職場中是由不同性格的人組合在一起的小社會，每個人的價值觀、工作立場、工作利益都不同，難免會產(chǎn)生各種各樣的矛盾，面對職場斗爭，我們又該如何聰明的置身事外呢?

辦公室的環(huán)境需要我們不斷變通去適應(yīng)，面對復(fù)雜的職場斗爭，我們要如何避免牽扯進(jìn)去呢?

1.不隨意聽信他人所言，對他人產(chǎn)生偏見。如果你和某個同事很要好，某個同事又經(jīng)常數(shù)落其他同事的不是，往往你在不知不覺中也對其他同事產(chǎn)生了偏見。在人雜是非多的工作場合中，我們需要摒除先入為主的觀念，以自己的實(shí)際接觸去判斷。即使一個人與同事相處不合，工作上常常有紛爭，但不代表他就真的一無是處。與其心懷排斥，不如放下偏見和不屑勇敢的面對，合理的處理好人際關(guān)系，廣交朋友。

2.初入職場就算能力很強(qiáng)，也不可自作聰明。對于新人來說，剛?cè)牍镜臅r候?qū)Νh(huán)境若沒有充分的了解，千萬不要自作聰明，過于展露鋒芒可能會導(dǎo)致老員工的嫉妒，甚至是排擠。在自己沒有晉升高層之前，最好的方式是“低調(diào)做人，用心做事”。應(yīng)該先了解好身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)的性格、工作環(huán)境，如果對公司的流程、結(jié)構(gòu)不夠清楚了解，先擺好低姿態(tài)，即使有實(shí)力也要在關(guān)鍵的時刻展現(xiàn)出來，讓別人覺得你是深藏不露的。

3.避免政治性錯誤，切忌口無遮攔。很多的年輕職場人性情直爽，有話就說，很多時候會口無遮攔。有些時候面對同事發(fā)表各種七嘴八舌的意見的時候，會大談見解，發(fā)表言論，殊不知這些話一旦傳到別人的耳朵里對自己的影響是特別不好的。職場當(dāng)中，如果不了解其中的來龍去脈，還是避免摻和其中的是是非非，保持中立的態(tài)度為妙。一旦站錯了隊(duì)，很可能會影響你的職場發(fā)展，讓你無立足之地。

正確的避開職場斗爭，對于我們經(jīng)營好自己發(fā)展生存的職場環(huán)境，開展自己的職業(yè)生涯來說，是非常重要的。

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