今天給大家推薦的，是美國作家史蒂芬.柯維所著《高效能認(rèn)的七個習(xí)慣》。這是一本在美國十分暢銷的書，許多政府機(jī)關(guān)、大公司和軍隊很多部門都把這本書奉為寶典。

很多商界精英，政界和軍界大佬都把柯維在書中提到提到的高效能人士的七個習(xí)慣推崇備至。

那究竟什么是高效能人士的七個習(xí)慣呢？

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習(xí)慣一:積極主動——積極主動即采取主動，為自己的過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。

習(xí)慣二:以終為始——個人、家庭、團(tuán)隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此來塑造未來。

習(xí)慣三:要事第一——要事第一是夢想(目標(biāo)、愿景、價值觀及要事處理順序)的組織與實踐。次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二。

習(xí)慣四:雙贏思維——是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是分享更多的機(jī)會、財富及資源，而非敵對式競爭。

習(xí)慣五:知彼解己——當(dāng)我們不再急切回答，改以誠心去了解、聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系。

習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇，即非按照我的方式，也非遵循你的方式，而是創(chuàng)造第三種更好的辦法。

習(xí)慣七:不斷更新——不斷在四個生活基本方面（身體、社會/情感、智力、精神方面)更新自己。

這就是高效能人士的習(xí)慣，也是高效能人士區(qū)別于低效能人士、區(qū)別于普通人的習(xí)慣。