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飯?zhí)锸缱咏衲?5歲，是日本“新風尚”的追隨者。 在一家位于東京郊區(qū)的Pola護膚品店工作，飯?zhí)锩恐芄ぷ髁?，帶領團隊銷售抗衰老乳霜和護膚品。這個團隊里，每個成員的年齡都超過了日本的法定退休年齡（60歲，但65歲時才能領到退休金）。她們的銷售額，超出了該地區(qū)的很多店面。 正在工作的飯?zhí)?/em> “只要我的身體還健康，我就要繼續(xù)工作?！彼f。 在這個65歲以上人口占到總人口數(shù)四分之一的國家里，飯?zhí)锏暮芏嗫腿艘彩沁@個年齡段的。 其中一位叫做井上岡朋子的客人，35年來一直光顧飯?zhí)锏淖o膚品店，就是因為“永遠都充滿干勁”的飯?zhí)镌凇?/span> 老年雇員的價值 因為養(yǎng)老金的問題，日本政府為65歲以上仍在工作的老人提供補貼，就是為了鼓勵公司繼續(xù)雇傭像飯?zhí)镞@樣超過退休年齡的人。 目前，很多日本的大型企業(yè)實施著這種政策：60歲時，雇員必須從薪水頗豐的職位辭職，然后以拿著較低薪水的合同工的身份繼續(xù)工作5至10年。之后，他們就不得不辭職了。 在自行車修理行工作的80歲的山本子之助 公司通常認為，讓拿著高薪、但已經(jīng)過了黃金時期的高齡雇員離開公司，是極好的。但也有公司立刻意識到，這么做太目光短淺——尤其是對銷售公司來說。當老雇員離開公司時，他們經(jīng)過幾十年才建立的客戶群也一起離開了公司。再找到這么多客戶，公司要投入多少成本？ 飯?zhí)锕ぷ鞯幕瘖y品公司Pola就表示，不設退休年齡，銷售代表們只要愿意，就可以無限期工作下去。在它的5萬名銷售員中，70多歲的有5500人，80多歲的有2500人，90多歲的也有250人。 “他們在公司工作了多長時間，就用了多長時間去發(fā)展客戶，他們之間形成的信任感，是其他人代替不了的?！盤ola的主管及川三木說。 在療養(yǎng)院工作的72歲的鈴木廣島 大和證券集團以前的規(guī)定是，70歲以下的雇員都可以正式員工的身份工作。最近，他們廢除了這一年齡限制。 “這就能夠讓我們擁有更多60至80歲的咨詢顧問，他們幾乎與擁有最多財產的那批人同齡。”大和證券的高層中田盛次說。 在生產活菌發(fā)酵乳的養(yǎng)樂多，也沒有“達到退休年齡”這一說。銷售隊伍中，約5,000名銷售員的年齡超過了60歲（絕大多數(shù)是女性），他們挨家挨戶推銷產品。 二戰(zhàn)以后，日本經(jīng)濟在制造業(yè)的拉動下走向繁榮，至今仍是日本經(jīng)濟的一大支柱。對制造商而言，要生存下去，就得將熟練技工的手藝傳承下去。 創(chuàng)立于1905年的軸承制造商Isoda也在逐步調整，以適應日本的老齡化趨勢。十年前，它開始允許65歲以上的熟練工人留下來繼續(xù)工作。 71歲的瀨戶健治就抓住了這個機會。他已經(jīng)在Isoda工作了34年之久。他所打磨的軸承要用千分尺來測量，精確到1公絲，也就是百分之一毫米。需要多年的經(jīng)驗和直覺才能達到如此純熟的地步。 71歲的瀨戶健治（左）已經(jīng)在軸承制造商Isoda Metal工作了34年；73歲的津財弘毅在那里工作了38年。 在工作中，他常常需要連站好幾個小時，同時還要保持全神貫注。但他說自己已經(jīng)找準節(jié)奏，從來不覺得累。 這位熟練技工同時也是一名指導員，負責指點二三十歲的年輕同事。他說，想把自己所有的技能一一傳授給他們。很多傳統(tǒng)的熟練技工都認為，手藝是書本上學不到的，只能跟著老師傅邊看邊學。 擁有精湛技能的老師傅 Isoda之所以要與達到退休年齡的員工繼續(xù)簽約，是出于商業(yè)上的考量，因為熟練技工的離職對公司來說是一種風險。 公司對老年雇員的態(tài)度 根據(jù)經(jīng)合組織的數(shù)據(jù)，2016年，日本65歲以上的老人中，工作的占25%，超過美國的19%，是G7成員國中最高的。 但是，沒有專業(yè)技能的老人，工作條件并不好，很多老人是在便利店里工作的，薪水很低。 有公司草率地認為，老人容易在工作時犯錯，而且比不上年輕人。 “現(xiàn)實就是，企業(yè)不愿意做出改變，除非政府強迫他們雇傭老人?！比毡旧ｋU研究所的分析師前田信弘說。 考慮到成本問題，很多公司對提高退休年齡限制持保留意見。日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會說，老年雇員在高層長時間逗留，會讓有上進心的年輕人感到氣餒。 大多數(shù)企業(yè)不同于養(yǎng)樂多、Pola這類銷售型企業(yè)，因為銷售型企業(yè)員工的薪水多來自提成，而不是死工資。這意味著，企業(yè)雇傭老年人時，承擔的風險更小。 以飯?zhí)餅槔?。當初，她的丈夫想讓她做全職主婦，照顧兩個孩子。于是，飯?zhí)镏缓猛低档爻鋈ネ其N產品，然后按時回家做中飯和晚飯，直到有一天，她妹妹當著丈夫的面問她“最近生意怎么樣？”時才露餡。之后，丈夫想明白了，也鼓勵飯?zhí)锢^續(xù)工作。 雇傭老年人是應對老齡化危機的方式之一，但要讓更多企業(yè)加入，可能還需要更多政策的扶持。 我 是 一 個 未 完 待 續(xù) 的【完】字 也許你還想看： 此文為GET資訊原創(chuàng)內容，特此聲明 |
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