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創(chuàng)過業(yè)和沒創(chuàng)過業(yè)的人區(qū)別還是比較明顯的,這其中也可以看成是創(chuàng)業(yè)過程中思維的一些改變。 1、不推諉 工作中遇到最多的事情之一就是互相推諉,這件事情該小王做,不該我做;這個事情是xx部門負(fù)責(zé)的,不是我負(fù)責(zé)的;這個問題我不懂,處理不了呀等等,這種推諉在辦公室中司空見慣。但創(chuàng)過業(yè)的人在遇到這類問題時,往往并不推諉,因為創(chuàng)業(yè)過程鍛煉了他們的擔(dān)當(dāng),不管是主動還是被動,創(chuàng)業(yè)期間你沒有任何人可以推。很多事情就是這樣,你懂,那最好,不懂,硬著頭皮也得做。創(chuàng)業(yè)過程中并不是所有事情你都懂,不懂難道就不做了么?這個事情應(yīng)該是別人負(fù)責(zé)的,你就不管了么? 不會的。 所以創(chuàng)過業(yè)的人抗壓能力也都強,并不是他們與生俱來的比別人強,而是被無數(shù)事情打擊習(xí)慣了,不得不承擔(dān)。 2、有解決問題的能力力 這一點與上一點相對應(yīng),在創(chuàng)業(yè)的過程中,很多困難是無法回避的。比如你在一家公司上班,就算業(yè)務(wù)做的不好,虧錢了,最差的結(jié)果就是離職,拖欠了幾個月工資。但創(chuàng)業(yè)者就不一樣了,作為公司股東,甚至是法人,你是沒辦法跑的,不管問題嚴(yán)重到什么程度都要硬著頭皮解決。 與以創(chuàng)業(yè)是非常鍛煉一個人承受能力的,任何事情都沒有退縮的空間,也沒有回避的空間,要么把問題解決掉,要么還是把問題解決掉,除此以外,別無他法。 這種思維方式也就決定了在遇到問題的時候,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人更多會從“如何解決問題”方面下手,而沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人可能會從“如何逃避責(zé)任”的角度思考。 3、做事的方式不同 沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人在籌劃一件事情的時候,往往是各方面想的比較周本,特別是有大公司從業(yè)經(jīng)驗的人,公司越大,考慮的往往越周全。有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人往往是先干了再說,創(chuàng)業(yè)中沒有什么事情是“萬事俱備,只欠東風(fēng)”,都是在做的過程中不斷摸索和調(diào)整。那種從最開始就規(guī)劃好,然后目標(biāo)明確,最終實現(xiàn)目標(biāo)的成功創(chuàng)業(yè)項目并不多,大多數(shù)都是在做的過程中有過無數(shù)次修正、調(diào)整,最終實現(xiàn)目標(biāo)。 但這種先干了再說,并不意味著創(chuàng)過來的人會蠻干,相反他們也會深思熟慮,但這種深思熟慮并不是非要等條件成熟才動手,而是在條件許可的范圍內(nèi)不斷嘗試,不斷調(diào)整。 4、固執(zhí) 當(dāng)然,相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)者也會有固執(zhí)的一面,因為在創(chuàng)業(yè)過程中,很多事情需要堅持,這種堅持甚至在很多人看起來都很可笑。今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但很多人都死在了明天晚上。確實是這樣,所以堅持是創(chuàng)業(yè)者的基因,這種堅持需要一種非常固執(zhí)已見的心態(tài)。但相應(yīng)的,如果方向?qū)α?,你的固?zhí)會幫你成熟,如果方便錯了,固執(zhí)就是自我毀滅。 可在沒有結(jié)果之前,誰會知道方向?qū)€是錯呢? 所以固執(zhí)也是創(chuàng)業(yè)者的基因之一。 當(dāng)然還有其他方面的改變和不同,坤鵬論建議年輕的同學(xué)們可以創(chuàng)一次業(yè)試試,就算不成熟,對你一生的改變也會很大。 |
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