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過完了“五一”，掰著手指頭算，今年還有端午節(jié)、中秋節(jié)國慶節(jié)...如果好好規(guī)劃，也可以拼個大長假哦！那么問題來了，你的年休假夠嗎？新入職的員工，是否享有年休假？已經(jīng)在單位工作2年了，每年能享受幾天的帶薪年假呢？別急，市人社局手把手教你計算公式，趕緊來算算自己今年還能休幾天吧！ 新入職，年休假如何算？ 享受條件： 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受帶薪年休假。 全年享受天數(shù)： 新入職的職工，符合年休假的享受條件后，年休假折算方法為： 注：折算后不足1整天的部分不享受年休假 例如： 小王2016年剛畢業(yè)，同年8月1日進(jìn)入一家單位工作。工作至今，之前從未工作過的小王，何時可休年休假？能休幾天呢？ 何時起可休年休假？ 小王進(jìn)單位之前從未工作過，需在新單位工作滿一年（即2016年8月1日至2017年7月31日工作滿一年），2017年8月1日起方可享受年休假。 2017年小王年休假天數(shù)計算 2017年剩余日歷天數(shù)為：153天（2017年8月1日至12月31日） 小王工作滿1年不滿10年，全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)為：5天 公式： 153?365??5＝2.095（天） 舍去不足一天部分，可得出2017年小王有2天年休假。2018年，小王若繼續(xù)在此單位工作，全年將有5天年休假。 資料：@上海12333官方微博 編輯：顧依依
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