|
【寶潔二面碎碎念】 雖然寶潔二面基本上也是問寶潔八大問，但如果要把寶潔一面和二面進(jìn)行一個(gè)對(duì)比，那樓主認(rèn)為一面只是一個(gè)熱身賽，二面才是真正的刷BOSS  。之所以這么說是因?yàn)椋?/font>1、寶潔一面的目的只是去除不合適的候選者，而二面則是為了在眾多合適的候選者中擇優(yōu)，刷人的比例會(huì)大大增加；且面試官從1個(gè)人變成3個(gè)人，除了記錄打分之外，還有一票否決權(quán)，如果想通過二面必須同時(shí)獲得3位面試官的認(rèn)可，只要有一個(gè)人不給你pass，你就pass不了； 2、寶潔二面是所有流程最關(guān)鍵的一環(huán)，所謂成也二面敗也二面，二面過了后面RT只要正常發(fā)揮，你就離寶潔Offer無限近了；若二面跪了，那你和寶潔的緣分也就到此為止； 3、寶潔一面形式只是簡單的你問我答，面試官不會(huì)考察你的心態(tài)給你壓力面，也不會(huì)隨時(shí)打斷或抓住細(xì)節(jié)使勁追問，而在二面中剛才說到的情景都會(huì)出現(xiàn)，這是對(duì)一個(gè)求職者從能力到心態(tài)全方位的考量。 所以不管你一面的狀況是怎么樣，二面都一定要再認(rèn)真準(zhǔn)備。一面表現(xiàn)感覺很不錯(cuò)，二面有些掉以輕心被刷掉的小伙伴不在少數(shù)。樓主因?yàn)樽灾幻娴臓顟B(tài)不是很好，寶潔八大問的準(zhǔn)備程度只有60%，很多問題都沒有挖得太細(xì)，所以在得知自己一面通過后，下決心要好好地準(zhǔn)備二面。當(dāng)時(shí)也不知道是哪里來的勇氣和魄力，推掉了3個(gè)測評(píng)和2個(gè)面試，屏蔽了來自導(dǎo)師和實(shí)驗(yàn)室的所有信息，騰出來3天完整的時(shí)間在圖書館又重新把自己的經(jīng)歷再次梳理了一遍，除此之外，還找了3個(gè)參加過寶潔暑期實(shí)習(xí)的同學(xué)在面試前一天晚上幫忙模擬面試，模擬面試之后樓主發(fā)現(xiàn)八大問里還有很多自己理解不完善的地方，于是當(dāng)天晚上又對(duì)著電腦碼到2點(diǎn)多才睡覺，第二天早上起來緊張到出門連鞋子都穿錯(cuò)，走了一大段路又小跑回宿舍換了鞋子，想想也真是醉了  。當(dāng)時(shí)的想法很簡單，摒棄其他的一切雜念，就趁著二面的機(jī)會(huì)把過往經(jīng)歷和八大問吃透，做足自己能做的所有努力，就算到時(shí)候過不了也不后悔不遺憾。 繼續(xù)說回到面試，如果通過了一面，這邊在預(yù)約二面時(shí)間之前，寶潔會(huì)進(jìn)行英文成績的查驗(yàn)，需要發(fā)送英文成績證書掃描件到指定郵箱，然后后面才會(huì)給二面的通知，所以提前準(zhǔn)備好這些資料吧。 樓主參與的這次二面有72位候選人，依然分3天進(jìn)行，每天早上3組下午3組，每組4位候選人同時(shí)進(jìn)入不同的房間面試，面試大概持續(xù)45-50分鐘，地點(diǎn)還是在杭州城西銀泰高大上的雅詩閣公寓。 二面的形式是3對(duì)1，面試官都是高級(jí)別的manager，面試的內(nèi)容主要是寶潔八大問+簡歷過往經(jīng)歷追問+情景模擬（這是今年新加進(jìn)來的）。非常幸運(yùn)的是，今年樓主所在地區(qū)二面的通過率約為20/72，因?yàn)榇竽甑脑蛘腥吮容^多；如果是小年，大概10/72吧，二面刷人比例還是比較高的。 【寶潔二面tips】 下面樓主還是結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)說說二面要注意的tips： 1-英文準(zhǔn)備：之所以在一面tips里沒重點(diǎn)說英語，是因?yàn)橐幻嫫鋵?shí)對(duì)英語考察得并不多，而二面的話有可能碰到外國面試官或者在面試過程中隨時(shí)切換到英文模式。  樓主所在地區(qū)第三天來了個(gè)大老板歪果仁，所以被分到歪果仁所在房間的小伙伴就要全英面試了，當(dāng)然問題的難度和對(duì)細(xì)節(jié)的糾纏也會(huì)降低一些要求，所以請(qǐng)大家在梳理八大問或個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候也準(zhǔn)備一份相應(yīng)的英文版吧~雖然這樣做會(huì)導(dǎo)致答案量很大，樓主倒認(rèn)為沒必要死記硬背，記住關(guān)鍵詞即可，面試前多演練幾遍，現(xiàn)場慢慢想、慢慢自然而然地講出來~2-提前到場：當(dāng)時(shí)組織面試的接待員是樓主在協(xié)會(huì)的學(xué)長學(xué)姐，提前到場后這邊樓主從接待員和面試完的同學(xué)那里了解到自己所在的房間和面試官的風(fēng)格，主面是Bill哥哥，一般都會(huì)坐在你的正對(duì)面，他人很nice但是可能比較容易糾結(jié)，所以樓主提醒自己今天一定要自信果斷。剛好bill哥哥叫了一杯星巴克的咖啡，接待員直接讓我順便帶到房間，一進(jìn)門我就說“這是bill哥哥的咖啡”，順便放在了左邊陸B(tài)OSS的桌子前，但其實(shí)Bill哥哥是坐在對(duì)面的一位年紀(jì)偏大沉穩(wěn)睿智的叔叔，然后面試官們都笑了，估計(jì)覺得我萌萌噠吧~ 3-心態(tài)至上：二面我真的認(rèn)為最重要的是心態(tài)！自信和微笑不能丟，還有就是應(yīng)變能力，面試官是一定會(huì)給你出一些小小的難題的，這時(shí)候不卑不亢，大方自信非常重要。還是那句話，要讓這場面試變成一場你和面試官的良性互動(dòng)， 盡力維持住天平的平衡。如果你不夠自信，總覺得自己寶潔這樣的公司自己高攀不起，那你的氣場自然是無法和面試官抗衡的，還有可能被步步緊逼。建議你這樣心理暗示：我是優(yōu)秀的求職者，對(duì)方是一家優(yōu)秀的公司，今天我就是來看看這個(gè)公司適不適合我，是我在為自己挑選公司，而且我也不是非寶潔不可，好公司多了去了，沒有這家還有下一家。這樣想能讓自己自信很多~另外，如果遇到之前沒碰到過的問題，不要慌張或者瞬間懵逼，可以先重新確認(rèn)下問題之后請(qǐng)求一些思考的時(shí)間，然后快速飛轉(zhuǎn)你的小馬達(dá)，想清楚條理了再說，不要急著作答；如果實(shí)在是不會(huì)的問題，就說自己不知道，寶潔最看重誠實(shí)，如果你在說謊對(duì)方是追問你個(gè)細(xì)節(jié)問題，那我保證你肯定分分鐘想撞墻。還有如果覺得前面的問題答得不是特別好，不要想太多，專心應(yīng)對(duì)下一個(gè)問題或者把面試官引到你想讓他了解的地方上去，不要去想自己就要與寶潔擦肩而過了等等，只會(huì)讓自己徒添緊張。 4-善用紙筆，講出邏輯： 二面的時(shí)候面試官會(huì)準(zhǔn)備很多白紙和簽字筆，讓你在回答問題的時(shí)候可以邊想邊寫邊畫，這個(gè)細(xì)節(jié)做得真是特別好，樓主很喜歡這種邊寫邊說的感覺，節(jié)奏不緊不慢還可以讓自己專注地思考，希望大家一定要善用紙筆。 在回答具體問題的時(shí)候，可以列出思維導(dǎo)圖的框架，然后循著框架條理清晰地講述經(jīng)歷的細(xì)節(jié)；對(duì)于一些能做到可視化的細(xì)節(jié)，也可以用手畫出草圖，簡單明了。至于后面的情景模擬題，在聽題目的時(shí)候也可以用筆記錄下來一些關(guān)鍵點(diǎn)，作答的時(shí)候邊寫邊說，大聲地講出自己的思考過程。 另外，回答問題一定要注意邏輯性，具體體現(xiàn)在3點(diǎn)：答到面試官真正想了解的點(diǎn)；注重回答的完整性，不拘泥于細(xì)節(jié)；有目的性地展示出自己的亮點(diǎn)。 寶潔八大問可以用what（一句話概括）+STAR法則回答就行，不用死記硬背答案，記住關(guān)鍵的回答框架和要點(diǎn)即可，因?yàn)槊嬖嚬匐S時(shí)會(huì)打斷你繼續(xù)追問。有一種面試官會(huì)就這一個(gè)細(xì)節(jié)掘地三尺，你忙著應(yīng)付他們的問題最后忘記展示自己想要展示的亮點(diǎn)，所以一定要記得回答完他們的問題后繼續(xù)回到原有的邏輯框架中去，不要被帶跑偏了，把你的亮點(diǎn)show出來；有的面試官還是比較nice的，他們的問題問得很好，你的答案剛好會(huì)這被這些問題牽引著逐層展開，比如樓主當(dāng)時(shí)遇到的bill哥哥和陸B(tài)oss就是這樣滴，說到領(lǐng)導(dǎo)力的例子，樓主當(dāng)時(shí)結(jié)合了寶潔5E模型和“目標(biāo)—分工—激勵(lì)—反饋—指導(dǎo)—負(fù)責(zé)”這幾個(gè)分點(diǎn)去準(zhǔn)備的，而面試官恰好也是按照這個(gè)邏輯框架去問的，正合樓主心意有木有~  5-Be impressive： 既然二面的目標(biāo)是優(yōu)中選優(yōu)，想要通過自然是需要給面試官留下深刻的印象，讓他能夠在眾多候選者中記住你，so try to be impressive。其實(shí)能走到二面，我相信每一位候選者都非常優(yōu)秀，但大家都有著相似的經(jīng)歷和背景，問得也是相似的問題，那想要脫穎而出自然就是要講好你自己的故事。雖然問得還是八大問，雖然大家回答的事例都差不多一樣，但是不同人描述出的細(xì)節(jié)和給人帶來的感受是可以截然不同的，這就是能力的區(qū)別，我們經(jīng)常掛在嘴邊的能力，就是體現(xiàn)在這些地方。有的人可以把一件平凡的小事講出色彩，有的人明明手里握著極好的經(jīng)歷素材卻敘述平平；造成后面這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因無非2點(diǎn)：對(duì)問題的理解不夠透徹，對(duì)自身經(jīng)歷的挖掘不夠深入。 Then how to be impressive？樓主大概歸結(jié)了非常重要的幾點(diǎn)供你們參考： （1）仔細(xì)研究寶潔八大問的題干：每個(gè)問題的關(guān)鍵詞都是不一樣的，細(xì)心體會(huì)題目到底想要考察的點(diǎn)是什么？這就跟我們考試要審題審清楚一樣，把握不住題目的關(guān)鍵點(diǎn)，其他的都是白搭；在鋪設(shè)事例背景的時(shí)候，盡可能地往題目的要求上靠，比如說高目標(biāo)的例子，在講situation的時(shí)候就一定要說清楚這個(gè)目標(biāo)為什么對(duì)你而言是高目標(biāo)？高在哪里？不平凡在哪里？別人是不是也對(duì)你認(rèn)為的高目標(biāo)感同身受？ （2）選取最佳的事例：可能你的經(jīng)歷中適合回答某個(gè)問題的例子很多，但是一定要選一個(gè)最佳的事例，最能匹配問題的要求，最能全方位地體現(xiàn)你的特質(zhì)，最能打動(dòng)眼前的面試官或最能引起共鳴~例如，如果你有一份干貨滿滿的實(shí)習(xí)或充滿挑戰(zhàn)性的比賽，那么就不要去說你在學(xué)生會(huì)組織了一個(gè)晚會(huì)； （3）Be special：講出自己不同于他人的理解，講出自己獨(dú)有的特質(zhì)。比如大家都會(huì)被問到領(lǐng)導(dǎo)力的例子，你對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的理解是不是足夠讓對(duì)面的面試官產(chǎn)生共鳴，你的答案是不是能夠和別人口中爛大街的答案有什么不一樣，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解是不是能由你的親身經(jīng)歷佐證等等。 如果你真的做到了以上3點(diǎn)，那我相信你的八大問答案應(yīng)該還是很精彩的~保險(xiǎn)起見，可以找?guī)讉€(gè)小伙伴一起模擬面試下，大家互相說說自己的八大問答案，每次都會(huì)有新的收獲呢~算起來，樓主從本科時(shí)候就寫了一版八大問，研二找暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候又寫了一版，找工作之前又寫了一版，參加過關(guān)于八大問的模擬面試也不下10次了，每次回去都會(huì)重新修改自己的答案，寶潔二面的前一天晚上模擬面試之后又學(xué)到了很多，于是又改了一版  。神奇的就是這8個(gè)問題你怎么研究都覺得不夠，每一版的答案都還有改進(jìn)的空間，都還可以做得更好~關(guān)于寶潔八大問的詳細(xì)解讀，樓主寫了另外一篇帖子，大家感興趣可以看看，算是拋磚引玉吧~【二面問題實(shí)例】絕對(duì)干貨！??！ 下面直接給出樓主二面時(shí)具體的問題和回答實(shí)例（A-面試官，B-面試者，其中回答的部分做刪減處理）：   A：同學(xué)，你好，歡迎參加寶潔公司的二輪面試，我是面試官XXX（3位輪流介紹姓名職位），在接下來的面試過程中我們會(huì)提出一些問題，并做一些記錄，希望你不要介意。 下面先和你確認(rèn)下，你的姓名是XXX，申請(qǐng)的是PS部門。能不能用英文做個(gè)簡單的自我介紹？ B：OK, no problem. Good morning, everyone! My name is XXX, and I was ……（1分鐘自我介紹即可） A：Have you played a leading role in a project? Please give us an example to show your leadership.（寶潔八大問之第二問，領(lǐng)導(dǎo)力，必考哦~） B：OK, then I would like to give an example that once I led a team to win the national first prize of the most influential and authoritative competition in chemical engineering industry. ……（STAR法則開始描述：先說S，比賽的要求是什么，具體做了一個(gè)什么樣的項(xiàng)目） A：（打斷描述，切換到中文模式）聽起來這個(gè)比賽挺復(fù)雜的，你可以用眼前的紙筆把它畫下來，邊畫邊講。 B：好的，（樓主拿起紙筆開始邊寫邊說）這個(gè)比賽當(dāng)時(shí)要求我們團(tuán)隊(duì)4人利用4個(gè)月的課余時(shí)間設(shè)計(jì)一座以丙烯為原料的化工廠…… A：（再次打斷）當(dāng)時(shí)為什么參加這個(gè)比賽？ B：1-感興趣，很早就開始關(guān)注；2-希望能夠結(jié)合這場比賽加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解；3-提升自身技能，收獲一段難忘的經(jīng)歷。樓主當(dāng)時(shí)順便補(bǔ)充了一下自己希望能夠拿到全國一等獎(jiǎng)，這對(duì)當(dāng)時(shí)的自己來說是一個(gè)高目標(biāo)。 A：為什么這是一個(gè)高目標(biāo)呢？（八大問第一問，也是“目標(biāo)—分工—激勵(lì)—反饋—指導(dǎo)—負(fù)責(zé)”中的目標(biāo)） B：1-母校7年參賽歷史上的最好成績是全國二等獎(jiǎng)，我們希望能夠有所超越；2-參賽人數(shù)、時(shí)間和資源相比其他學(xué)校來說更為有限，比賽技術(shù)難度很高。 A：團(tuán)隊(duì)里的人都是你的同學(xué)嗎？當(dāng)時(shí)怎么選人的？（“目標(biāo)—分工—激勵(lì)—反饋—指導(dǎo)—負(fù)責(zé)”中的分工） B：3條標(biāo)準(zhǔn)（如參賽意愿，自身實(shí)力，性格特點(diǎn)）+每位成員各1句話的優(yōu)劣勢簡介（如某同學(xué)精通模擬計(jì)算但性格極其內(nèi)向）。 A：你是如何說服他們加入你的團(tuán)隊(duì)的？為什么選你做隊(duì)長？（八大問中的說服力） B：1-利益驅(qū)動(dòng)，告訴小伙伴們這場比賽能為大家?guī)硎裁矗芰Φ奶嵘砍鰢Ｑ姓夜さ募臃猪?xiàng)？收獲的革命友誼？）；2-羅列自身?xiàng)l件（專業(yè)知識(shí)過硬，有參賽經(jīng)驗(yàn)……），告訴他們我有實(shí)力和自信帶領(lǐng)大家拿獎(jiǎng)；3-已對(duì)比賽有一些成形的想法和方案，讓他們明白在別人還在組隊(duì)的時(shí)候我已經(jīng)在展開這份工作了，希望得到他們的幫助一起走向勝利。（這種小問題是很好的展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，不要簡單說因?yàn)樽约合日业娜俗约壕褪顷?duì)長了，或者是大家隨便選的你就是隊(duì)長了） A：那你在和這4位隊(duì)友合作時(shí)，有沒有矛盾沖突，你是怎么處理的？（團(tuán)隊(duì)合作，解決沖突，幾乎也是必問的） B：樓主詳細(xì)描述了在制定工藝方案時(shí)的例子。2方觀點(diǎn)分別是什么，各自的優(yōu)劣勢，最終比賽的目標(biāo)和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么，哪個(gè)方案更有助于達(dá)到我們的目標(biāo)。 A：那被你駁回意見的隊(duì)員心理會(huì)不會(huì)不平衡，你是怎么做的？ B：講真話開始的時(shí)候我確實(shí)能感受到隊(duì)友內(nèi)心的小情緒，我當(dāng)時(shí)是這樣安撫他們的：……（然后假設(shè)面試官就是那個(gè)隊(duì)員，樓主直接來了一段情景模擬，先肯定和鼓勵(lì)隊(duì)員已有的工作，再闡述之所以做出這樣選擇的理由，最后再次強(qiáng)調(diào)他們對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性，只有得到他們的幫助和配合才能完成比賽。）（這段情景模擬面試官很滿意，聽的時(shí)候一直在點(diǎn)頭） A：完成這個(gè)比賽最大的難點(diǎn)在哪里？你是怎么克服的？（最大的困難，也是必問的~） B：1-資源有限（具體說了是資源是怎樣的有限，對(duì)比賽可能產(chǎn)生的影響，樓主是如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性去爭取更多資源的，爭取到的資源對(duì)后續(xù)比賽獲獎(jiǎng)有哪些重要的作用）； 2-比賽沒有上限要求，只能精益求精，戰(zhàn)到最后一刻……（只要有時(shí)間，我們就會(huì)在原來的作品上繼續(xù)修改，后面還給出了在火車上苦逼算數(shù)據(jù)和交作品前敏捷開發(fā)的事例） 3-比賽后期隊(duì)員明顯疲累（對(duì)應(yīng)的解決措施，如何保證隊(duì)友不掉隊(duì)） A：你是怎么說服你的隊(duì)員一遍一遍修改作品的？他們最后都會(huì)聽你的嗎？（又一次說服力~） B：確實(shí)到了最后大家都已經(jīng)很疲累了，講真有遇到隊(duì)友不太配合的狀況，我是這么做的：1-說服鼓勵(lì)（為了我們的目標(biāo)；改了和不改會(huì)有哪些不一樣等）；2-自己帶頭承擔(dān)工作；3-人格魅力（大家都知道我做事高要求和強(qiáng)韌性的尿性，所以在我面前掙扎一下之后還是會(huì)乖乖去做，當(dāng)然我也會(huì)請(qǐng)大家喝糖水作為支持我的回報(bào)） A：如何激勵(lì)自己的隊(duì)員？（“目標(biāo)—分工—激勵(lì)—反饋—指導(dǎo)—負(fù)責(zé)”中的激勵(lì)） B：1-身先士卒；2-患難與共；3-福利獎(jiǎng)賞。（這段具體的描述樓主就不給了，總得留點(diǎn)壓箱底的東西哈哈，反正我給了隊(duì)員們一種非常能夠鼓舞士氣和增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的福利獎(jiǎng)賞，講出來的時(shí)候3個(gè)面試官都笑了，這段我自己感覺是很加分的） A：比賽持續(xù)4個(gè)月的時(shí)間，你是怎么規(guī)劃的？做了哪些工作去保證項(xiàng)目是按照你的計(jì)劃推進(jìn)的？ B：大概分為4個(gè)階段ABCD，剛好和大家的分工也相關(guān)聯(lián)，每個(gè)人對(duì)某一個(gè)階段負(fù)責(zé)。保證推進(jìn)：1-每天聯(lián)系隊(duì)員確認(rèn)進(jìn)度，會(huì)重點(diǎn)關(guān)注比較內(nèi)向不主動(dòng)溝通的技術(shù)宅；2-Plan B。（這段是在紙上邊講邊畫的） A：看你經(jīng)歷非常豐富，能不能舉一個(gè)自己最挫敗的例子？（最失敗的例子，新版寶潔八大問之一） B：作為總宣傳負(fù)責(zé)人，組織一場大型職場經(jīng)驗(yàn)交流分享活動(dòng)，開幕式遭受挫敗到座率極低的例子。（講失敗的例子真的是很考驗(yàn)人，關(guān)鍵在于：事例的選取要恰到好處+對(duì)失敗的反思要刻骨銘心；先揚(yáng)后抑，先肯定自己所做的努力，哪些部分是成功的，失敗的部分在哪里？為什么失??？是不是自己要對(duì)失敗負(fù)責(zé)？如果再來一次要怎么做？） （這個(gè)問題面試官也是很滿意的，因?yàn)槲抑攸c(diǎn)放在了對(duì)失敗的反思和如果再來一次自己的做法，這是面試官問這道題的真正目的，看你是否能夠從失敗中獲取更多） A：有沒有降低成本或簡化流程從而提高效率的經(jīng)歷？所有的經(jīng)歷都可以~（供應(yīng)鏈管理的終極目標(biāo)就是降低成本提高效率，這個(gè)問題與PS崗位極其相關(guān)，判斷你是否有PS工作潛力） B：在A公司實(shí)習(xí)時(shí)，對(duì)產(chǎn)品扭矩控制方案進(jìn)行優(yōu)化進(jìn)而降低報(bào)廢成本的例子。 （之前沒準(zhǔn)備過的題目，嗷嗷~這道題樓主答得不是很好，感覺沒有緊扣題干，而且只體現(xiàn)了降低成本沒有體現(xiàn)提高效率，且降低成本的數(shù)據(jù)樓主確確實(shí)實(shí)是拿不到，所以后面面試官問到的具體降低多少成本的時(shí)候，樓主只能說實(shí)話是需要更多驗(yàn)證試驗(yàn)才能得到的數(shù)據(jù)；如果再來一次，樓主會(huì)說自己在社團(tuán)里，制作在線預(yù)約表單的例子，有更多的數(shù)據(jù)作支持。然而，這也并不關(guān)鍵，因?yàn)檫@個(gè)例子是關(guān)于供應(yīng)鏈實(shí)習(xí)的，對(duì)面的Bill哥哥對(duì)技術(shù)很感興趣，所以這道題后面被樓主帶到了技術(shù)討論的方向，也是幸運(yùn)哈哈） A：你既然做了一個(gè)月關(guān)于扭矩的實(shí)習(xí)，那據(jù)你的了解，扭矩的秘訣在哪里？ B：扭矩控制主要是ABC幾個(gè)關(guān)鍵因素……（這里要再次跪拜感謝下自己實(shí)習(xí)的老板，當(dāng)時(shí)BOSS每天都會(huì)問了我很多很多我答不上來的問題，這些問題教會(huì)了我如何深入思考，所以對(duì)扭矩還是比較有心得的，后面在秋招找工作的時(shí)候之前老板幫我整理的思路都派上了大用場） A：為什么關(guān)注扭矩？（寶潔面試中最關(guān)注“為什么”和“怎么做”這2個(gè)問題） B：原因ABC。（面試官們都是很清楚扭矩的，我又班門弄斧了） A：扭矩的單位是什么？ B：In.lb（我去，問得這么細(xì)，還好當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)看公司的文件的時(shí)候還專門去查了一下這些看不太懂卻容易被忽略的字母。我當(dāng)時(shí)反應(yīng)很快地說出扭矩單位的時(shí)候，能看出Bill哥哥很開心，他是在我講得很high的時(shí)候突然打斷我的，估計(jì)也沒想到我會(huì)這么快反應(yīng)上來吧） A：看你在A公司的實(shí)習(xí)挺好的，不考慮去他們公司嗎？ B：因?yàn)樗麄冞€沒發(fā)offer吖，還得等哈哈~（寶潔公司看重誠信，誠實(shí)說話就對(duì)了，當(dāng)然你也可以在后面加一句寶潔是你的第一選擇，這就更好了，當(dāng)時(shí)樓主沒想到，出門之后都想打自己……） A：除了A公司的實(shí)習(xí)，在B/C這兩家公司的實(shí)習(xí)你分別做了什么？學(xué)到了什么？每個(gè)公司2句話就可以了~ B：B公司做采購，統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商績效和優(yōu)化倉儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，主要學(xué)到了一些精益生產(chǎn)的理念；（又被打斷追問你是怎么理解精益生產(chǎn)的？做過的事情回答起來還是靠譜的哈哈~）C公司是做客服，每天接聽熱線電話，每個(gè)電話就是一個(gè)case，主要鍛煉自己的應(yīng)變能力和處理問題的邏輯思維。 A：看你還有IT工作室的經(jīng)歷？你都會(huì)哪些軟件？（學(xué)習(xí)能力，問得較少，比較不重要的八大問之一） B：最擅長的是Office系列里的PPT,WORD和Adobe系列的PS,FW,AI,ID,LR,PR。（大二樓主還是電腦小白，后面慢慢學(xué)著學(xué)著也是積累了很多軟件技能哈哈~） A：那下面我們來給你一些情景，你只用說一說自己的思路，如果是你，你會(huì)怎么解決？（開始情景模擬題啦，這一part樓主還是很喜歡的，未知的東西都很有趣有木有~） B：好的。 A：發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目流程中的弊病，需要改進(jìn)，你已經(jīng)形成了一套改進(jìn)方案，周圍的人不配合你怎么辦？ B：1-先自行評(píng)估形勢：弊病在哪里？改進(jìn)點(diǎn)在哪里？自己的改進(jìn)方案有哪些優(yōu)勢？哪些劣勢?需要爭取到哪些資源才可以推行？先保證自己比別人要清楚當(dāng)下的問題，對(duì)自己的方案更要了如指掌，才有機(jī)會(huì)說服別人； 2-溝通合作，發(fā)揮影響力：說服他人合作時(shí)需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己方案的優(yōu)勢或能給大家?guī)淼暮锰帲@么做和不這么做的區(qū)別，講清楚需要大家配合的地方，確保劣勢是可以克服或?qū)φw形勢不會(huì)有更差的影響； 3-找到關(guān)鍵人：如果在企業(yè)中推行一個(gè)具體的項(xiàng)目，一定是要找到項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或起關(guān)鍵作用的人，由上而下地推行，可以事半功倍。周邊反對(duì)的人固然要對(duì)付，但他們很有可能并不是關(guān)鍵問題所在，所以需要找到對(duì)的人去協(xié)助自己更好地推行項(xiàng)目。這段稍稍結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷講了一下，樓主想推行扭矩優(yōu)化的方案時(shí)，先去找了負(fù)責(zé)灌裝區(qū)域的APA經(jīng)理，而不是找線長或線上的工人。（這個(gè)問題貌似面試官還是很滿意的，尤其是樓主當(dāng)時(shí)開腦洞想到的最后一點(diǎn)，因?yàn)榍?點(diǎn)蠻普遍的，大家估計(jì)都能答得上來） A：（繼續(xù)追問）如果我就是不配合，而且這種不配合已經(jīng)演變成一種情緒，我在公開場合對(duì)你表示明確的反對(duì)，那你會(huì)怎么辦？ B：（這問題來得有點(diǎn)懵，不過樓主當(dāng)時(shí)先懇請(qǐng)給我一點(diǎn)考慮時(shí)間）先妥善處置好手頭項(xiàng)目推進(jìn)的工作，然后約面試官進(jìn)行私下溝通，希望了解到對(duì)方對(duì)自己或方案的不滿之處在哪里？表示會(huì)認(rèn)真傾聽并希望對(duì)方能夠提出自己的意見；通過真誠的態(tài)度打動(dòng)對(duì)方，讓我們的溝通回到正軌之后，再繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目。（樓主說自己的解決方案的時(shí)候是很真誠地看著面試官，并且有設(shè)身處地地想象當(dāng)時(shí)的情景的，講完面試官點(diǎn)頭） A：你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，原有的項(xiàng)目時(shí)間截止日期突然提前，你怎么辦？ B：1-評(píng)估當(dāng)下形勢：已經(jīng)完成的工作有哪些？哪些未完成？未完成的工作的重要性優(yōu)先級(jí)排序，80/20原則； 2-更改計(jì)劃，做好溝通協(xié)調(diào)；（這題目活脫脫就是寶潔八大問第7問的變形有木有……） 3-如果之前有準(zhǔn)備Plan B的話，就立即同時(shí)啟動(dòng)Plan B。 A：（繼續(xù)追問）如果沒有Plan B，并且你確定當(dāng)下的工作就是做不完了，怎么辦？ B：1-除了之前所說的那些之外，做盡可能多的補(bǔ)救，能在有限的時(shí)間內(nèi)把關(guān)鍵的事情做到什么程度就努力做到設(shè)么程度，竭盡全力而不是盡力而為地去減小損失和不良影響； 2-爭取外部資源和協(xié)助：如時(shí)間和人力資源等； 3-對(duì)于項(xiàng)目未能按時(shí)完成會(huì)造成不良影響的利益相關(guān)方做出道歉和解釋，承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任； 4-補(bǔ)救過后，需要認(rèn)真反思之所以做不完的原因，是否完全歸咎為客觀條件，有無從自身層面的可改進(jìn)的原因，下次應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這種截止日期突然提前的狀況。 A：好啦，我們基本沒有問題了，你有什么問題嗎？你能用英語問問題嗎？（臨結(jié)束還要再考察下英語orz） B：（猝不及防地又切換到英文模式orz）Fine, no problem. Since I know that ……（這里具體的問題樓主也不說了，壓箱底的小秘密，給大家提供2種思路：1是先對(duì)公司或崗位進(jìn)行一番細(xì)致的了解，問一些相對(duì)專業(yè)或有深度的問題，主要是為了抖個(gè)包袱證明你自己確實(shí)是有了解過公司和崗位的；2是以小輩的姿態(tài)，向前輩們尋求一些建議或者咨詢一些他們對(duì)于事情的看法；這兩種思路一般情況下是不會(huì)出錯(cuò)的。另外2點(diǎn)大忌：1-不要問在各種招聘渠道或者網(wǎng)頁上稍微搜索就能查到的信息，或者薪資什么的，現(xiàn)在還不到問這個(gè)的時(shí)候，而且你確定要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去問manager們這些幼稚的問題么，面試官可能直接回你一句你沒來聽我們宣講會(huì)么，之前不是說過嗎？2-另一點(diǎn)就是保持謙遜，不要裝逼，不要問太偏或者太專業(yè)的問題，因?yàn)槟阍倭私庖膊豢赡軐?duì)面試官更了解這個(gè)領(lǐng)域，所以低調(diào)謙遜一點(diǎn)為好，萬一被面試官反問估計(jì)你也會(huì)很尷尬） A：謝謝你參加今天的面試，再見！……（面試官在最后再見的時(shí)候跟樓主說了一句話，具體細(xì)節(jié)就不透露了，但樓主知道自己已經(jīng)成功讓面試官記住自己了） B：再見！ 以上就是樓主努力回憶的二面流程，保證真實(shí)童叟無欺，希望對(duì)大家有所幫助。 二面過后又是大概3天左右的等待，才會(huì)有后續(xù)的通知，如果通過的話會(huì)收到工作地點(diǎn)確認(rèn)的Flexibility Check郵件，填寫意向工作地點(diǎn)和入職時(shí)間，具體大家選擇哪里的地點(diǎn)和什么時(shí)候入職關(guān)系并不大，按照個(gè)人喜好做選擇就可以。如果沒有通過二面，會(huì)收到拒信。 ------------------------我是華麗麗的分割線---------------------------- 【Reasoning Test】 通過了二面也確認(rèn)了地點(diǎn)之后，就是會(huì)收到最后的RT邀請(qǐng)，你離offer只差這一步。還記得樓主之前說最關(guān)鍵的是二面嗎？RT個(gè)人感覺只是一個(gè)形式，你拿不拿得到offer其實(shí)在二面結(jié)束就已經(jīng)決定好了，一般情況下真正通過二面的人和備胎都會(huì)拿到RT，舉個(gè)栗子比如今年P(guān)S招10個(gè)人，那么可能會(huì)給11-12個(gè)RT，另外2個(gè)就是備胎，如果前面有人拒了offer備胎就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正；當(dāng)然備胎也不是年年都有，今年秋招樓主感覺身邊拿到RT的小伙伴最后貌似都進(jìn)了，但暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候確實(shí)有備胎這種情況，所以要看當(dāng)時(shí)的具體情況。 RT會(huì)在你所在招聘地區(qū)進(jìn)行線下測試，中文，分3個(gè)部分：計(jì)算題15道+文字題10道+圖形題15道（跟網(wǎng)申的邏輯測試是一個(gè)題庫），60分鐘考試時(shí)間，需2B鉛筆填涂答題卡，可帶計(jì)算器，千萬不能在答題冊(cè)上寫字！寶潔官網(wǎng)和應(yīng)屆生BBS上都能找到測試的樣題，但實(shí)際考試題目難度比網(wǎng)上的樣題大，時(shí)間不算太緊張但也不充裕。RT是有分?jǐn)?shù)線的，據(jù)說最多不能錯(cuò)超過7-8個(gè)，不然就算通過了二面但掛在RT，一樣拿不到offer，不過掛在RT的例子樓主真的見得不多，連二面都熬過來的人基本上RT都能做得差不多。 【RT tips】 1、文字題最難，計(jì)算題和圖形題都很簡單（應(yīng)該很多人全對(duì)），建議先做計(jì)算和圖形，最后再做文字題； 2、計(jì)算題：初中計(jì)算水平，認(rèn)真讀題，計(jì)算器敲快點(diǎn)，看準(zhǔn)選項(xiàng)涂卡就行； 3、圖形題：參考樓主整理的網(wǎng)申圖形題庫，認(rèn)真做完保證沒問題，都是原題，尤其是帶【考】標(biāo)注的可以重點(diǎn)關(guān)注一下； 4、文字題：題干很長，由英文直譯過來感覺總是有點(diǎn)怪。講真樓主準(zhǔn)備RT的時(shí)候沒有花太多的時(shí)間，文字題做得時(shí)候也主要靠感覺，時(shí)間很緊，樓主覺得文字題做得不太好。結(jié)合小伙伴的經(jīng)驗(yàn)，給一些建議：1、練習(xí)一下行測的直言命題和復(fù)言命題，很多題目的選項(xiàng)是考查這兩點(diǎn)的；2、題目中另一類選項(xiàng)是根據(jù)題干材料不能判斷或得出的信息，所以可以多練習(xí)下SHL測試中的Verbal test，學(xué)會(huì)判斷無效信息或者邏輯關(guān)系上不能直接推出的結(jié)論； 5、關(guān)于涂卡，現(xiàn)場的工作人員會(huì)有指導(dǎo)，一定認(rèn)真聽他們的要求，樓主當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張，腦子一直斷片，好多地方都是聽完之后還要再跟身邊的小伙伴確認(rèn)，而且有強(qiáng)迫癥的樓主總是考完了之后覺得自己好像哪里沒涂，大家不要像我這樣，要淡定！淡定！  ------------------------我是華麗麗的分割線---------------------------- 【Offer call】 RT做完了之后，你能做的全部事情就結(jié)束了，接下來才是最煎熬的環(huán)節(jié)——等offer call  。做完RT的時(shí)候，有小伙伴說這考試重要性都快等同于高考了，嚇得樓主一身冷汗，不過后來想想也確實(shí)有道理，額……因?yàn)楫?dāng)你走完二面，做完RT的時(shí)候，你已經(jīng)離寶潔的offer無限近了，如果能拿到自然皆大歡喜，拿不到的話這段經(jīng)歷真的有可能會(huì)堵在心里，成為求職季的一大遺憾。所以，在等offer的一個(gè)星期里，樓主都不知道有多少個(gè)夜晚是失眠的，在床上翻來覆去，一遍遍地想如果拿到了會(huì)是怎樣拿不到又會(huì)怎樣，一遍遍地自我否定后又自我肯定，一遍遍地?fù)?dān)心之后又給自己打氣。還好，樓主的身邊有一群可愛的小伙伴，他們也有同樣的擔(dān)心，但同時(shí)又是那么優(yōu)秀，我們相互理解，共同分擔(dān)，一起宣泄這焦灼的等待帶給我們的種種擔(dān)心和不滿，然后繼續(xù)懷抱著希望期待幸運(yùn)的曙光能夠照亮所有人。最后，終于過了1個(gè)星期，樓主在午睡的時(shí)候收到了offer call，打電話的就是當(dāng)時(shí)面試我的Bill哥哥，電話里會(huì)跟你確認(rèn)你期望的工作地點(diǎn)，還說具體的offer事宜會(huì)在之后舉辦的offer celebration party上有更詳細(xì)的通知，最后樓主還跟對(duì)方再三確認(rèn)了這offer給了應(yīng)該不會(huì)反悔，對(duì)方笑了說不會(huì)的。掛了電話，樓主貓?jiān)谒奚崂锟蘖税雮€(gè)小時(shí)，打電話通知了爸媽還有最好的朋友，發(fā)了一條朋友圈獲得了至今為止最多的贊。這是樓主秋招季的第一個(gè)offer，也是意義最大的一個(gè)，后面樓主也拿到了很多其他公司給的offer，但再也不會(huì)像那一天那么激動(dòng)，哈哈，想起來覺得自己好傻，不過相信每個(gè)努力拼搏過的人都會(huì)懂樓主呢~所以，如果你也要面臨這樣的等待，那我能給出的建議就是： 1、找到和你有相同處境的小伙伴，相互扶持就會(huì)感到力量，或者找最好的朋友傾訴；反正，樓主覺得陪自己走過漫漫求職季的、并肩戰(zhàn)斗過的小伙伴都會(huì)成為樓主最看重的朋友呢，會(huì)努力延續(xù)我們的革命友誼~ 2、參加其他的面試或者找點(diǎn)事情做，多攢一些RP，樓主當(dāng)時(shí)就是邊等邊整理寶潔八大問的圖形題，后面還繼續(xù)整理了面經(jīng)和寶潔八大問的解讀，希望能夠幫助到更多人； 3、雖然這么說很矯情，但還是希望你能夠享受當(dāng)下，煎熬過就容易看清自己想要的東西是什么，追逐offer或者夢(mèng)想的過程一定非常難熬，但個(gè)人的成長和提升也是非常大的，人生難得幾次這樣的時(shí)刻；等你真的拿到offer了，又是另一種心態(tài)了，你一定會(huì)懷念這段時(shí)光的！so just take it easy~ ------------------------我是華麗麗的分割線---------------------------- 【后記-送給每一個(gè)還在努力奔跑的人】 最后的最后，還是要裝下逼談?wù)勄閼褈找工作的路上，我們每個(gè)人都是缺失的一角，努力奔跑只為能夠找到屬于自己的那個(gè)圓。這條路確實(shí)難走，當(dāng)看到身邊的小伙伴都慢慢開始拿offer，你可能也會(huì)變得焦急和不自信，甚至懷疑自己；當(dāng)默默耕耘后最終結(jié)果不如人意又或是聽到了身邊質(zhì)疑的聲音，你可能還要倔強(qiáng)地保持微笑、默默消化所有的委屈。但不妨把它當(dāng)做一次奇遇，眼前的重重考驗(yàn)不過是為了讓你在遇到屬于自己的那個(gè)圓之前，先遇到更好的自己。 如果你已經(jīng)找到自己的圓，那我愿獻(xiàn)上最真誠的祝福與贊美； 如果你還在尋找的路上磕磕絆絆，那我愿給你一個(gè)大大的擁抱，繼續(xù)加油前進(jìn)，勝利曙光近在眼前！ 如果你已經(jīng)錯(cuò)過了曾經(jīng)心儀的圓，那我愿拉著你繼續(xù)瀟灑地向前跑，別處風(fēng)景依舊美好！ 能看到這里的真的都是真愛，樓主謝謝你們不嫌棄我的啰嗦，哈哈~繼續(xù)加油啦，努力的人兒最可愛，這篇文章送給眼前還在努力奔跑的你！ |
|
|
