百事通先生：

　　稅前工資實際是什么？應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資到底有什么區(qū)別？社保繳費工資為何和實際工資不一樣？

　　職工：偉明偉明同志：

　　應(yīng)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資即根據(jù)勞動者付出的勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。

　　工資單上一般會有崗位工資、薪級工資、績效工資、獎金、加班費、各種補貼津貼等項目。這些全部加起來就是應(yīng)發(fā)工資。

　　實發(fā)工資

　　實發(fā)工資，也稱應(yīng)得工資，即勞動者應(yīng)當(dāng)實際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實際支付給勞動者的工資報酬。

　　實發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險一金個人繳納部分—應(yīng)繳個人所得稅。

　　繳費工資

　　繳費工資是單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)。它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費工資總額應(yīng)等于本單位全部職工的繳費工資之和。繳費工資經(jīng)社會保險部門核定后，全年不變。

　　繳費工資＝應(yīng)發(fā)工資。

　　應(yīng)稅工資

　　應(yīng)稅工資是在《個人所得稅法》上的說法，即勞動報酬在扣除免稅項目后的應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳納所得稅的部分。

　　而此處提到的“勞動報酬”，即應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項目，都在應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的范圍之內(nèi)。

　　《個人所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定：“按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除?！倍惽肮べY

　　稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資。因為社會保險費不計入計稅所得額，所以稅前工資是沒有扣除社保費用的。

　　稅前工資=應(yīng)發(fā)工資。

　　稅后工資

　　稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金）中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。稅后工資=實發(fā)工資。

　　百事通