這種人這種小圈子屢見不鮮，可能不管單位大小都會存在！

我記得在我剛進(jìn)入目前所在的公司工作時，我的老板就告誡我，每個公司可能都存在一些小圈子，我們公司也不例外，我希望你要做到，不要加入到任何一個小圈子，就做你自己，你所需負(fù)責(zé)的就是將我交辦的工作去做好即可！

而真正在我們公司開始上班一段時間之后，我才知道，我們公司這種小圈子現(xiàn)象其實非常嚴(yán)重！小一些的圈子不說，大一點的圈子分為，財務(wù)領(lǐng)頭一個，生產(chǎn)一廠區(qū)一個，生產(chǎn)二廠區(qū)一個，三個小圈子！而這三個小圈子分別以各職能副總為首，經(jīng)常斗得你死我活……據(jù)說，在我進(jìn)入公司時，財務(wù)副總這個圈子損失慘重，已經(jīng)被整走了不少人！

我的工作是人事行政這塊，而我們公司辦公人員，除了生產(chǎn)外，所有人都在一個大辦公室辦公。所以，當(dāng)我真正入職的那一天開始，我就很榮幸地接到了參加財務(wù)副總這個圈子聚會的邀請。

因為有老板的告誡在先，而我自己本身就對這種圈子現(xiàn)象挺反感，所以，接到邀請后，我很猶豫，但想來想去，我還去了——因為，我是這個職場的新人，我不能在還沒站穩(wěn)腳跟的時候，就莫名其妙地先得罪人！

或許老板對我比較看重吧，在得知我已經(jīng)參加財務(wù)這小圈子的聚會之后，其他兩位生產(chǎn)副總也突然對我熱情起來，經(jīng)常找我聊聊天，或者指點我一些在這間公司工作的注意事項。

其實，在我來想，三方面都對我如此熱情，其目的是可想而知的！而面對三方面的拉攏，我又該怎么辦呢？雖然這時候我已經(jīng)在我的工作中取得了一些成績，更進(jìn)一步地取得了老板的信任，但如果仍然一味地含糊其辭態(tài)度曖昧，我勢必會將這三方面的人都得罪了！而以我一人之力，得罪這三方面的人的結(jié)果，可想而知（盡管老板信任我）！

在此情況下，我采取了以下方法來應(yīng)對——

1、繼續(xù)將自己份內(nèi)的工作做好做細(xì)。雖然不管離開誰地球照常會轉(zhuǎn)，但如果個人把自己份內(nèi)工作做到一定程度，還會在現(xiàn)有環(huán)境中產(chǎn)生一種不可替代的印象！即，不談外部，就在公司現(xiàn)在的生態(tài)中，要做到這份工作就應(yīng)該我來做，因為我做得比其他人都好，其他人做不到我現(xiàn)在的水平！而，從另外一個角度來講，把工作做好了，老板對你的印象也會越來越好！更加信任你！

2、干脆地表達(dá)出自己的態(tài)度——我就是老板的人！我是跟老板混的！對于拉攏你的人，一味的虛與委蛇或者態(tài)度曖昧，時間一長，別人就會認(rèn)為你是在敷衍是在欺騙（任何人都不是傻子）！所以，在私下與老板一番長談并取得他積極支持后，我旗幟鮮明地通過任何方式都表達(dá)出一種我就是老板的人，我就是跟老板混的！而在不同場合，不同事情上，老板也依照承諾對我做出了態(tài)度鮮明的支持……

現(xiàn)在，由于原先財務(wù)副總的離職，財務(wù)這個小圈子已是煙消云散，就算有個別人仍然會在背后搞些小動作，但終究已經(jīng)翻不起什么風(fēng)浪，至于另外兩個小圈子，我通過規(guī)范崗位職責(zé)，將原先很多他們越權(quán)的行為規(guī)范了……