

首先，張總組織聚餐，李總單獨邀請他吃便飯。

一個公司，兩個領導肯定是認識的，那么張總組織聚餐卻沒有邀請李總，說明兩個人關系一定不會很好。

一方面，張總和小王關系一直很好，一方面，已經(jīng)答應了李總的邀請。

那么，如果我是小王，坦白和張總說，“李總之前一直邀請我吃飯，雖然我們兩個一直沒什么交集，但是一直不去也不是那么一回事，你看我去還是不去？”

然后找個機會，把李總和你吃飯時的談話內(nèi)容匯報給張總。

一方面，給了李總面子，另一方面又會讓張總覺得你足夠忠心。

你覺得呢，怎么做才合適？