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對沖裁員風(fēng)險的唯一方法是什么？

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文：金融八卦女特約觀察員  左生生 

不久之前，網(wǎng)上看到一位37歲碩士的求職信讓人唏噓不已。

她是一位畢業(yè)于國內(nèi)頂尖大學(xué)的高材生，在外企工作10年，因部門關(guān)閉被裁員。

于是開始重新找工作，幾個月過去了仍然無果。

她的要求在很多人看來其實(shí)一點(diǎn)也不高，工作待遇短期內(nèi)三千五千、兩年內(nèi)能達(dá)到一萬左右就可以，而且能吃苦、能接受高強(qiáng)度工作。

她投了很多自己本專業(yè)和翻譯類的工作，可都杳無音信，看起來希望渺茫。

這位37歲碩士的求職信不由得讓我聯(lián)想起，從去年到今年一直瘋傳的裁員潮，很多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、以及以前被稱作是鐵飯碗的行業(yè)也一度在裁員，比如銀行。

還記得1月份鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的銀行5塊6毛2的年終獎嗎？這讓銀行的朋友們在過去的這個冬天深感酷寒，而最近一份四大行數(shù)據(jù)的披露，又更添料峭春寒。

這是一份四大行裁員的數(shù)據(jù)。截止2016年末，裁員最多的建行減少柜員30007人，工行減少14090人，農(nóng)行減少10843人，中行雖無具體數(shù)據(jù)，但裁員也不會太少。

這幾年，四大行裁員人數(shù)可謂是步步驚心。2014年減員1.7萬人，2016年超5萬人，三年翻了接近三倍。而業(yè)內(nèi)盛傳的各種消息，高管薪酬腰斬、員工排隊(duì)離職、慘烈例子比比皆是。

（文章配圖來自：日劇《半澤直樹》）01、原地踏步，只會等到任人魚肉的結(jié)局

前些天我有位親戚在家庭群里發(fā)布一個消息：他們銀行要裁員300人。

他在一家股份制銀行，前兩年，金融行業(yè)利潤高得人神共憤，身邊的加班狗們紛紛抱恨嘆息，怨自己當(dāng)年選錯了專業(yè)、入錯了行。

那時的金融行業(yè)確實(shí)不要太風(fēng)光。員工年終獎曬出來，讓多少人目眥盡裂，吃瓜群眾對金融行業(yè)無比艷羨，仿佛柜臺里收進(jìn)去的錢，都可以轉(zhuǎn)身放進(jìn)自己的口袋。

可是才過了兩年好日子，現(xiàn)在的光景也到了”地主家也沒有余糧”的地步。

我問，裁這么多人，補(bǔ)償?shù)貌簧侔桑?/p>

答曰：補(bǔ)償是沒有的。

第一步，口頭溝通，建議主動離職；第二步，部門之間調(diào)離，在新部門考核為D后自動離職；第三步，前兩步無果，建立行內(nèi)人才流動站，無部門需求自動離職。

我靠，全是套路??！

我又問，可以集體去勞動局申請仲裁?。?/p>

又答曰：考核不達(dá)標(biāo)仲裁舉證不利，且周期很長，一般半年到一年，成本太高。

如此一來，不走也得走，走了也無可奈何。

比爾.蓋茨曾經(jīng)說過，微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有十八個月。

在這個快速變化的時代，任何一個行業(yè)、任何一家企業(yè)都隨時有可能面臨倒閉。

即便處在顛峰狀態(tài)，誰也不知道下一個轉(zhuǎn)折什么時候到來。

覆巢之下豈有完卵。

比如前文我提到網(wǎng)上那位37歲碩士的求職信，她自己后來也在回帖中寫道，承認(rèn)自己很失敗，沒有在這么長的職業(yè)生涯里磨礪好翅膀，以至于如今這么凄慘。

但是過去的事情無法改變，人生不是唱K，唱得不好可以隨時重來一遍。

身處一個前景光明的行業(yè)，置身一個無限風(fēng)光的平臺，擁有一份引以為傲的學(xué)歷，都不能保證你的前途和未來。

唯一的保證，是你自身能力的不斷精進(jìn)、職業(yè)價值的持續(xù)提升。

02、能力儲備，才是不懼貶值的真金白銀

無獨(dú)有偶，朋友小C半夜三點(diǎn)給我發(fā)來消息，說自己即將降薪二分之一，買奶粉的錢都不夠了，怎么辦？

早上醒來看到她的消息，我非常驚訝。

她是我朋友圈眾所周知的能睡星人，考試、面試各種壓力情境都不能阻擋她呼呼大睡的步伐，現(xiàn)在居然半夜三點(diǎn)還睡不著，憂慮值估計是爆表了。

更驚訝的是，小C居然也會被降薪。

要知道，她的工作錢多事少離家近，簡直就是大家公認(rèn)的那種傳說中的好工作。

小C在一家證券公司做行政，收入很不錯，福利更是好到嚇人。更讓人羨慕嫉妒恨的是，她平時就是收收文件、開開會，出差就是各種景點(diǎn)各種玩，下班就是曬娃遛狗秀恩愛。

和身邊一眾熬夜寫材料、抓狂沖指標(biāo)、出差出到吐的加班狗相比，簡直幸福得不要不要的。

可是現(xiàn)在，小C的處境逆轉(zhuǎn)，可預(yù)期的未來生活會更加艱難。

降薪二分之一，而她又沒有其它的賺錢渠道，要維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量是不可能的。

離職跳槽也行不通，她說自己這幾年做的都是瑣碎的工作，專業(yè)能力沒有任何進(jìn)步，現(xiàn)在跳槽自己根本沒有任何競爭力。

唯一的辦法，只有節(jié)衣縮食，勒緊褲腰帶過日子。

可是，節(jié)衣縮食可以過一陣子，但你能這樣過一輩子嗎？孩子長大了要上學(xué)、要補(bǔ)習(xí)、要出國，你也要讓孩子一輩子省吃儉用嗎？

上個世紀(jì)的父母這么做，是無可奈何，現(xiàn)在還要這么做，是履職懈怠。

唯一的出路，是趕快找到適合自己的方向，臥薪嘗膽，把能力提升起來，重塑自我價值。

03、絕地逆襲，你得找準(zhǔn)方向奮起進(jìn)擊

一個人被擊敗，不是因?yàn)橥饨绛h(huán)境的阻礙，而是取決于他對環(huán)境如何反應(yīng)。

是在安逸的環(huán)境中放縱沉溺，還是在四面楚歌的危機(jī)里奮起進(jìn)擊，完全取決于你自己。

而這兩種不同的選擇，造就的將是完全不同的人生。

某商業(yè)銀行工作的朋友說，他們行里有一位傳奇人物，是一個85后的小伙子，他用入行不到五年的時間完成了職業(yè)生涯的逆襲。

剛來時，他做的是最末端的營銷崗位，干的都是諸如打電話、上門服務(wù)、統(tǒng)計報表之類的事情。

在大多數(shù)人看來，這些事情既毫無技術(shù)含量，又極度折磨耐心。

一開始，他做得很痛苦，因?yàn)檫@些事情完全不是他的專業(yè)，也不是他的興趣所在。

不久他發(fā)現(xiàn)，同事工作效率之所以很低，是因?yàn)榘汛罅康臅r間浪費(fèi)在處理和統(tǒng)計報表上面。

這恰好是他的專長，他寫了一個自動生成報表的小程序，把大家從繁瑣的手工勞動中解脫出來。

這個小發(fā)明被推廣到全行，瞬間打開了他在行里的知名度。

那時還沒有微商，大家對利用互聯(lián)網(wǎng)來做營銷也完全沒有概念，但他覺得這是以后的趨勢，就開始研究互聯(lián)網(wǎng)營銷。

他建了個微信營銷群，又搞了不少有意思的活動，業(yè)績一下子沖到前面。

他不斷狂熱地學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營銷的知識，業(yè)余時間全部用來看有關(guān)的書籍、聽講座，甚至自費(fèi)到外地去學(xué)習(xí)。

恰好此時，行里正準(zhǔn)備組建一個互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，順理成章地把他調(diào)了過去。

做著自己喜歡的工作，簡直如魚得水，他很快做得有聲有色，成了團(tuán)隊(duì)的核心。

不少知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想挖他，為了留住他，行里甚至修改了晉升制度，破格把他提升為經(jīng)理。

價酬相當(dāng)，這是市場規(guī)律。他能有這樣的機(jī)遇，是因?yàn)樗哪芰ε涞蒙稀?/p>

身處困境，不是消極無為地忍受，而應(yīng)積極進(jìn)取的接納。

從困境中逆襲，靠的不是懷才不遇的抱怨，而是奮起直追的努力。

04、持續(xù)學(xué)習(xí)，才是不被出局的唯一途徑

過去的優(yōu)秀，不代表你今天仍然優(yōu)秀，遑論未來。

美國有一部專門拍給年輕人看的勵志短片《Did you know》，里面提到世界變化的快速程度：

大學(xué)一年級所學(xué)知識到三年級有二分之一已經(jīng)過時了；

紐約時報一周的內(nèi)容相當(dāng)于18世紀(jì)的人一生的資訊量；

1998年，中國網(wǎng)購交易額為零，2011年中國網(wǎng)購交易額為1300億美元，相當(dāng)于2011年科威特的GDP總額；

收音機(jī)用戶達(dá)到5000萬用了38年，電視機(jī)用了13年，互聯(lián)網(wǎng)用了4年，IPOD用了3年，F(xiàn)acebook用了2年，新浪微博只用了1年；

………………

如此席卷一切的變化，每個人都無法置身事外。辦法無二，只有永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的能力，才能不被迅疾的時代無情地拋下。

《三體》中有一句話，弱小和無知不是生存的障礙，傲慢才是。

這個時代早已不存在所謂的穩(wěn)定，任何人都有可能從昨天的穩(wěn)定陷落今天的飄搖。

你以為現(xiàn)在有一份看似安穩(wěn)的工作，就可以舒舒服服等著退休，那是一個世紀(jì)以前的童話。

如果你還想著一勞永逸地待在自己的舒適區(qū)，那遲早有一天你會失望、甚至絕望。

曾經(jīng)去過四大之一的某事務(wù)所交流，問他們?nèi)绾尾拍茏寙T工學(xué)習(xí)，對方笑了,回答說我們的員工不需要讓他們學(xué)習(xí)，他們自己會學(xué)習(xí)。

一天的參觀時間下來，我才發(fā)現(xiàn)對方說這句話的含義。

被挑選進(jìn)來的員工本身都已足夠優(yōu)秀，而入職以后，拼命程度更是讓一般人望塵莫及。

我曾經(jīng)聽說過他們殘酷的淘汰法則，每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。

在這里工作的每個人，都有強(qiáng)烈的求勝欲望，因?yàn)樗麄兒芮宄【鸵馕吨鼍帧?/p>

所以，他們總是腳步匆匆，不愿浪費(fèi)前行路的每一秒鐘。

現(xiàn)世安穩(wěn)，不是躺在一個地方無風(fēng)無浪，而是擁有在驚濤駭浪中自由搏擊的能力。

鍛造這樣的能力，需要契而不舍的毅力，水滴石穿的專注，精益求精的苛刻，百折不撓的堅(jiān)持，日復(fù)一日，打磨自己。

這樣的打磨，將會伴隨著我們的一生，這過程如此漫長，又如此辛苦，有很多人中途就會放棄，寧愿選擇當(dāng)下的輕松和愜意。

只有最終堅(jiān)持下來的那些人，日就月將、功力精進(jìn)，當(dāng)你試圖再去追上他們的腳步時，才發(fā)現(xiàn)已被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋下。

拜倫說過，無論頭上是怎樣的天空，我準(zhǔn)備承受任何風(fēng)暴。

風(fēng)暴隨時來臨，而你，準(zhǔn)備好了嗎？