企業(yè)HR一天要看到的簡歷有多少份？也許在校的同學(xué)不清楚，但是可以很明確的了解到，熱門崗位的HR一天收到的簡歷有上千份。

除了看簡歷，每天還得做推薦報(bào)告、做面試輔導(dǎo)、做背景調(diào)查、做各種表格、安排初試復(fù)試終試、打電話邀約、面試成功錄取到人又爽約、傾聽招聘經(jīng)理的怒吼……

那么，問題來了

你覺得留給每份簡歷的時(shí)間能有多久？

十秒！不能更多了，如果十秒內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)想找的內(nèi)容，關(guān)掉，下一份！所以，簡歷最重要的一點(diǎn)

簡潔！簡潔！簡潔?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）突出亮點(diǎn)，沒用的東西都別寫，針對應(yīng)聘的職位去寫。

怎么叫簡潔？

舉個(gè)例子來說，校招的時(shí)候，很多成績不錯的小伙伴會在簡歷上附成績單，但是，那么多科目HR真沒空看，學(xué)霸們，請簡單明了的炫耀，告訴我這一句就夠了：連續(xù)三年綜合成績排名本專業(yè)top1%！

簡歷宜短不宜長，即使是工作20年的職場老人，簡歷也會控制在兩頁A4紙，應(yīng)屆生以及工作三年五年的朋友，一頁足矣，兩頁是極限，最好別挑戰(zhàn)。

哪些可以不寫？必須要寫的怎么寫？

一、cover letter

這個(gè)不用，HR和獵頭都忙，簡歷正文都沒空細(xì)看？

二、自我評價(jià)

HR只看簡歷里有沒有干貨，自我評價(jià)可以寫上你的性格和興趣愛好。（看得出你是一個(gè)外向還是內(nèi)向的人）

三、基本信息

基本信息里，姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、目前所在地寫清楚就夠了，教育背景建議單起一項(xiàng)寫，在基本信息里就不用重復(fù)學(xué)校、專業(yè)之類的了，地址、戶口什么的也不用，黨員只有國企會在意，非國企這項(xiàng)也略了吧。

至于照片，建議還是要有，但請走點(diǎn)心，有很多工作室都可以拍職業(yè)證件照，美團(tuán)上很多，幾十塊錢就能搞定，從衣著到發(fā)型甚至還給化個(gè)職業(yè)妝，拍出來的照片美不美說不準(zhǔn)，但至少精神，有職業(yè)范兒，放在簡歷上是加分項(xiàng)。

四、工作經(jīng)歷

簡歷里最重要的部分，工作經(jīng)歷（包括應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷），寫之前請仔細(xì)看意向職位的JD（招聘信息里一般都有）。如果JD上的要求有和自己經(jīng)歷匹配的內(nèi)容，請?jiān)诤啔v上直接使用JD的描述方式，因?yàn)镠R也是人，不可能哪個(gè)崗位都很懂，尤其在一些比較偏門的技術(shù)性崗位，你用自己的話說，萬一HR沒看懂豈不白瞎了你這人才？直接用JD的語言，讓HR看到你的簡歷立馬兩眼放光：人才啊，我找你好久了。

五、聯(lián)系方式

如果是在智聯(lián)、獵聘、51等招聘網(wǎng)站上填寫簡歷，建議在簡歷正文中的留下自己的聯(lián)系方式，因?yàn)镠R和獵頭在這些網(wǎng)站上想要獲得候選人的聯(lián)系方式是要花錢的，而且很貴，所以，可有可無的人選，考慮到成本，可能就不打開了。如果你的聯(lián)系方式HR不需要付出成本就能獲得，那么，你一定會比同等條件的其他人多獲得很多機(jī)會。

六、郵箱

這點(diǎn)很多類似的文章里都有提到，如果是通過郵件方式投遞簡歷，簡歷名稱和郵件主題請一定按申請職位-姓名-聯(lián)系方式的格式來寫，發(fā)送郵件的郵箱名稱也請用自己的名字，和簡歷中的姓名保持一致，最好是不要用QQ郵箱。（你都出來面試了，就該有自己的工作郵箱）

七、簡歷格式

除了內(nèi)容，簡歷格式也請盡量簡潔。花里胡哨的模板就不要了，干干凈凈的排版就好，不要有超過兩種以上的字體和字號，全是黑色就好，一會兒紅一會兒黃怪嚇人的，工作職責(zé)什么的請分成12345來寫，別堆一堆。另外，工作職責(zé)有12345夠夠的，別再寫6789了，那么多工作職責(zé)會讓HR覺得是打雜的。

關(guān)于大學(xué)想說的還很多，等我慢慢道來，接下來會不定期繼續(xù)寫。

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