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勞動(dòng)法問答:關(guān)于病殘退休和退職

 Lawyer賈旭生 2017-10-20

1、參保人員辦理病退需要符合哪些條件?


答:參保人員因病或者非因工致殘,經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力男滿50周歲,女滿45周歲,繳費(fèi)年限15年以上,或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2008年6月30日前辦理病退,繳費(fèi)年限10年以上的人員,可辦理因病退休,按月享受基本養(yǎng)老金,包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

2、因病退職是何種情況?


答:男不滿50周歲,女不滿45周歲,繳費(fèi)年限15年以上,或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2008年6月30日前辦理病退,繳費(fèi)年限10年以上的人員,因病或者非因工致殘,經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的人員可以辦理退職手續(xù)。按月領(lǐng)取生活費(fèi)。

3、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力,但繳費(fèi)年限不足的人員如何處理?


答:一次性結(jié)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。辦理病退時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的人員;或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2008年6月30日前辦理病退,繳費(fèi)年限不滿10年的人員,一次性結(jié)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,并按照本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限和1996年1月1日后的視同繳費(fèi)年限,每滿1年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

4、因病辦理退休或退職后達(dá)到正常退休年齡后能否重新辦理退休手續(xù)?


答:因病提前退休或退職是退休的一種類別,達(dá)到正常退休年齡后不能重新辦理退休手續(xù)。

5、公司是否可以單方為符合病退(退職)條件的長(zhǎng)病假員工辦理退休手續(xù)?


答:辦理提前退休手續(xù),需由參保人向辦理單位(即用人單位)申請(qǐng),填寫《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休(職)申請(qǐng)表》等并提交相關(guān)材料。辦理單位憑參保人員參保的證卡和有關(guān)材料,到人社部門辦理退休手續(xù)。因此用人單位不能單方強(qiáng)制為勞動(dòng)者辦理病退手續(xù)。

對(duì)于長(zhǎng)期休病假,且喪失勞動(dòng)能力的員工,如員工不愿意申請(qǐng)辦理提前退休,用人單位可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定情形與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。









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