套路一：無中生有

這在職場小人常用的伎倆。如果你和他同時在競爭同一個崗位，為了得到這個位置，他會無所不用其極。

例如你要是有事請個假，他就有可能會污蔑你去另一家公司應(yīng)聘去了。要知道這種謠言一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)肯定會下意識反應(yīng)你肯定有二心了，你覺得你還有可能得到這個位置嗎？

套路二：有事就嫁禍

職場小人通常會在一些事上嫁禍于人，來毀壞別人的形象和聲譽(yù)。

例如下班沒有關(guān)燈鎖門這些小事，領(lǐng)導(dǎo)要是看到了問起，職場小人就會見縫插針地說是你干的，管你委不委屈，反正領(lǐng)導(dǎo)是記住你的名字了。但這時你不要沖動去找領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)在氣頭上可能會起反效果，應(yīng)該找個可以證明不是你干的同事，在事后去幫你解釋會好一些。

套路三：設(shè)圈套給你跳

職場上的好朋友就一定是好朋友嗎？有時只是表面上很要好，一旦涉及到自身利益，一切都是浮云。

例如聊天時，他就會套話，如果你有點埋怨領(lǐng)導(dǎo)，他就會趁機(jī)附和，一起說領(lǐng)導(dǎo)壞話。還有你工作上的缺點，一旦涉及到利益，他轉(zhuǎn)頭就會把這些東西都給利用上。

套路四：捏造事實

職場上的小人往往也會編造一些事實，他不會當(dāng)著你的面說，而是在背地里煽風(fēng)點火。

很多人的習(xí)慣都是好多話不喜歡面對面說清楚，喜歡旁敲側(cè)擊，職場小人隨便捏造出一點事實，老實一點的人就只能吃啞巴虧，黑鍋就越背越多了。

不管你有沒有經(jīng)歷過這些職場小人的栽贓陷害，平時多長個心眼，早點看清這些套路，總是好的。