出國留學(xué)過去一向是很高大上的事，數(shù)年前“海歸”一詞代表的就是筆挺的西服、優(yōu)雅的談吐、體面的工作還有永不褪色的金飯碗。近年來，許多曾經(jīng)頂著光環(huán)回國的海歸們，卻漸漸褪去了光芒，甚至成了海外歸來的待業(yè)青年，由此產(chǎn)生了一個(gè)新名詞叫“海待”?！昂４钡某霈F(xiàn)，讓留學(xué)變得有點(diǎn)尷尬，就像圍墻，里面的人想出來，外面的人想進(jìn)去，至于個(gè)中滋味，冷暖自知。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球目前有超過500萬學(xué)生在其祖國以外的國家接受教育（即留學(xué)人員），與10年前相比增長了67%，其中接受高等教育的留學(xué)生人數(shù)增長較為明顯。目前中國在海外留學(xué)的人員超過150萬人（僅2016年中國就有56萬人出國留學(xué)），約占世界留學(xué)生總數(shù)的30%，這意味著每三名國際留學(xué)生中，就有一個(gè)來自中國。

現(xiàn)在，中國既是美、加、英、澳等英語國家的最大留學(xué)生生源國，也是日、韓、新等大中華文化圈國家的最大留學(xué)生來源國。并且已經(jīng)連續(xù)7年成為美國最大的國際學(xué)生生源國。近五年，中小學(xué)階段的學(xué)生數(shù)量也增長迅速，留美就讀初高中的中國留學(xué)生數(shù)量增長近三倍，最小的僅有10 歲。

經(jīng)過多年來“海歸”、“海待”們傳遞的經(jīng)驗(yàn)，中國留學(xué)生現(xiàn)在對專業(yè)的選擇已經(jīng)逐漸趨于理性化，參考“適當(dāng)?shù)膶I(yè)”進(jìn)行院校選擇，從去年的43%上升至46%，成為第一因素，而“學(xué)校排名”成為了學(xué)生的第二考慮因素，數(shù)值降至41%，高達(dá)77%的學(xué)生表示會(huì)選擇“自己感興趣”的留學(xué)專業(yè)。根據(jù)2017留學(xué)趨勢研究報(bào)告顯示，留學(xué)專業(yè)的選擇已從扎堆的商科轉(zhuǎn)向就業(yè)前景更廣的專業(yè)，理工科、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、傳媒，選擇這幾類專業(yè)的比例不斷提高。學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)類專業(yè)如平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等的學(xué)生也越來越多。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，想要在出國留學(xué)的時(shí)候“任性”地選擇學(xué)校與專業(yè)，一切都是要靠家庭經(jīng)濟(jì)條件來決定的。以美國為例，絕大多數(shù)的中國留學(xué)生都是自費(fèi)在美國學(xué)習(xí)，美國大學(xué)對每名留學(xué)生每年收取的學(xué)費(fèi)（含住宿費(fèi)）為3-5 萬美元(人民幣約為20-33 萬)之間。2015/2016 學(xué)年，美國僅留學(xué)生學(xué)費(fèi)就為美國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了近360 億美元的相關(guān)營收，其中120 億美元來自中國留學(xué)生。其他國家的情況也是各有不同，英國是學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)最高的國家，加拿大生活成本最低。而英國學(xué)費(fèi)昂貴與其學(xué)制有關(guān)，例如以授課為主的研究生課程，12個(gè)月就可完成所有學(xué)業(yè)。

雖然動(dòng)輒幾十萬幾百萬的學(xué)費(fèi)，但留學(xué)人數(shù)仍然每年都在增長。為了讓子女享受更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和生活環(huán)境，把子女送往高等教育水平發(fā)達(dá)的國家已成為中產(chǎn)家庭的共同選擇，當(dāng)然這一部分人群中也不乏為了面子，而頂著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力孤注一擲將孩子的學(xué)業(yè)當(dāng)投資的成份。以近日去澳洲留學(xué)6年回國底薪兩千的事引發(fā)熱議的小林為例，為了去國外讀書，小林的父母賣掉了唯一的房子，賣了150萬，其中120萬給小林做留學(xué)基金。最終在澳洲六年留學(xué)，一共花了180萬，掏光了家底。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前“海歸”的薪金標(biāo)價(jià)普遍不高，起薪在3000元左右，月薪在3千元到1萬元的占比71%，有超過四成海歸月薪不足5千元，只有15%的海歸收入超過萬元。不說“海歸”可以就此飛黃騰達(dá)，就連距離賺回留學(xué)花費(fèi)都是遙遙無期?！昂w”遭遇嚴(yán)重貶值的現(xiàn)象，也已成為當(dāng)前不少普通百姓特別是有意向送孩子出國留學(xué)的家長普遍關(guān)注。

“海歸”變成“海待”也是最近十年左右才出現(xiàn)的情況，而這十年正是中國各方面都取得飛速發(fā)展的十年。或許在這里可以用這十年作為分水嶺來分析“海歸”貶值成為“海待”的原因。

首先，以前出去的留學(xué)生，很多都是由單位公派的優(yōu)秀人才，為了彌補(bǔ)國內(nèi)相對落后的情況而派出去學(xué)習(xí)，這些人在國外增長了見識(shí)，其掌握的新思路、新方法在面對國內(nèi)陳舊的模式時(shí)，顯得游忍有余，也顯現(xiàn)出其異于常人的能力。

而現(xiàn)在出去的人，很多雖然也是優(yōu)秀人才自費(fèi)出國留學(xué)，但由于回國后缺乏相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)國內(nèi)外差距減小，留學(xué)人員的競爭力有時(shí)反而遜色于在體制內(nèi)一步步走上臺(tái)前的“土包子”；其次，有些公派出去的優(yōu)秀人才，因?yàn)樽銐騼?yōu)秀而被國外機(jī)構(gòu)挽留而滯留不歸，單位對履約歸國人員也會(huì)加倍贊賞而委以重任。而現(xiàn)在出去的人，很多都是以“鍍金”混文憑為目的，并沒有具體指導(dǎo)目標(biāo)，回國后面對激烈的競爭顯現(xiàn)不出其優(yōu)勢所在甚至不知所措；第三，前期出國的人員面對的科學(xué)技術(shù)要比國內(nèi)先進(jìn)，留學(xué)人員學(xué)成回來，馬上就可對原有的技術(shù)填補(bǔ)空白，得到重用是理所當(dāng)然的。

而現(xiàn)在出去的人，有的沒有經(jīng)過細(xì)致的比對，選擇的專業(yè)技術(shù)早已被國內(nèi)所超越，回國后完全沒有任何優(yōu)勢可言，自我定位高不成低不就，成為待業(yè)青年也是正常不過的事。

當(dāng)然，“海歸”大規(guī)模變成“海待”并不代表著出國留學(xué)就是錯(cuò)誤的選擇，“海歸”中的優(yōu)秀人才依然會(huì)成為用人單位爭搶的對象，并受到重視和重用。只不過因?yàn)楝F(xiàn)在的留學(xué)人員基數(shù)已經(jīng)是以前的幾十倍甚至上百倍，加上各種原因在與國內(nèi)高校畢業(yè)生的競爭中沒有優(yōu)勢，就映襯出“海歸”變成“海待”的現(xiàn)象多了，讓人產(chǎn)生“海歸”整體失敗的錯(cuò)覺。

隨著中國與世界的不斷交融，國內(nèi)教育體系也在不斷地改革完善，諸多高校在提升教育質(zhì)量方面也各有創(chuàng)新，諸如與國外高校聯(lián)辦“**班”或許組織海外“游學(xué)團(tuán)”都是加強(qiáng)與國外高校交流學(xué)習(xí)的方式方法。與海外院校交流多了，在一定程度上也增強(qiáng)了國內(nèi)教育理念和高校教育質(zhì)量。國內(nèi)高校學(xué)生具有熟悉國內(nèi)體制的認(rèn)識(shí)優(yōu)勢，通過加強(qiáng)對企業(yè)運(yùn)營模式的理解加上先進(jìn)的專業(yè)技能理念，綜合能力并不會(huì)遜色于就讀于國外普通高校的留學(xué)生。如果不是遇上世界排名前列的名校留學(xué)生或者特別優(yōu)秀的歸國留學(xué)生，國內(nèi)高校畢業(yè)生在與“海歸”人士競爭工作崗位時(shí)，還是具有一定的“主場”優(yōu)勢的。

歸根結(jié)底，“海歸”變“海待”最主要的原因還在于“海歸”群體自身素質(zhì)的分化，其待遇與預(yù)期也與此前形成明顯的落差。隨著出國留學(xué)人員從“精英”逐步走向“大眾”，也意味著“海歸”已不再會(huì)是上岸就能捧上“金飯碗”的“特權(quán)者”，而是應(yīng)該像普通人一樣“排隊(duì)取號”。

面對如此嚴(yán)峻的“海歸回潮”就業(yè)情況，廣大的家長們在考慮將孩子送出去深造的同時(shí)，也是要量力而行的。假如傾家蕩產(chǎn)、緊衣縮食地準(zhǔn)備培養(yǎng)“海龜”，最終卻長成“海帶”，甚至因?yàn)樾睦锏牟黄胶猓昂А弊兂伞翱欣献濉?，?dāng)年揚(yáng)眉如氣地送孩子出去留學(xué)的喜悅，在轉(zhuǎn)化為歸國后家徒四壁的苦惱后，喜劇變成悲劇就真的悲劇了。

是金子在哪里都會(huì)閃光，不過想要成為金子還是要靠個(gè)人對自我素質(zhì)的不斷提煉，花巨資換來的一紙文憑并不能變成“飛毯”帶著人一飛沖天。這是一個(gè)靠真本事吃飯的年代，不論是海外留學(xué)歸來的人才還是國內(nèi)高校畢業(yè)的學(xué)生，成功的唯一途徑就是通過不斷的努力，一步一個(gè)臺(tái)階才能真正踏上職場金字塔的頂端。