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工傷沒勞動合同 老板不賠怎么辦?

 cxag 2017-04-19

在工作中,不少老板偷奸?;缓蛣趧诱吆炗唲趧雍贤?,當(dāng)勞動者不幸受傷的時候,維權(quán)就會面臨額外的困難,尤其當(dāng)老板惡意避開自我責(zé)任的時候,這時候作為勞動者如何維護(hù)好自己的利益呢?

汪某現(xiàn)在就面臨這樣的處境,在給某公司干活過程中,他不幸受傷,所幸當(dāng)時工友及時的把他送往了成都市雙流區(qū)第一人民醫(yī)院,在醫(yī)療了幾天后才出院,醫(yī)院診斷汪某左眼前房積血;左眼角膜損傷;左眼玻璃體出血;左眼結(jié)膜炎。在這期間,治療費用等都是汪某自費,隨后,汪某多次向公司主張賠償,但公司卻一直未做出任何表示。

無奈之下,汪某委托了泰仁律師事務(wù)所,維護(hù)自己的權(quán)益,由于從2014年2月到至今,當(dāng)事人所在的公司都未曾和汪某簽訂正式的勞動合同,泰仁律師首先通過工資條,考勤表,門禁卡等,申請仲裁,確認(rèn)了汪某和公司存在的事實勞動關(guān)系。并對受害人汪某的傷情進(jìn)行了相關(guān)鑒定。最終參照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)汪某所所受傷殘為七級傷殘。

在尊重當(dāng)事人的意愿下,某公司和汪某達(dá)成了工傷調(diào)解協(xié)議,某公司向汪某賠償15萬云,

(該15萬元包括了一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、后續(xù)醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補助費等全部工傷賠償費用)汪某自愿辭職。

阿泰快評:在外工作,切記和公司簽訂勞動合同,如果礙于其他原因,沒有合同,工資條和門卡等可以證明你和公司勞動關(guān)系的物品一定要保存好。另外,根據(jù)勞動法規(guī)定,公司是應(yīng)該給勞動者購買相應(yīng)的保險,若沒有購買相應(yīng)的保險,勞動者可以采取法律手段維護(hù)自我的權(quán)益,最后,在工作期間受傷時,有沒勞動合同,公司都理應(yīng)負(fù)責(zé)。

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