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袁亞湘 計(jì)算數(shù)學(xué)與科學(xué)工程計(jì)算研究所研究員，中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院副院長。1960年生于湖南資興，1982年起在劍橋大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)與理論物理系攻讀博士，1986年獲博士學(xué)位。1986年起在中國科學(xué)院計(jì)算中心做博士后。研究最優(yōu)化計(jì)算方法，在非線性優(yōu)化的算法及其理論方面，取得了一系列成果。曾獲中國青年科學(xué)家獎(jiǎng)、首屆馮康科學(xué)計(jì)算獎(jiǎng)、中國科學(xué)院自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、北京市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
19年前，在英國劍橋大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)與理論物理系工作的袁亞湘博士因非線性規(guī)劃研究方面的突出成績(jī)而在國際應(yīng)用數(shù)學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，因?yàn)闀r(shí)任中科院院長周光召的一封邀請(qǐng)信而回到中國，在中國科學(xué)院計(jì)算中心做博士后研究，師從數(shù)學(xué)家馮康院士。 當(dāng)時(shí)袁亞湘年僅26歲，如今已過不惑之年，記者見到的是一位充滿活力、利索精干的科學(xué)家。 博士后促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流 在劍橋大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)與理論物理系和菲茨威廉姆學(xué)院、中國科學(xué)院計(jì)算中心和計(jì)算數(shù)學(xué)與科學(xué)工程計(jì)算研究所等多個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)呆過的袁亞湘，說博士后對(duì)于人才流動(dòng)、體會(huì)不同學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)氛圍、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流很有好處。 “一個(gè)人在A單位讀博士，在B單位做博士后，在C單位工作，博士后可以讓他更廣泛地接觸這個(gè)圈子，不同的單位，不同的學(xué)術(shù)氛圍，對(duì)于個(gè)人來講，體會(huì)一下很有好處。對(duì)于單位來講，新鮮血液可以促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，也有好處。應(yīng)鼓勵(lì)跨學(xué)科的博士后，不同學(xué)科的知識(shí)可以碰撞出火花?！? 這個(gè)觀點(diǎn)楊振寧曾經(jīng)在《我的治學(xué)經(jīng)歷與體會(huì)》一文中表達(dá)過——“因?yàn)槊總€(gè)研究所都有它的氣氛，有它的注意方向，也可以說有它的價(jià)值觀，學(xué)生分散到各個(gè)地方去，可以增加彼此觀摩、彼此學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”。 袁亞湘的合作導(dǎo)師是馮康，我國計(jì)算數(shù)學(xué)奠基者和開拓者、有限元先驅(qū)和專家。“馮康老師鼓勵(lì)我獨(dú)立開展研究，鼓勵(lì)我去碰大問題、難問題。我現(xiàn)在帶博士后也是一種宏觀指導(dǎo)，他們不一定和我研究同樣的問題，一般也不合作寫文章，說實(shí)在的，我的觀點(diǎn)也不一定更加高明。這兩年是一個(gè)非固定的過渡研究階段，要敢于冒險(xiǎn)，嘗試新的東西。我當(dāng)時(shí)選擇了最優(yōu)化計(jì)算方法的研究，一直延續(xù)下來，只有小的變動(dòng)?！? “兩年的時(shí)間可以讓單位的前輩看出這個(gè)人是否適合做科研，看他選什么題？而且到底能做出什么結(jié)果來？”兩年的時(shí)間，袁亞湘在信賴域法的收斂性分析方面做的工作是開創(chuàng)性的，特別是非光滑優(yōu)化信賴域方法研究，得出了一系列重要的收斂性定理，給出了超線性收斂的充分必要條件。他和美國科學(xué)家合作證明了一類擬牛頓方法的全局收斂性，這是非線性規(guī)劃算法理論在上世紀(jì)80年代最重要的成果之一。他還首創(chuàng)性地提出了用信賴域方法和傳統(tǒng)的線搜索方法的結(jié)合來構(gòu)造新的計(jì)算方法，開創(chuàng)了利用非二次模型信息構(gòu)造二次模型子問題的方法，提出了非擬牛頓方法。國外同行稱袁亞湘在信賴域方法領(lǐng)域取得的成就是基石性的成果，他的貢獻(xiàn)對(duì)最優(yōu)化領(lǐng)域是至關(guān)重要的。 博士后就像大浪淘沙 毫無疑問，不是每個(gè)博士都適合從事科研工作，不是每個(gè)適合從事科研工作的人都能成為優(yōu)秀的科學(xué)家，博士后工作就像一個(gè)篩子，大浪淘沙，將有潛力的留下來，不適合的就淘汰。 從1993年起袁亞湘開始指導(dǎo)博士后，已出站的博士后有9位。對(duì)于新一代的年輕人，袁亞湘看重的不是他們過去有多少文章，而是獨(dú)立的思考和鉆研的精神?！安┦亢箅A段沒有太大壓力，可以憑自己興趣選題，憑自己興趣做研究。年輕人有沖勁，應(yīng)該好出東西?！? 袁亞湘對(duì)現(xiàn)在的學(xué)生評(píng)價(jià)較高，認(rèn)為他們知識(shí)面廣，但是“只是他們太過于實(shí)際，缺少對(duì)科研的熱情、干勁，碩士研究生擔(dān)心能否出國，博士生們擔(dān)心能否找到好工作。還有，當(dāng)前科技界的急功近利也不利于年輕人才的成長”。 |
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