書是崔老師推薦的四本書中的一本，我放在第三的位置來讀。本來不想看的，因為這種關于“人生”的書，關于教導我們改善生活和工作態(tài)度的書，我本來就不待見，也讀過一些，以為夠多了。本來甚至決心再不讀這類書。這次的閱讀，是從另一個角度，不是“學習”，而是“剖析”。我覺得作者給出的一些策略和方法還是有可借鑒之處的。

這本書作者解答了三個問題：

1.我將如何獲得事業(yè)的成功和幸福？

2.我與配偶、孩子、親戚和密友之間的關系是我永久幸福的源泉嗎？

3.我確定過著正直的生活，從而遠離犯罪？

關于工作，作者提出要找到“重點”、“根據(jù)機遇權(quán)衡計劃”，并且“分配資源”。這是很實用的策略。

我們大部分人，努力工作，卻從來都不做真正讓我們感到幸福的事，因為從來沒有思考過或者思考了，卻害怕做出決定和改變。有的做出了決定了，卻在行動時遲疑、動搖，計劃趕不上變化，“常立志”而不是“立長志”。說到底，就是不知道自己到底為什么工作，不知道自己到底喜歡什么樣的工作。作者提出了“基礎因素和動力因素”的理論，我覺得挺好（我一向喜歡這種理性主義的分析）。作者說，動力因素包括有挑戰(zhàn)性、獲得認可、責任感、個人成長。其實就是成就感和自我實現(xiàn)，體現(xiàn)自我價值（與平克《全新思維》中六大能力的“意義感”有異曲同工之妙）。說到底，工作，除了錢，總還得追求點別的什么吧！綜合考慮這些因素再做決策，也許真的會找到充滿幸福感的工作。

喬幫主說，唯一讓人有工作滿足感的方法就是從事你認為偉大的工作，而通向偉大工作的唯一方法就是愛上所從事的的工作。如果還沒有找到這種工作，那就繼續(xù)找。不要將就，要跟隨自己的心，總有一天你會找到的?！犉饋砗苊?，做起來很難。做到了你也未必成得了喬布斯。但這不妨礙我們向著美好的目標不斷接近。

當然，作者關于職業(yè)的選擇其實也不完全是正確答案，至少不是唯一的正確答案，比如我在左岸看到的一篇文章，作者提出的“一份工作+一個生活+一個興趣”的配置其實也挺不錯。

資源分配其實是在價值導向的基礎上的一種行動決策。我們每天大大小小各種決定，包括吃什么在哪里吃、是否加班、是否和朋友去逛街、晚上是陪孩子玩還是跟老公去看電影……所有關于安排時間、精力和金錢的決定，都是資源分配的過程。有意思的是，很多人口口聲聲:我最在意的是我的家人，可是，在選擇是加班還是陪孩子一起玩的時候，他們總是選擇前者。這種人，要么是價值觀錯亂，要么就是口是心非，不肯面對真實的自己。

作者相信與家人、朋友間的關系是人生幸福的最大源泉，鼓勵我們對伴侶、朋友和孩子進行“投資”，而且是“長線投資”。這正是我堅信并堅持在做的?？上б驗檫@種投資持續(xù)的時間太長，投入太多，收益不穩(wěn)定，很多人忽視了。等到悔悟過來的時候，往往已經(jīng)太遲太遲。

最后作者專門討論了遠離犯罪的問題。如何能夠度過平安的一生，在現(xiàn)在的社會條件下，這件事也變得重要起來。其實，只要認清自己所處的位置，達到任何一個目標時都能清楚地知道自己要成為什么樣的人，就行了。記得最近跟一個朋友聊天，他說，官場黑吧？總也有白的，為啥不能是自己？所以不要有同流合污的借口。

這本書是作者在罹患淋巴癌后應哈佛大學之邀，為商學院畢業(yè)生做的一次演講的基礎上寫就。融入了很多作者對人生深度反思的東西，他告訴我們，一定要找到自己的人生目標，知道自己要成為什么樣的人，并且終于對目標的認同，找到正確的標尺，成就幸福而有價值的人生。

如果你是行動派，我推薦讀一讀這本書，他能更好地指導你的行動；如果你是空想家，我建議就不要讀了，因為這無非是又一次讓你熱血沸騰的沖動而已。

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