在工作與生活中我們常常聽到很多人這么說:

“我不過是在為老板打工!”

“憑什么要我做這做那，一個月才給我那么一點兒錢?！?/P>

“差不多就行了，是公司的事,又不是我自己的事情?！?/P>

說這些話的，大多數(shù)是年輕人，他們本來有著豐富的知識和卓越的能力，但他們認為,工作就是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，認真不認真，和自己沒有多大的利害關(guān)系。這樣的工作觀念，讓無數(shù)人錯失了人生中許多寶貴的機會。

老王做了一輩子的木匠,并且以其敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰時，老王想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決。老板只好答應了他的請求，但希望他能再幫助自己蓋一座房子，老王答應了。但是在蓋房子的時候,老王心不在焉，一心只想著如何與家人一起度過晚年的生活。在用料上,他也沒有原來那么嚴格了，做出的活也全無往日的水準。老板看在眼里，卻什么也沒有說。等房子蓋好后，老板將鑰匙交給老王“這是你的房子,是我送給你的禮物。”老王愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了無數(shù)精美絕倫的房子，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造造的房子。

工作中，每個人都應該問問自己，你工作的目的是什么? 你到底在為什么而工作呢?難道你覺得你工作就僅僅是為了讓老板看，然后再在他那里換取每個月的工資嗎?

很多人都是很茫然，他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班。他們從沒有考慮過關(guān)于工作的問題:什么是工作？工作是為什么？因此,他們只是被動地應付工作,為了工作而工作。他們不能在工作中投人自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務(wù)、而不是去創(chuàng)造性地、主動地工作。同樣一個人,可以蓋出豪華的住宅,也可以建造粗制濫造的房子、不是因為技術(shù)減退,而是因為沒有盡職盡責地去工作。

“我欣賞的是那些能夠自我管理、自我激勵的人，他們不管老板是不是在辦公室,都一如既往地勤奮工作。他們永遠都不可能被解雇，也永遠都沒有必要為了加工資而罷工?！边@是《致加西亞的信》中作者強調(diào)的觀點。

那些在事業(yè)上頗有成就的人都對自己嚴格要求，根本不用別人來強迫或督促。要想達到事業(yè)的頂峰,就不能僅僅在別人注意你的時候裝模作樣地好好表現(xiàn)一番。任何真正的成功都是個厚積薄發(fā)的過程，也許有些人一夜成名,但是,他們的成功實際上是通過長期默默奮斗才得到的。

成大事者與庸人的最大區(qū)別，就是前者善于自我激勵，有種自我推動的力量促使他去工作，敢于擔當一切責任。成功的要訣就在于要對自己行為切實負責，沒有人能夠阻礙你的成功，但也沒有人可以真正賦予你成功的原動力。

想要成功，就別把自己當成打工仔，積極主動地工作吧! 不要墨守成規(guī),更不要畫地為牢，善于尋找一切工作的機會，超額圓滿地完成老板交給你的任務(wù)。