職場，其實是一個容忍度很低的地方。很多剛畢業(yè)、才踏入職場的新手，往往會有個思維誤區(qū)，覺得一兩個小問題沒什么，整體上我能做好便是了，結(jié)果才是最重要的導(dǎo)向，其實不然。如果在大學里，一些小問題，甚至是小錯誤，都很容易被容忍，你還可以有時間去糾正它、改變它。而在職場不同，很多時候細節(jié)就決定了成敗。別覺得這樣不公平、有點殘忍，但事實就是，有時候也許一個細節(jié)、一個錯誤，就會讓周圍的人對你下了定義，事過之后，你也并沒有機會去改正它，也沒有時間去糾正其他人對你的印象。

比方說遲到這件事，新手和學生黨或許沒辦法深刻地意識到它帶來的嚴重后果，在學校里可能就是扣點兒分的事，說不定和老師低頭認個錯、保證下次絕不再犯，這事就算過去了。但在職場就大不同了。

小獵想到之前公司來了一個男孩子面試，堵車遲到了10分鐘，簡歷看起來不錯，但是依然沒有錄用，事后，面試的領(lǐng)導(dǎo)說這個孩子太不懂事了。

首先不論如何，遲到就是遲到了，禮貌地道個歉是理所應(yīng)當，而不是一開場就支支吾吾地給自己的遲到找理由，浪費面試官的寶貴時間，印象分又被扣去了大半。其次是，男生的簡歷雖然很漂亮，可是當面試官有質(zhì)疑，向他尋求解答時，男生的第一反應(yīng)并不是認真答疑，而是表達自己對別人質(zhì)疑他的不滿，情商分又被扣去了不少。這一來一回，分數(shù)基本也被扣得差不多了，遂不得錄用。

學校的生活教會我們的是這個世界理想的規(guī)則，而職場則教會我們：想生存就必須遵守的規(guī)則。職場的規(guī)則里還有很多細則，這些細節(jié)都需要我們一一注意，只有留心并做好每一個細節(jié)，你的職場之路才會越走越順利！