一流的人生，就是看著別人犯錯(cuò)誤，自己不犯錯(cuò)誤，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；二流的人生，是自己犯錯(cuò)誤，自己吸取教訓(xùn)；三流的人生，是自己犯錯(cuò)誤，自己還不吸取教訓(xùn)。

關(guān)系要想經(jīng)營(yíng)得好，比別人想得多，比別人想得深，比別人練得勤。

鼓勵(lì)別人歡天喜地過(guò)春節(jié)，我們?cè)诩依锇蛋的專(zhuān)@就是強(qiáng)者的態(tài)度。

貧窮固然是一個(gè)最大的上升障礙，但是更可怕的是身處底層后見(jiàn)識(shí)缺乏，而且自制力缺乏。

如果把你的不同能力比作股票的話(huà)，優(yōu)勢(shì)才是那個(gè)會(huì)持續(xù)漲停板的股票，而其他非優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域是業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)股。投資一般技能能讓你活得不錯(cuò)，但投資優(yōu)勢(shì)有可能讓你走上財(cái)富自由之路。

那種令人向往的氣質(zhì)和自信其實(shí)來(lái)源于他們?cè)趦?nèi)心用責(zé)任和榮譽(yù)對(duì)自己進(jìn)行約束，在外面講究從容和優(yōu)雅。這些是任何時(shí)候幸福生活的根本。

你因?yàn)檎莆樟讼∪钡馁Y源，就獲得了幾乎全部的差價(jià)。這個(gè)，才叫賺錢(qián)。

聲望巨大的品牌、人無(wú)我有的技術(shù)、黃金的地段、你公司制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、厲害的人脈關(guān)系這些都是稀缺資源。誰(shuí)擁有稀缺，誰(shuí)才可能盈利。

賺錢(qián)的關(guān)鍵并不在于你自己如何如何，而是在于你比別人強(qiáng)在哪。如果你的成功可以復(fù)制，你那就不叫成功。掌握不可復(fù)制的稀缺力量才是賺錢(qián)之道。

卓越領(lǐng)導(dǎo)者——謙卑而執(zhí)著，羞澀而無(wú)畏。

新的就是好的，舊的就是壞的。(與此同時(shí)，特別舊的又是好的。）

最純粹的喜歡，當(dāng)然是完全因?yàn)檫@個(gè)東西本身而喜歡?？晌覀儺吘故巧鐣?huì)動(dòng)物，受別人影響都是潛移默化的，特立獨(dú)行可能都是幻覺(jué)。

大了，就不一樣了。比如老鼠、貓、馬從同一高度的懸崖跌下去，受傷程度不一樣，這是因?yàn)轶w積和表面積的增長(zhǎng)不是同比例的；公司大了會(huì)臃腫。如果一個(gè)系統(tǒng)已經(jīng)變得很大了，可是它還在使用過(guò)去小尺度的游戲規(guī)則，那就會(huì)出大問(wèn)題。

所謂幽默，就是溫和的違反。

酷的意思是：積極正面的反叛——是對(duì)不合理的主流的一次正當(dāng)?shù)拇蚱啤?/p>

喜歡=熟悉+意外。

時(shí)尚，是流行的變化。

提出“科學(xué)管理”的那個(gè)美國(guó)管理學(xué)家泰勒認(rèn)為：“ 為了提高效率和控制大局，上級(jí)只保留處理例外和非常規(guī)事件的決定權(quán)和控制權(quán)，例行和常規(guī)的權(quán)力由部下分享?！币簿褪钦f(shuō)，大事，就是“例外的、非常規(guī)事件”。這句經(jīng)典名言，在管理學(xué)上被稱(chēng)之為“例外原則”。

索南史恩的觀點(diǎn)，就是——避免陷入一味求多的思維模式盡可能利用手四現(xiàn)有的資源發(fā)展，道理就這么簡(jiǎn)單。

更好地利用資源=獲得更好的結(jié)果

撩的時(shí)候也要注意幾點(diǎn)：直率不是粗魯，要有詩(shī)意；跟對(duì)方分享心事。

韋爾默朗說(shuō)，任何商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，都是多個(gè)技術(shù)結(jié)合起來(lái)的復(fù)雜系統(tǒng)，數(shù)字技術(shù)只是其中一項(xiàng)而已。

別送鉆石給笨蛋，他咬一口掉了牙還怪你呢。

最有價(jià)值的人類(lèi)勞動(dòng)是“有差別的”勞動(dòng)，是你能不能給手里的資源增加一個(gè)創(chuàng)造性的附加值。

玻爾說(shuō)：“誰(shuí)如果不為量子力學(xué)感到困惑，誰(shuí)就是根本沒(méi)理解量子力學(xué)?！边@是一個(gè)非常神奇的事實(shí)，不太好理解，理解了你就會(huì)坐臥不安。

萬(wàn)維鋼覺(jué)得，“敏感度”可以區(qū)分人的高低貴賤。當(dāng)然不一定是皮膚敏感，這里說(shuō)的敏感度，包括對(duì)各種感覺(jué)的敏感。比如，有的人能體察到細(xì)微的東西，而有的人不能，這就是敏感度不行。在人際交往的時(shí)候，如果一個(gè)人缺乏敏感度，他做事就沒(méi)有分寸，說(shuō)話(huà)就不知輕重，他甚至可能無(wú)法理解別人的暗示，你講個(gè)高級(jí)點(diǎn)兒的笑話(huà)他都聽(tīng)不懂。他可以是個(gè)好人，也可以擁有很厲害的專(zhuān)業(yè)技能，但是他本質(zhì)上還是個(gè)粗人。

富蘭克林·羅斯?？偨y(tǒng)的夫人艾莉諾·羅斯福有句名言：“偉大的頭腦談?wù)撓敕?，中等的頭腦談?wù)撌录跣〉念^腦談?wù)撊??！?/p>

艾莉諾·羅斯福

我賭的不是市場(chǎng)機(jī)會(huì)，我是賭人，是那些真誠(chéng)、勤勉、有創(chuàng)業(yè)基因的創(chuàng)業(yè)者。

經(jīng)常出現(xiàn)攻擊行為的人，一般意味著情緒的自我調(diào)節(jié)能力不佳。

優(yōu)勢(shì)取向的工作方式，就是在所有達(dá)成目標(biāo)的路徑中，找到最能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的那條。