千里馬常有，而伯樂(lè)不常在。

職場(chǎng)上，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)就好比遇到一個(gè)好男人，難吶！

人在江湖漂，哪能不挨刀。你都被領(lǐng)導(dǎo)穿過(guò)哪些小鞋呢？

01 制造同級(jí)矛盾

工作上肯定遇到過(guò)這種情況。跟領(lǐng)導(dǎo)聊工作的時(shí)候，聊著聊著冷不丁給你來(lái)一句：“我覺(jué)得那誰(shuí)最近不太對(duì)勁，你有什么看法”？

等你真的說(shuō)了之后，就在背后陰你，把你的話(huà)告訴對(duì)方。

職場(chǎng)上，沒(méi)有誰(shuí)是真正的朋友，不要逮到誰(shuí)都跟人家推心置腹。

任何時(shí)候不要隨意發(fā)表對(duì)任何人的看法，不管是嫌棄還是表?yè)P(yáng)。都說(shuō)人心是最復(fù)雜的，你無(wú)從知道對(duì)方想聽(tīng)的是什么。

職場(chǎng)上記住：言多必失。

02 邊緣化對(duì)待

邊緣化對(duì)待，說(shuō)白了就是無(wú)視你的存在。

領(lǐng)導(dǎo)為了表現(xiàn)自己的不滿(mǎn)，對(duì)某個(gè)人不理不睬。其他同事都有一堆事情在忙，唯獨(dú)你閑得慌沒(méi)事干。這樣的做法就是為了讓你跟其他人形成巨大反差，明眼人一看就知道你被領(lǐng)導(dǎo)排擠了，自然也會(huì)主動(dòng)的疏遠(yuǎn)你。

要不怎么說(shuō)現(xiàn)在不僅有家庭冷暴力，也有職場(chǎng)冷暴力，說(shuō)得就是這種情況。

職場(chǎng)冷暴力的背后就是一種精神虐待，讓你的工作態(tài)度慢慢變消極。

03 疲勞找茬法

比起冷暴力，這種就是想要讓你工作到爆炸。

什么臟活累活都讓你干，不斷給你安排新的工作，讓你沒(méi)有休息時(shí)間。白天上班，晚上加班，周末也不休息。對(duì)你實(shí)行百分百的壓榨然后還不斷的找你茬。

疲勞的方法，是很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最常見(jiàn)的手法。讓你想走，舍不得一份穩(wěn)定的工作；不走，又得忍受領(lǐng)導(dǎo)的摧殘。

職場(chǎng)上，小朋友才聽(tīng)雞湯，老司機(jī)都用套路。

別再讓領(lǐng)導(dǎo)瞎忽悠了。

文末彩蛋

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