他還透露，

武漢近期將推三大核心工程，

將武漢打造成“大學(xué)生最友好城市”，

確保5年留下100萬(wàn)大學(xué)生!

如今時(shí)隔僅一個(gè)多月，

這些對(duì)留漢大學(xué)生重大利好的政策正式出臺(tái)，

實(shí)在是讓大家

生活在武漢簡(jiǎn)直不要太幸福！

忍??！別激動(dòng)，

你想知道的都在這里了

首先，第一大招

讓你直接落戶(hù)武漢！

憑畢業(yè)證，你就是“武漢”人

留漢大學(xué)畢業(yè)生年齡不滿(mǎn)40周歲的，可憑畢業(yè)證申請(qǐng)登記為武漢市常住戶(hù)口，碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。

接著，你關(guān)心的購(gòu)房、租房，

也幫你爭(zhēng)取到了超級(jí)福利！

低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)房、租房

▼

未來(lái)五年，建設(shè)和籌集250萬(wàn)平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房，其中，大學(xué)畢業(yè)生安居房85萬(wàn)平方米，以60平方米的小戶(hù)型為主；大學(xué)畢業(yè)生租賃房165萬(wàn)平方米，以人均租住面積20平方米為主。讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房，以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房（如屬于合租的可低于市場(chǎng)價(jià)30%）。

大學(xué)畢業(yè)生租賃房推行“共享廚房”“共享洗衣房”和“共享客廳”等共享模式；租賃房租賃期限一般為3年，確有需要的最多可延長(zhǎng)2年，延長(zhǎng)期內(nèi)租金標(biāo)準(zhǔn)按照市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行。購(gòu)買(mǎi)商品房或大學(xué)畢業(yè)生安居房后，應(yīng)退出大學(xué)畢業(yè)生租賃房。

安居房不能上市交易。確需出售的，完全產(chǎn)權(quán)大學(xué)畢業(yè)生安居房由原出售人按屆時(shí)市場(chǎng)價(jià)80%回購(gòu)；共有產(chǎn)權(quán)大學(xué)畢業(yè)生安居房，由共有產(chǎn)權(quán)人按產(chǎn)權(quán)比例以屆時(shí)市場(chǎng)價(jià)80%回購(gòu)。

（網(wǎng)絡(luò)配圖，圖文無(wú)關(guān)）

還有，你最心心念念的薪水酬勞！

薪酬直追一線(xiàn)城市？

▼

此次新政確定大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)：

專(zhuān)科生最低年薪4萬(wàn)元！本科生最低年薪5萬(wàn)元！

碩士生最低年薪6萬(wàn)元！

博士生最低年薪8萬(wàn)元！

薪酬水平是大學(xué)生選擇就業(yè)城市和工作崗位最為關(guān)注的問(wèn)題之一。武漢在全國(guó)率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)！

此次出臺(tái)的指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，總體水平在同類(lèi)城市中位居前列，同時(shí)遠(yuǎn)高于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1750元/月。指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)中，大學(xué)專(zhuān)科生年薪是武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的近2倍，博士研究生達(dá)到近4倍。

還有不明白的？

沒(méi)關(guān)系，為你一一解讀！

此次的大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)政策有何新突破？

今年以來(lái)，武漢一直在積極探索“門(mén)檻最低、手續(xù)最簡(jiǎn)、機(jī)制最活”的系統(tǒng)化戶(hù)籍改革新模式，此次新突破主要體現(xiàn)在以下方面：

一是放寬年齡限制條件。博士、碩士畢業(yè)生不受年齡限制，普通高校本科學(xué)歷由年齡不滿(mǎn)35周歲放寬至不滿(mǎn)40周歲；普通高校專(zhuān)科學(xué)歷、非普通高校本科學(xué)歷由年齡不滿(mǎn)30周歲，放寬至年齡不滿(mǎn)40周歲。

二是取消擇業(yè)期限制條件。不再按畢業(yè)3年內(nèi)和超過(guò)3年、普通高校和非普通高校設(shè)置不同的限制條件。

三是取消就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制條件。落戶(hù)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“全脫鉤”，就業(yè)的取消勞動(dòng)合同和社保證明，創(chuàng)業(yè)的取消營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年以上繳稅證明等材料。

（網(wǎng)絡(luò)配圖，圖文無(wú)關(guān)）

有什么措施確保大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房（如屬于合租的可低于市場(chǎng)價(jià)的30%）？

讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房（如屬于合租的可低于市場(chǎng)價(jià)的30%），不是要政府買(mǎi)單，更不是簡(jiǎn)單的補(bǔ)助補(bǔ)貼，而是通過(guò)創(chuàng)新推進(jìn)房地產(chǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，降低企業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)和制度性交易成本，降低大學(xué)畢業(yè)生租賃和購(gòu)置成本。

一是綜合運(yùn)用金融、土地、投資、減費(fèi)等多種舉措，向改革和市場(chǎng)要效益，降低大學(xué)生保障性住房建設(shè)成本；

二是鼓勵(lì)有實(shí)力、有社會(huì)責(zé)任感的市屬?lài)?guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)作為大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供給主體，鼓勵(lì)引導(dǎo)從“做產(chǎn)業(yè)”變?yōu)椤白鍪聵I(yè)”，從要經(jīng)濟(jì)效益變?yōu)橐鐣?huì)效益；

三是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售模式，推行共享廚房、共享洗衣房、共享客廳等共享模式，鼓勵(lì)企業(yè)拓展市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)增值空間；

四是堅(jiān)持新建、配建、改建并重，通過(guò)建設(shè)“長(zhǎng)江青年城”、開(kāi)展住房租賃市場(chǎng)試點(diǎn)、試行共有產(chǎn)權(quán)房等舉措，加大大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供應(yīng)力度。

哪些人可以申請(qǐng)租購(gòu)大學(xué)畢業(yè)生保障性住房？

畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生，擁有武漢市戶(hù)籍，在我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿(mǎn)1年；家庭在我市無(wú)自有住房，且3年內(nèi)無(wú)住房交易記錄的，可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)1套大學(xué)畢業(yè)生安居房。畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)生，擁有武漢市戶(hù)籍，家庭（未婚大學(xué)生的家庭指本人及父母；已婚大學(xué)生的家庭指大學(xué)畢業(yè)生本人、配偶及子女，不含父母）在我市無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)大學(xué)畢業(yè)生租賃房。

（網(wǎng)絡(luò)配圖，圖文無(wú)關(guān)）

大學(xué)畢業(yè)生在漢工作最低年薪標(biāo)準(zhǔn)適用范圍？

大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)適用于在武漢地區(qū)初次就業(yè)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的大學(xué)專(zhuān)科生、大學(xué)本科生、碩士研究生和博士研究生。用人單位主要包括企業(yè)和民辦非企業(yè)單位。

大學(xué)畢業(yè)生在試用期滿(mǎn)后的最低年薪項(xiàng)目包括每月的基本工資、績(jī)效工資、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等貨幣化收入。上述收入包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，不包括用人單位繳納的部分。

指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)由市人社局、市國(guó)資委、市工商聯(lián)聯(lián)合向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，原則上隨社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整發(fā)布。

如何推動(dòng)落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)？

一是加強(qiáng)宣傳形成良好氛圍。全面廣泛準(zhǔn)確進(jìn)行政策宣傳和解讀，倡議推動(dòng)用人單位積極執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè)。

二是支持市屬企業(yè)作出表率。市屬?lài)?guó)有企業(yè)在積極吸納大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí)，將會(huì)率先執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。據(jù)市工商聯(lián)、市總工會(huì)了解，一批骨干民營(yíng)企業(yè)和知名外資企業(yè)也會(huì)積極為大學(xué)畢業(yè)生提供高水平薪酬。

三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)合同與集體合同工作力度。在勞動(dòng)合同與集體合同中突出有關(guān)薪酬水平的條款，增加用人單位對(duì)員工給付薪酬的約束力。

這么多的福利向你們襲來(lái)，

意不意外？！

驚不驚喜？！

來(lái)吧！武漢歡迎你們！

來(lái)源：楚天都市報(bào)原創(chuàng)

記者：郭文杰

編輯：黃琳