前文提示：

一個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)，TA的生存模式就發(fā)生了本質(zhì)性轉(zhuǎn)變，從「個(gè)體」轉(zhuǎn)變到「團(tuán)體」生存模式。但是，絕大多數(shù)職場(chǎng)人的心理模式，卻依舊停留在與「個(gè)體」生存模式相匹配的「私心」心理模式。這是很多人職場(chǎng)不順的主要原因。

一個(gè)人要玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)并不難，秘訣就在：喚醒自己的「公心」

喚醒「公心」的第一條策略是：我的責(zé)任。

這篇我們與大家分享第二條策略：不與人爭(zhēng)。

很多人從來都沒有接觸過「團(tuán)體」生存模式、「公心」心理模式的概念，在懵懂中，開始了職場(chǎng)生涯。這樣，在職場(chǎng)中，不可避免的會(huì)「與人爭(zhēng)」。

「私心」心理模式的慣性很強(qiáng)大，遇到矛盾時(shí)，加上兄弟、閨蜜、父母在一邊的攛掇，只會(huì)更加強(qiáng)大。

所以，要喚醒自己的「公心」，要知道幾點(diǎn)「不與人爭(zhēng)」的道理。

一、職場(chǎng)名利「不用爭(zhēng)」

一個(gè)人之所以會(huì)在職場(chǎng)中與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不外乎是為了獲得職場(chǎng)名利，總想著要讓自己在上司那里顯得比別人更有能力，比別人更正確。都這么想，于是，就爭(zhēng)起來了。

其實(shí)，這是對(duì)職場(chǎng)名利缺乏透徹的認(rèn)識(shí)。

職場(chǎng)的名：重要職位、公司榮譽(yù)、老板賞識(shí)、同事口碑、客戶認(rèn)同、行業(yè)地位等等，這些都是職場(chǎng)人能夠獲得的名。

大家仔細(xì)看一下，這里面有哪一個(gè)是靠你去爭(zhēng)，能爭(zhēng)來的？

職場(chǎng)的利：薪資、獎(jiǎng)金、待遇、股權(quán)，這些都是能在職場(chǎng)獲得的利。

大家再仔細(xì)瞅一下，這里面有哪一項(xiàng)是你去爭(zhēng)，能爭(zhēng)來的？

職場(chǎng)名利，都不是靠你去爭(zhēng)，能獲得的！

那么，職場(chǎng)名利是怎么獲得的呢？請(qǐng)看下面兩張便簽：

職場(chǎng)名利都不是你能爭(zhēng)來的，而是別人給你的。

別人為什么會(huì)給你名利呢？

原因就在于，我們上一篇提到的「做事系統(tǒng)」。你的「做事系統(tǒng)」越完善，在職場(chǎng)中越能擔(dān)當(dāng)責(zé)任。你的上司、客戶、同事也越會(huì)信任你、倚重你。

你的上司、客戶、同事都信任你、倚重你，職場(chǎng)名利自然就給你了，給少了還怕留不住你。

大家可以關(guān)注一下身邊的、社會(huì)上的成功人士，有哪個(gè)成功人士，是靠爭(zhēng)，爭(zhēng)成成功人士的？

一個(gè)都不會(huì)有！

即使是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)之間，真正成功的企業(yè)關(guān)心的，也不只是競(jìng)爭(zhēng)，更多關(guān)心的是：未來、趨勢(shì)、價(jià)值、人性。只關(guān)心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)，發(fā)展缺乏活力，心思都不在發(fā)展上，怎么可能發(fā)展呢？

二、「與人爭(zhēng)」，最終傷害的是你自己！

在職場(chǎng)中，「與人爭(zhēng)」會(huì)給自己帶來三大傷害

傷害一：擾亂你的職業(yè)心態(tài)、破壞你的職場(chǎng)狀態(tài)

不知道大家想過沒有，企業(yè)對(duì)職場(chǎng)人員意味著什么？

換個(gè)的角度來看企業(yè)，企業(yè)是個(gè)「花錢請(qǐng)你來練本事」的地方。等到你本事練成了，覺得這個(gè)企業(yè)有前途，可以繼續(xù)待下去，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，那就繼續(xù)待下去，公司還得給你升職、加薪、提待遇。如果覺得這企業(yè)沒有發(fā)展前途，老板格局太小，完全可以憑著自己練出來的本事，另謀高就。

大家想想是不是這么回事？（絕大多數(shù)處于行業(yè)中下層的企業(yè)，留不住好人才是必然的。）

而在你練的本事中，有兩樣本事是非常重要的，這兩樣是職場(chǎng)生涯的基本功：職業(yè)心態(tài)、職場(chǎng)狀態(tài)。職場(chǎng)環(huán)境是很繁雜、壓力大的地方。要在這樣的地方如魚得水般的生存，良好的職業(yè)心態(tài)、穩(wěn)定的職場(chǎng)狀態(tài)是基本保證。

這就需要在職場(chǎng)中練！

一旦「與人爭(zhēng)」，首先被擾亂的就是職業(yè)心態(tài)、職場(chǎng)狀態(tài)。

傷害二：拉低了思考問題的境界

一個(gè)人的職業(yè)心態(tài)、職場(chǎng)狀態(tài)一旦失衡。隨之而來的，是會(huì)拉低你思考問題的境界。

職場(chǎng)就是一個(gè)不斷思考問題、解決問題的地方，思考問題的水平、質(zhì)量不僅僅與思考方法有關(guān)，起關(guān)鍵因素的是思考境界。

心理失去了平衡，思考問題的境界就會(huì)被拉低，會(huì)帶來很多意想不到的不良連鎖反應(yīng)，最終吃虧的是自己，哪怕你爭(zhēng)贏了，結(jié)果依然是自己受損了。

人生路上陰溝翻船，都是有小事引起的。

傷害三：破壞團(tuán)隊(duì)的氛圍

現(xiàn)在的職場(chǎng)教育都注重個(gè)人技能教育，很少注意團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)。

我們之前說過，職場(chǎng)成功的真相是，個(gè)人成功都是通過團(tuán)隊(duì)成功而獲得的，所以，一個(gè)職場(chǎng)人最基本的一項(xiàng)意識(shí)就是：維護(hù)團(tuán)隊(duì)的合作、協(xié)同的氛圍。

作為一個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人，要有這樣的本事——哪怕身邊是一群“豬”隊(duì)友，也能把這群“豬”隊(duì)友變成有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

而要學(xué)會(huì)這個(gè)本事，首先，就不能在團(tuán)隊(duì)中「與人爭(zhēng)」。

在團(tuán)隊(duì)中「與人爭(zhēng)」，對(duì)于職場(chǎng)人員來說，對(duì)自己的危害是很大的。只是以前從來都沒有認(rèn)真思考過。而自己的父母、老師、上司也都是只知道「與人爭(zhēng)」的人，結(jié)果裝了一腦子的「與人爭(zhēng)」。

請(qǐng)牢記下面這張便簽：

這三大傷害，最終傷害的是「做事系統(tǒng)」的完善！

三、如何避免「與人爭(zhēng)」

在職場(chǎng)如何避免「與人爭(zhēng)」，請(qǐng)記住下面這兩張便簽：

會(huì)「與人爭(zhēng)」的人，就像左邊這口「平底鍋」，一受熱就會(huì)冒熱氣，職場(chǎng)人員不能學(xué)這口「平底鍋」，而是要學(xué)右邊這口「高壓鍋」。

在這口「高壓鍋」中學(xué)會(huì)這三樣本事，保證你職業(yè)生涯受益一生。

第一：學(xué)會(huì)「閉嘴」

好像有個(gè)名人說過一句話：一個(gè)人花幾年時(shí)間學(xué)會(huì)說話，卻需要用一輩子學(xué)會(huì)閉嘴。

這話對(duì)于職場(chǎng)人員來說，實(shí)在是太對(duì)了！一個(gè)職場(chǎng)人員，特別是新入職場(chǎng)的人，要學(xué)會(huì)閉嘴。

以心智玩家的職場(chǎng)閱歷，絕大多數(shù)的職場(chǎng)人「腦子長(zhǎng)在嘴里」，不說話，不動(dòng)腦子，邊說邊想，說到哪里，想到哪里。

職場(chǎng)紛爭(zhēng)的產(chǎn)生，很多時(shí)候，就是起于這種「腦子長(zhǎng)在嘴里」的脫口而出，再加上「私心」作怪，就爭(zhēng)起來、吵起來了。

要向「高壓鍋」學(xué)閉嘴！把嘴閉上，腦子才會(huì)動(dòng)起來。

在職場(chǎng)中一定要養(yǎng)成：不經(jīng)過深度思考不說話的習(xí)慣，對(duì)于職場(chǎng)新人來說，即使是問問題，也要經(jīng)過自己的深度思考以后再問，這樣問出的問題，就會(huì)有質(zhì)量，千萬不要問一些自己不花心思的白癡問題。

做什么、說什么，都經(jīng)過深度思考，可以大大避免「與人爭(zhēng)」的發(fā)生。

第二：塑造自己的「職場(chǎng)姿態(tài)」

向「高壓鍋」學(xué)的第二樣就是，要懂得在很繁雜、壓力大的職場(chǎng)環(huán)境中，塑造自己的職場(chǎng)姿態(tài)。

用大白話說就是，肚子里裝得下東西，不管心里有多開心，有多生氣，臉上一點(diǎn)都看不出來，始終保持一種很職業(yè)的姿態(tài)。

我們以往對(duì)這樣的表現(xiàn)認(rèn)為是不真誠(chéng)?？蓪?shí)際上，這是職場(chǎng)功夫，是胸有城府的表現(xiàn)。

所以，要在職場(chǎng)中懂得塑造自己的職場(chǎng)姿態(tài)。給自己設(shè)定好在各種職場(chǎng)情景下的應(yīng)對(duì)措辭，比如：被別人否定的時(shí)候，如何應(yīng)對(duì)。不同意別人意見的時(shí)候，如何說……

把這些都設(shè)定好，平時(shí)一直有意識(shí)地訓(xùn)練自己，這樣，在職場(chǎng)中就能避免「與人爭(zhēng)」。

第三：學(xué)會(huì)「專業(yè)的思考與表達(dá)」

在「專業(yè)的思考與表達(dá)」面前，不可能發(fā)生「與人爭(zhēng)」的事情。

換言之，只要是發(fā)生「與人爭(zhēng)」的，基本上都缺乏「專業(yè)的思考與表達(dá)」的能力。

所以，要在職場(chǎng)中真正避免「與人爭(zhēng)」，并且能在團(tuán)隊(duì)中說話有分量、同事、上司、客戶都愿意聽你的，就必須學(xué)會(huì)「專業(yè)的思考與表達(dá)」。

「專業(yè)的思考」就是能把一件事情的前因后果、各種背景事實(shí)、相應(yīng)的關(guān)系、問題的核心、解決辦法都能想得清清楚楚。

「專業(yè)的表達(dá)」就是能把專業(yè)的思考，根據(jù)聽眾的特點(diǎn)，非常簡(jiǎn)潔、直白的表達(dá)出來，讓人一聽就明白。

職場(chǎng)中，總是會(huì)遇到一些「自己沒有想法、只會(huì)反對(duì)別人想法」的人、千萬不要討厭這樣的人，這樣的人，其實(shí)是在幫助你學(xué)會(huì)「專業(yè)的思考與表達(dá)」。只要你會(huì)「專業(yè)的思考與表達(dá)」，那些人自然也會(huì)閉嘴。

要在團(tuán)隊(duì)中，讓別人覺得你說的話有分量、愿意用你的想法，必須學(xué)會(huì)「專業(yè)的思考與表達(dá)」。心智玩家在后續(xù)的文章中會(huì)大量分享這方面的內(nèi)容……

四、明白「不與人爭(zhēng)」的真正價(jià)值

在職場(chǎng)中的絕大多數(shù)的人，都是「沒法拼爹」的人

在職場(chǎng)中的絕大多數(shù)的人，都是帶著「私心」的人

在職場(chǎng)中，處處都有陷阱、深坑、暗招、算計(jì)、口水

而職場(chǎng)，又是絕大多數(shù)人能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值與夢(mèng)想的地方

在這樣的險(xiǎn)惡的內(nèi)外環(huán)境中，有一條「職場(chǎng)正道」：拋棄自己的私心，不要理會(huì)職場(chǎng)干擾，一門心思完善自己的「做事系統(tǒng)」。

人生的價(jià)值與夢(mèng)想，就在你的「做事系統(tǒng)」不斷的完善中，離你越來越近了……

消化知識(shí)

看這四個(gè)用巧克力醬寫的「不與人爭(zhēng)」，有什么特點(diǎn)嗎？

是不是都?xì)夤墓牡模可鷼獾臅r(shí)候，寧可吃點(diǎn)好的消消氣，也不要去和沒有價(jià)值的人爭(zhēng)。吃多了最多胖一會(huì)兒。而「與人爭(zhēng)」，傷害的也許就是你的未來、命運(yùn)……

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1、喚醒「公心」，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)（1）：公心，是一種更高層次的私心！

2、喚醒「公心」，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)（2）｜喚醒「公心」策略之一：我的責(zé)任

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