原標(biāo)題：IBM分析了4000部寶萊塢電影，為了搞清楚電影中的性別歧視

不久前Google 一位員工發(fā)表的內(nèi)部宣言，稱女性在編程等工作上效率低于男性，在硅谷引發(fā)軒然大波而。

最近好萊塢金牌制片人哈維·韋恩斯坦的性騷擾位女星的丑聞還在持續(xù)發(fā)酵，好萊塢中的性別不平等也開始進(jìn)入公眾視線。

哈維·韋恩斯坦，圖自：Hollywood Rep0rter

總愛倡導(dǎo)女權(quán)的好萊塢尚且如此，其他地區(qū)的電影行業(yè)中性別歧視的問題也不少。

最近IBM 印度研究院（IBM Research India ）想用數(shù)據(jù)分析來搞清楚電影中的電影中的性別歧視狀況到底有多嚴(yán)重。

據(jù)IBM 印度研究院介紹，目前已經(jīng)建立了一個(gè)數(shù)據(jù)集（dataset ），來分析4000 部寶萊塢電影中的性別比例和人物關(guān)系，此外電影中的情節(jié)、電影海報(bào)和預(yù)告片也被納入分析的范圍。研究人員將運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)的算法分析電影中不同性別性別偏見情況。

圖自：screenanarchy

這種機(jī)器學(xué)習(xí)算法不僅能識(shí)別電影中男女角色的人數(shù)和臺(tái)詞比例，還能辨別出女性角色在電影中重要性。也就是說，如果電影中有100 個(gè)女性群眾演員和1 個(gè)男性主角，算法也不會(huì)覺得在電影中女性占據(jù)主導(dǎo)。

此外這個(gè)數(shù)據(jù)集還可以識(shí)別出電影中帶有性別偏見的臺(tái)詞，協(xié)助電影制作方在編劇時(shí)就避免產(chǎn)生性別偏見的內(nèi)容。

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在「父權(quán)制」根深蒂固的印度，女性電影人在印度電影行業(yè)中不平等現(xiàn)象一直比較嚴(yán)峻。IBM 印度研究院的研究人員希望通過這些數(shù)據(jù)來減少印度電影中的性別歧視狀況。

不過目前還看不到這些數(shù)據(jù)，據(jù)悉這個(gè)數(shù)據(jù)集將在研究完成后向公眾公開。

其實(shí)IBM 印度研究院也不是第一個(gè)通過數(shù)據(jù)分析電影中性別歧視問題的機(jī)構(gòu)，早在2016 年就有機(jī)構(gòu)分析了2000 部好萊塢影片的電影劇本，并發(fā)現(xiàn)男性角色的臺(tái)詞普遍要比女性角色多不少，男性角色臺(tái)詞的電影數(shù)量超過1500 部。

其實(shí)迪士尼也被認(rèn)為是性別不平衡的重災(zāi)區(qū)，盡管擁有一系列「迪士尼公主」題材的動(dòng)畫電影，但該研究分析發(fā)現(xiàn)，28 部迪士尼電影中僅有4 部女性角色的臺(tái)詞比男性多。就算是以女性角色為絕對(duì)主導(dǎo)的《花木蘭》和《冰雪奇緣》也不例外。

這份研究中分析的2000 部電影的時(shí)間跨度有幾十年，但從分析數(shù)據(jù)來看，電影中男性角色占據(jù)主導(dǎo)的現(xiàn)象沒有隨著時(shí)代發(fā)展而有所改變。

在此前的Google 性別歧視風(fēng)波中，提到了男女在生理上的差異決定對(duì)女性從事科技行業(yè)的影響，而在電影行業(yè)中，男性演員普遍有著更長的演藝生涯，這也從側(cè)面說明觀眾更青睞年輕女性。

至于是否能從電影中的性別比例，和臺(tái)詞多少來定義性別歧視，這點(diǎn)仍然值得商榷。不過性別平等這個(gè)問題依舊值得關(guān)注和討論，只要不要矯枉過正就好。