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首先，我們先了解下HR。

HR：即Human Resource ，中文意思就是：人力資源。

所謂人力資源，就是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。

人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。

現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書將戴維·尤里奇（Dave Ulrich）奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，他最早提出了“人力資源”（human resource，HR）的概念。在此之前，人力資源被叫做“人事管理”（human management）。

那么，國內(nèi)開設(shè)HR專業(yè)的大學(xué)有哪些呢？排名如何？

根據(jù)最新的排名統(tǒng)計，全國共有89所開設(shè)了人力資源管理專業(yè)的大學(xué)參與了排名，其中排名第一的是中國人民大學(xué)，排名第二的是中南財經(jīng)政法大學(xué)，排名第三的是華中師范大學(xué)，以下是人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名列表：

需要注意的是：人力資源管理專業(yè)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。主要課程是管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、市場營銷、人力資源規(guī)劃、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。

還有，國外著名的HR專業(yè)類大學(xué)有哪些呢？

1. 康奈爾大學(xué)Cornell University

有人可能會說康奈爾的HR是公認(rèn)的全北美第一美國名校，有大概35位Prof.，另外還有不少Associate Prof.?？的螤柕腍R專業(yè)是以發(fā)展多元化的理念來培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的理解。他們認(rèn)為人力資源管理是對作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說人力資源管理是綜合人的各種特征進(jìn)行計劃、引導(dǎo)、組織、訓(xùn)練及發(fā)展的。他們希望讓各種有不同長處的人成一個團(tuán)隊，不管能力、體力和智力的高低，通過互補和互助形成最有戰(zhàn)斗力的隊伍。以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學(xué)生將來在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力之一。

2. 南加州大學(xué)University of Southern California

南加州大學(xué)的HR會顯得更實用性。課程更強(qiáng)調(diào)HR在各行業(yè)中的功能，除了給予學(xué)生很強(qiáng)的教育模外，還會接觸到許多實踐經(jīng)驗，將來更容易成為一名專業(yè)的HR人士。除了我們所說的人力資源管理課程外，還會接觸到管理學(xué)的研究方法，勞動法規(guī)，統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)部、商業(yè)談判等。

總的來說，無論是在文學(xué)院還是在商學(xué)院的HR，簡單的來說可以理解為都是對人的管理?？偨Y(jié)了一下HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學(xué)研究方法、社會學(xué)、人力資源管理專題、勞動法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計分析、應(yīng)用心理學(xué)專題、企業(yè)文化等。

3. 明尼蘇達(dá)大學(xué)University of Minnesota

該學(xué)校的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況來說，都是相當(dāng)相當(dāng)棒的，其HR專業(yè)有18位prof.，4位associate prof. ，2位assistant prof，師資堪稱全北美HR專業(yè)最豪華陣容。

畢業(yè)生的平均起薪不錯，最重要的是，大公司對從Carlson商學(xué)院走出來的HR們非常青睞。明尼蘇達(dá)的HR在全美排名第2，其所隸屬的Carlson管理學(xué)院全美排第23，明尼蘇達(dá)大學(xué)排全美第27，大學(xué)的研究能力排全美公立高校第7，畢業(yè)生中曾出過7位諾貝爾獎獲得者，所以，這樣的牛校申起來還是蠻難的。它對申請者G的要求雖然不高，但是最終被錄取的人，G的分?jǐn)?shù)都不低。至于工作經(jīng)驗，是高度建議要有但不是必需的，不過最終錄取的人中沒有工作經(jīng)驗的人不多?！?/p>

當(dāng)然，還有喬治亞州立大學(xué)Georgia State University也值得推薦。

除了美國，英國的也有不少學(xué)校值得推薦：

1、巴斯大學(xué)：作為英國排名前列，歐洲前十的管理學(xué)院，巴斯大學(xué)商學(xué)院在供應(yīng)鏈管理，購買管理，人力資源管理專業(yè)方面研究杰出，享有很高聲望。巴斯大學(xué)的人力資源專業(yè)屬于實用性課程，偏于咨詢consulting, 會注重人力資源與基礎(chǔ)管理學(xué)科的結(jié)合學(xué)習(xí)。接受非211,985大學(xué)的本科畢業(yè)生入讀，沒有GMAT成績也可以申請。

2、華威大學(xué)：作為一所年輕的大學(xué)，近年來一躍擠入全英前十的大學(xué)名單并持續(xù)擁有一席之地，華威大學(xué)商學(xué)院與世界各大工商業(yè)界建立了密切友好來往關(guān)系，并且在商業(yè)方面的研究也頗有成就，因此華威商學(xué)院有了“華威公司”的昵稱。大學(xué)的HRM課程分為英國雇應(yīng)關(guān)系和跨國雇傭?qū)I(yè)，國內(nèi)畢業(yè)于211,985大學(xué)的本科畢業(yè)生都可申請，課程偏重理論和案例分析，注重勞資關(guān)系研究，建議學(xué)生申請時提交GMAT成績加分。

日本關(guān)于HR大學(xué)的排名：

第一位：京都大學(xué)

第二位：神戶大學(xué)

第三位：大阪市立大學(xué)

第四位：筑波大學(xué)

第五位：一橋大學(xué)

第六位：德島大學(xué)

第七位：早稻田大學(xué)

第八位：慶應(yīng)義塾大學(xué)

第九位：九州大學(xué)

第十位：名古屋大學(xué)

最后小結(jié)：好學(xué)校很重要，好專業(yè)也很重要，但終究“人”才是關(guān)鍵！所以，想要在HR或者其他方面有所收獲，都要秉承著努力認(rèn)真、廣泛涉獵、虛心求教的態(tài)度，就算不在大學(xué)里學(xué)習(xí)，一樣能取得好的效果，掌握豐富的知識。

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