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國家電網(wǎng)從13年開始每年都會組織統(tǒng)一的考試，很多電工類應屆畢業(yè)生都把進入國家電網(wǎng)作為一個重要的職業(yè)規(guī)劃，那么國家電網(wǎng)的待遇到底怎么樣，未來的職級晉升是怎樣的，應屆畢業(yè)生進入國家電網(wǎng)之后到底發(fā)展如何，近三年來國家電網(wǎng)在招聘的時候競爭到底變大了還是變小了?中公國企小編來給大家一一解析。 首先是國家電網(wǎng)的待遇問題 國家電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。 當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當?shù)刈畹凸べY標準* 學歷系數(shù)。 除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中占比較大。福利方面國家電網(wǎng)也是嚴格按照國家規(guī)定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。廣西國企招聘考試信息 其次是應屆生進入國家電網(wǎng)以后的未來發(fā)展問題 所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限后可通過“競聘制”進入管理層， 各學歷層次基層的工作年限規(guī)定如下(僅供參考)： 1.博士：2 年 2.碩士：3 年 3.本科：5 年 4.?？疲? 年 同時，國家電網(wǎng)實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。 由此可見，國企對于初入社會的畢業(yè)生來說無疑是職業(yè)生涯上頗具優(yōu)勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業(yè)規(guī)劃和充分的求職準備是很難在畢業(yè)之時收獲一份令人滿意的職業(yè)的。中公·國企為應屆畢業(yè)生提供詳細的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步! |
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