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職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)最想趕走的3種人,有你嗎?

 天天向上yjy 2017-06-23

做了3年領(lǐng)導(dǎo)助理,天天跟著領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的脾氣最了解。幾年下來(lái)領(lǐng)導(dǎo)開除的員工不少,基本可以概括為3大類:職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)最想趕走的3種人,有你嗎?

1、傳播負(fù)能量的人

整天說(shuō)公司不好,制度不人性化,加班太多,愛計(jì)較。尤其新同事來(lái)了,只要與負(fù)能量的人一接觸基本就被搞跑了,所以領(lǐng)導(dǎo)在公司最防的就是傳播負(fù)能量的人。因?yàn)樨?fù)能量會(huì)傳染,尤其是公司管理層如果傳播公司的負(fù)能量和小道消息,很快就會(huì)對(duì)軍心有所動(dòng)搖,這是領(lǐng)導(dǎo)決不能容忍的。當(dāng)年楊修就是玩小聰明傳播負(fù)能量,被曹操借機(jī)給干掉了。職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)最想趕走的3種人,有你嗎?

1、閑人

公司是一個(gè)盈利機(jī)構(gòu),不是收容所。公司請(qǐng)員工過(guò)來(lái)是為了發(fā)揮他的勞動(dòng)為公司創(chuàng)造價(jià)值的。可是有些人經(jīng)常把工作丟給別的同事做,讓自己更輕松,變得更閑。如果是公司的高層還好理解,因?yàn)樗麄円褧r(shí)間放在更多思考層面,考慮戰(zhàn)略和發(fā)展。如果是中基層員工很清閑的話,領(lǐng)導(dǎo)就要考慮是否去掉一個(gè)編制,讓其他人干更多一點(diǎn),再多給點(diǎn)錢。所以領(lǐng)導(dǎo)也是不愿意養(yǎng)閑人的。職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)最想趕走的3種人,有你嗎?

2、身在曹營(yíng)心在漢

還有些人身兼多職,除了工作以外在外面還有一些兼職工作,這樣的事最好不要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們知道。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你拿了我的工資,不在公司盡心干活,拿我的錢混日子。這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)懷恨在心,就算你再優(yōu)秀,他也會(huì)覺得你心不在我這里,你和我不是一條戰(zhàn)壕里的,所以也會(huì)想方設(shè)法把你給弄走。職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)最想趕走的3種人,有你嗎?

所以要想自己在公司里混的不錯(cuò),首先要傳播正能量,讓大家看到一個(gè)積極向上的你,同時(shí)還要讓你自己不斷充實(shí),讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)很有價(jià)值的人,還要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的心是向著公司的,以上三點(diǎn)大家覺得對(duì)嗎,歡迎大家交流討論。

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