1 陷入向兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的局面,怎么辦?
一個(gè)機(jī)構(gòu)如果不需要追求效率,而僅僅是為了搞平衡,這個(gè)機(jī)構(gòu)就難免出現(xiàn)兩人管一個(gè)人的尷尬局面。
向兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),你面對(duì)的就是:
卷入兩位領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)、接受兩次考核、甚至精力耗盡。
所以,一旦出現(xiàn)雙領(lǐng)導(dǎo)的苗頭,你一定要求明確匯報(bào)線。
告訴人力部門,雙領(lǐng)導(dǎo)會(huì)導(dǎo)致效率下降,也記得說(shuō)明自己工作壓力過(guò)大的苦衷。
想讓自己把工作干得漂亮,就看這一仗了。畢竟,誰(shuí)也不愿意同時(shí)聽從兩個(gè)人的命令。