對(duì)于剛進(jìn)入一個(gè)新單位的人來(lái)說(shuō)，一定要注意以下幾點(diǎn)：

1、剛進(jìn)入新單位，尤其進(jìn)入的是國(guó)企、事業(yè)單位等，一定要多觀察，先摸清楚單位的文化氛圍。一般這種單位有相對(duì)穩(wěn)定的、固化的人際氛圍，要先熟悉。

2、放低姿態(tài)，剛開始不要在意工作量的多少，誰(shuí)干的多誰(shuí)干的少。先要立足，然后才能圖發(fā)展。老員工在這時(shí)間長(zhǎng)，有很多事情你還不 清楚，多干點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。你可以替他多干些， 然后在領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的時(shí)候，也可以多說(shuō)同事的好話，功勞，但要讓他知道，這是你主動(dòng)替他做的，而不是因?yàn)檐浫醪坏貌蛔觥?/p>

3、盡快結(jié)交1-2個(gè)知心朋友和1個(gè)導(dǎo)師，朋友能讓你在單位有說(shuō)話的人，導(dǎo)師可以讓你很快的熟悉了解公司人情世故。

4、盡快和上級(jí)搞好關(guān)系，私下多和他請(qǐng)教。和上級(jí)相處要不卑不亢，堅(jiān)決完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把業(yè)績(jī)做上去是最關(guān)鍵的。同時(shí)要靈活點(diǎn)，也就是我們常說(shuō)的有點(diǎn)眼力價(jià)，會(huì)來(lái)事。

5、小心 踩到人際交往的紅線。有些人和事是雷區(qū)，是不能碰的，這種辦公室政治在一開始千萬(wàn)要避免，不要踏入。寧可得罪君子，不得罪 小人，尤其在你沒(méi)摸清楚你同事的為人的情況下。