一、什么是殘保金

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

二、什么是殘疾人

三、安置比例

根據(jù)《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財(cái)稅〔2017〕778號(hào)）第二章第六條規(guī)定本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

四、安置殘疾人條件（2種情況）

五、殘疾證與安排殘疾人數(shù)關(guān)系

六、殘保金計(jì)算公式及核算口徑

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

1、上年用人單位在職職工人數(shù)：指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。

上年用人單位在職職工人數(shù)=用人單位每月末在職職工時(shí)點(diǎn)數(shù)相加/用人單位實(shí)際存續(xù)月數(shù)

注意：1、上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。

2、季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

3、退休人員依法自社保正式領(lǐng)取退休金的（不包括內(nèi)部退養(yǎng)等非正式退休人員），勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，如接受用人單位聘用，與用人單位雖具有勞動(dòng)關(guān)系，但依法不應(yīng)再簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），因此，不計(jì)入用人單位在職職工人數(shù)。

4、外籍員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的，或未簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），但發(fā)放工資并代扣代繳個(gè)所稅（勞務(wù)支出計(jì)入管理費(fèi)用的除外）的，應(yīng)計(jì)入在職職工人數(shù)。

2、上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)：指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)1年的按月計(jì)算。

3、上年用人單位在職職工年平均工資：包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

上年用人單位在職職工年平均工資=用人單位在職職工工資總額/用人單位在職職工人數(shù)

注意：1、用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算；超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算。

2、用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，可以不是整數(shù)。

七、征收主體及征收期限

由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。

保障金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日到9月30日。