一次“感覺良好”的面試，始于你碰到了一位“性格好”的HR。

而一次“預(yù)示成功”的面試，則從你“會聽”開始。這與你碰到的HR穿著、性格、坐姿、表現(xiàn)、人品，基本上無甚關(guān)系。

HR沒有善惡之分

面試，是我們每個職場人的必備基本功，但是不幸的是，80%的人的面試過程都在不斷試錯，卻從未總結(jié)過失敗的原因。很多時候，當(dāng)一個面試者發(fā)揮失常后，會直接把問題歸咎于HR和面試官，長此以往，不僅得不到任何成長，情況往往還會往更加糟糕的地步發(fā)展下去。

其實，在大多數(shù)身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官和HR看來，面試者“發(fā)揮失常、不在狀態(tài)”是再正常不過的事情，因為任何一個人在身處陌生環(huán)境時，都會不由自主地產(chǎn)生緊張和焦慮的情緒，這并不是一句“你要控制你自己”就能行的。

通常，有一定經(jīng)驗的面試官和HR都會給面試者留有余地，甚至在面試過程中，采取一些固定的模式和話術(shù)來引導(dǎo)面試者說出更多的有效信息，讓他們展示更多能力，盡量將職位與面試者匹配成功，從而減少多次面試帶來的內(nèi)耗以及成本問題。

用大白話說就是——正常情況下，沒有一位面試官或HR，會主動去為難你，讓你出丑（除非他們與你真的有什么深仇大恨，值得用企業(yè)形象和個人形象來懟你）。

面試并非如臨大敵

所以，不要每次面試見到考官和HR都如臨大敵，沒準(zhǔn)，人家對你說的很多話，就是在給你機會呢！今天，我們要切入的主題就是：面試的時候，聽懂這10句話，也許成功近在眼前。

面試第一句話：問路程

例如：來的路上還順利嗎？

解釋重要性：這個問題并不是簡單的寒暄那么簡單，面試官可以通過這個問題，來分析你的上班成本。有經(jīng)驗的HR還能根據(jù)你的回答，看你現(xiàn)在的生活質(zhì)量和經(jīng)濟狀況，以此來分析更多你與意向職位的匹配度。

案例：曾經(jīng)有個工作8年的技術(shù)大牛，面試的時候說自己要每天擠公交上班，并反饋面試公司的地理位置不太理想，要加更多工資。結(jié)果HR一面就給人家否了，老板來問責(zé)，說為什么這么主觀臆斷，HR反問說，工作8年了，還在擠公交2小時的大牛有多少？知不知道坐車/騎摩托車也就半小時不到。你招這種大牛是來給公司打雜省錢的？還是指揮團隊迅速出成績的？老板聽完，覺得也有道理。

建議的回答：實事求是，如果路程真的遠，你面試的又是普通職位，起碼表現(xiàn)出誠意，至少要說愿意隨公司地理位置租房。

匹配度很重要

面試第二句話：問愛好

例如：你除了工作/專業(yè)，平時都喜歡干啥？

解釋重要性：別以為面試官在用這個問題看你個人附加能力，其實他們是在觀察你的生活態(tài)度和性格特征，甚至以此來判斷是否符合公司調(diào)性。

案例：如果你面試銷售職位，說自己只喜歡宅在家里看書，養(yǎng)貓，這時候，HR可能就覺得你的性格也許并不適合這個職位了。

建議的回答：根據(jù)職位，提前準(zhǔn)備好幾套說辭。

提前準(zhǔn)備好面試話題

面試第三句話：問理由

例如：你說你喜歡xxx，那是為什么呢？

解釋重要性：有時候，面試官真的不是對你的話題特別感興趣，只是看你說了半天，都沒說出他想要的“有效信息”，才換一種方式來對你進行考核和評估。尤其是，希望你能展開話題，深入聊聊的時候，一定要把握住機會，不要顧左右而言他。

案例：小玲面試新媒體文案的時候，由于太過緊張，經(jīng)常冷場，場面很尷尬。面試官看到她簡歷上有寫：“本人熱愛電影行業(yè)，擅長評測電影。'就主動給她機會展示自己：'我看你簡歷上寫你喜歡電影，那你具體聊聊吧，為什么喜歡？'小玲說：'我覺得電影明星顏值都比較高，劇情特別精彩。'面試官追問：“還有嗎？那你覺得國內(nèi)電影還有什么優(yōu)勢嗎？”小玲說：“嗯，我覺得有優(yōu)勢，潛力挺大的。”……最后，小玲面試，卒。面試官不是沒有給她機會，只是她沒有好好把握，“顏值高”、“劇情好”，這種回答，是個人都能答出來，你拿什么展示出自己的優(yōu)勢呢？

建議的回答：沿著面試官的思路深入該話題，并表達出自己的獨到見解，讓面試官看到不一樣的你和你的優(yōu)勢。

面試第四句話：重復(fù)問

例如：你還有沒有其他的興趣/愛好/特長？

解釋重要性：你上個回答表現(xiàn)沒能讓面試官滿意，面試官在給你二次機會。

面試第五句話：反復(fù)問

例如：剛才你說的那個xxx問題，能再具體談?wù)剢幔?/p>

解釋重要性：面試官在簡單跟你聊了個大概后，已經(jīng)在頭腦里給你做了分析，覺得你還ok，現(xiàn)在，要將你的優(yōu)勢具體匹配一下工作了，所以一定要認(rèn)真對待。不要吐槽面試官的跳躍性思維了。

祝大家面試成功